Bashnedra.ru

Правовая помощь онлайн
17 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Данные о родственниках при госслужбе

Данные о родственниках при госслужбе

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

от 12 марта 2020 года N 13

Об актуализации сведений о родственниках и свойственниках государственного служащего, содержащихся в анкете, представленной при назначении на должность и прохождении госслужбы

Во исполнение п. 13 Указа Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 года N 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 — 2020 годы» и в целях повышения эффективности кадровой работы в части, касающейся контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на должности государственной службы об их родственниках и свойственниках и выявления возможного конфликта интересов на государственной гражданской службе:

1. Утвердить форму для актуализации сведений о родственниках и свойственниках государственного служащего, содержащихся в анкете, представленной при назначении на должность и прохождении госслужбы (прилагается).

2. Государственным гражданским служащим Министерства экономического развития Республики Северная Осетия-Алания в срок до 27 марта 2020 года представить в отдел кадрового обеспечения, правового сопровождения, мобилизационной работы и противодействия коррупции информацию по утвержденной форме.

Приложение. Актуализированные сведения о родственниках и свойственниках государственного служащего, содержащихся в анкете, представленной при назначении на должность и прохождении госслужбы по состоянию на 1 января 2020 года (Форма)

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________________

2. Замещаемая должность, место работы ___________________________________________

3. Информация о близких родственниках:

Мои близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также супруг (супруга), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Фамилия, имя, отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

Статья 42. Персональные данные гражданского служащего и ведение личного дела гражданского служащего. 1. При обработке, хранении и передаче персональных данных гражданского служащего кадровая служба государственного органа обязана соблюдать следующие требования:

1) обработка персональных данных гражданского служащего осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, настоящего Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов, содействия гражданскому служащему в прохождении гражданской службы, обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности гражданского служащего и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета результатов исполнения им должностных обязанностей и обеспечения сохранности имущества государственного органа;
2) персональные данные следует получать лично у гражданского служащего. В случае возникновения необходимости получения персональных данных гражданского служащего у третьей стороны следует известить об этом гражданского служащего заранее, получить его письменное согласие и сообщить гражданскому служащему о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных;
3) запрещается получать, обрабатывать и приобщать к личному делу гражданского служащего не установленные настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами персональные данные о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни, о членстве в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах;
4) при принятии решений, затрагивающих интересы гражданского служащего, запрещается основываться на персональных данных гражданского служащего, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или с использованием электронных носителей;
5) защита персональных данных гражданского служащего от неправомерного их использования или утраты обеспечивается за счет средств государственного органа в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
6) передача персональных данных гражданского служащего третьей стороне не допускается без письменного согласия гражданского служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законом. Условия передачи персональных данных гражданского служащего третьей стороне устанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Гражданский служащий, виновный в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных другого гражданского служащего, несет ответственность в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
3. В личное дело гражданского служащего вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и увольнением с гражданской службы и необходимые для обеспечения деятельности государственного органа.
4. Положение о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела утверждается Президентом Российской Федерации.
Комментарий к статье 42
Понятие персональных данных относительно недавно вошло в российское законодательство. Впервые нормы, касающиеся персональных данных, в Российской Федерации были установлены Конституцией РФ 1993 г., провозгласившей право каждого на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени (ч. 1 ст. 23) и право каждого на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений (ч. 2 ст. 23), а также недопустимость сбора, хранения, использования и распространения информации о частной жизни лица без его согласия (ч. 1 ст. 24).
Однако и в настоящее время в Российской Федерации отсутствует законодательный акт, который бы комплексно регулировал обращение с персональными данными. Базовый для всей информационной сферы Федеральный закон от 20 февраля 1995 г. N 24-ФЗ «Об информации, информатизации и защите информации» лишь установил, что к персональным данным относятся сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность.
Закон о системе госслужбы устанавливает, что персональные данные, внесенные в личные дела и документы учета государственных служащих, являются персонифицированными и в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, относятся к сведениям, составляющим государственную тайну, а в иных случаях — к сведениям конфиденциального характера (ч. 5 ст. 14).
Указом Президента РФ от 30 мая 2005 г. N 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» установлено, что под персональными данными гражданского служащего понимаются сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни гражданского служащего, позволяющие идентифицировать его личность и содержащиеся в личном деле либо подлежащие включению в личное дело. Таким образом, к персональным данным гражданского служащего могут относиться: биографические и опознавательные данные, личные характеристики, сведения о семейном положении, социальном положении, образовании, навыках, профессии, служебном положении, финансовом положении, состоянии здоровья и прочее. В то же время непонятно, могут ли включаться в эту категорию аналогичные сведения о родственниках работника — родителях, супруге, детях, которые становятся известными представителю нанимателя при поступлении на работу в некоторые государственные органы. Как представляется, ответ на этот вопрос должен быть утвердительным.
Упомянутый выше Указ возлагает ответственность за защиту персональных данных лично на представителя нанимателя. Анализ его положений, а также положений комментируемого Закона о персональных данных позволяет установить, что по большей части они повторяют соответствующие нормы ТК РФ. В соответствии со ст. 85 ТК персональные данные работника — это информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Закон о государственной гражданской службе определения персональных данных не содержит. Представляется, что под персональными данными гражданского служащего следует по аналогии понимать сведения, получаемые представителем нанимателя в связи с государственно-служебными отношениями и касающиеся конкретного гражданского служащего.
Исходя из ст. 73 комментируемого Закона, при работе с персональными данными гражданского служащего следует руководствоваться и теми нормами ТК РФ, которые в Законе прямо не указаны, если они не противоречат специальным нормам о государственной службе.
2. Ответственность за нарушение режима персональных данных установлена ст. 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ): нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц — от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц — от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда.
В соответствии с Законом о государственной гражданской службе гражданский служащий может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в случае совершения дисциплинарного проступка. В соответствии с подп. «в» п. 3 ч. 1 ст. 37 и п. 5 ч. 1 ст. 57 комментируемого Закона в случае разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей (в том числе и персональных данных), гражданский служащий может быть уволен с гражданской службы.
Если гражданский служащий виновен в разглашении персональных данных, относящихся к сведениям, составляющим государственную тайну, он также может быть привлечен к уголовной ответственности. В соответствии со ст. 283 УК РФ разглашение сведений, составляющих государственную тайну, лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, если эти сведения стали достоянием других лиц, при отсутствии признаков государственной измены наказывается арестом на срок от четырех до шести месяцев либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. То же деяние, повлекшее по неосторожности тяжкие последствия, наказывается лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
3 — 4. Личное дело — это основной документ учета государственных служащих, содержащий: а) документ — основание возникновения служебных отношений (приказ компетентного органа или должностного лица при замещении должности, путем назначения; заключение-рекомендацию конкурсной комиссии при комплектовании государственных должностей по конкурсу; трудовой договор с государственным служащим и т.д.); б) документы, характеризующие претендента на должность (автобиография, анкета, листок по учету кадров, копии документов об образовании, трудовая книжка, послужной список и т.д.); в) документы, подтверждающие отсутствие противопоказаний для назначения на должность.
Ведет личное дело кадровая служба соответствующего государственного органа. Работники этой службы несут ответственность за полноту и адекватность фактическим данным информации, содержащейся в личном деле .
———————————
Комментарий к Федеральному закону «Об основах государственной службы Российской Федерации» / Отв. ред. Окуньков Л.А.
Перечень сведений, подлежащих внесению в личное дело государственного служащего, и порядок ведения личных дел в настоящее время установлен п. 16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела. К личному делу гражданского служащего приобщаются:
а) письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — должность гражданской службы);
б) собственноручно заполненная и подписанная гражданином Российской Федерации анкета установленной формы с приложением фотографии;
в) документы о прохождении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (если гражданин назначен на должность по результатам конкурса);
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;
е) копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
ж) копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
з) копия акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы;
и) экземпляр служебного контракта, а также экземпляры письменных дополнительных соглашений, которыми оформляются изменения и дополнения, внесенные в служебный контракт;
к) копии актов государственного органа о переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы, о временном замещении им иной должности гражданской службы;
л) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
м) копия акта государственного органа об освобождении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, о прекращении служебного контракта или его приостановлении;
н) аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период;
о) экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации;
п) копии документов о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
р) копии документов о включении гражданского служащего в кадровый резерв, а также об исключении его из кадрового резерва;
с) копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
т) копии документов о начале служебной проверки, ее результатах, об отстранении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы;
у) документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
ф) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;
х) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
ц) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
ч) копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
ш) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
щ) справка о результатах проверки достоверности и полноты представленных гражданским служащим сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о соблюдении гражданским служащим ограничений, установленных федеральными законами.
В личное дело гражданского служащего вносятся также письменные объяснения гражданского служащего, если такие объяснения даны им после ознакомления с документами своего личного дела.
Личные дела гражданских служащих, уволенных с гражданской службы, хранятся кадровой службой соответствующего государственного органа в течение 10 лет со дня увольнения с гражданской службы, после чего передаются в архив.

Читать еще:  Исчерпывающий перечень, или Какие документы нужны на загранпаспорт для ребенка

Сведения о близких родственниках в анкете госслужащего

Порядок подачи документов


Выбрать ККС субъекта

  1. Пн
  2. Вт
  3. Вс
  4. Ср
  5. Сб
  6. Пт
  7. Чт

Будущие заседания Прошедшие заседания Рекомендации по оформлению предоставляемых кандидатами документов Рекомендации по оформлению претендентами на должность судьи документов, представляемых в квалификационную коллегию судей Анкета кандидата. Общие требования. Не допускается выход за пределы граф и полей.

Допускается предоставление анкеты в машинописном виде. В этом случае претендент каждую заполненную страницу анкеты заверяет подписью. Не допускается представление анкеты в нечитаемом виде.

Сведения в анкету вносятся в точном соответствии с документами претендента.

На вопросы анкеты следует отвечать полно и развернуто. В случае изменения анкетных данных претендента на должность судьи, произошедших после подачи документов в квалификационную

Как внести сведения о близких родственниках в анкету соискателя?

Ответ на вопрос: может ли анкета для соискателя включать вопросы, содержащие информацию о третьих лицах (например ФИО, адрес проживания, место работы, занимаемая должность близких родственников: матери, отца, супруга, детей? Не противоречит ли это закону о персональных данных?

По общим правилам, при приёме на работу, работодатель имеет право требовать от работника только документы определённые ст. 65 ТК РФ. Определенный ст. 65 перечень документов касается только самого работника. Т.е. по общему правилу при приеме на работу работодателям предоставлено право получать персональные сведения исключительно о работнике, а не о его близких родственниках.

Вместе с тем, как следует из п.

2 Разъяснений Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 14 декабря 2012 г.

«Вопросы, касающиеся обработки персональных данных работников, соискателей на замещение вакантных должностей, а также лиц, находящихся в кадровом резерве»

(см. ниже по тексту)

Актуализация сведений в анкетах государственных с служащих

> > В этом случае работодатель учитывает заслуги служащего, его производительность труда, общий трудовой стаж, а также семейное положение по отношению к другим.

При сокращении штата госслужащий, который попал под сокращение может рассчитывать на получение четырехмесячного среднего заработка в качестве компенсационных выплат от работодателя, выходное пособие при этом не выплачивается. В случае, если по каким-либо обстоятельствам сокращение или ликвидация организации произошли до истечения двух отведенных месяцев, то помимо получения четырехмесячного среднего заработка, работник может рассчитывать на получение выходного пособия на период трудоустройства, сроком до двух месяцев, в соответствии со ст. 180 ТК РФ. ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации») гражданский (муниципальный) служащий обязан сообщать сведения о всех адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети Интернет, на которых он размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

Рекомендации по заполнению разделов анкеты кандидата на должность в СК России

Анкета кандидата заполняется машинописным текстом, ответы на поставленные в ней вопросы должны быть полными, например: п. 1 – если кандидатом изменялась фамилия, имя, отчество, то указать их, а также когда, где и по какой причине; если ответ будет отрицательным, то делается запись: «фамилию, имя, отчество не изменял».

п. 2 – паспортные данные необходимо вписывать с обязательным указанием номера, серии, а также кем и когда выдан.

п. 3 – при отрицательном ответе – «заграничного паспорта не имею».

п. 4 – если кандидат вступал в брак, то указывается, с кем, когда и где, в случае развода – когда развелись; необходимо указывать всех бывших супругов.

п. 5 – если изменялось гражданство, то прописывается, когда и по какой причине, каким образом оформлен выход из гражданства другого государства, включая бывшие союзные республики СССР, а также указывается, имелось ли или имеется гражданство другого государства; если гражданство не менялось, то делается запись:

«гражданство Российской Федерации, гражданства другого государства не имею»

dtpstory.ru

— — Методические указания к заполнению анкеты госслужащего Читайте по теме в электронном журнале Анкета кандидата на госслужбу А вот форма анкеты утверждена, ее графы строго определены и изменения данной формы сделают ее недействительной.

Форму берем из Распоряжения Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р

«Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»

. Последние изменения в нее вносились в 2007 году, так что форма проверенная временем и имеющиеся редакции, а также образец анкеты на госслужбу, актуальны последние 10 лет.

Дьявол кроется в анкете

Одна строчка неправды при поступлении на работу может перечеркнуть годы беспорочной службы.

Районный судья решил, что мужчина, поступая на госслужбу, не предоставлял в кадры подложного документа, как было сказано в обосновании его увольнения. Но в остальных требованиях суд гражданину отказал. Следующий этап — областной суд.

Он полностью встал на сторону заявителя. Суд отменил решение районной инстанции и восстановил мужчину на прежнем месте работы. При этом областной

Анкета на госслужбу

  1. Можно ли указывать в анкете на госслужбу, если я 2 года работал не офицально.
  2. Можно задать вопрос по заполнению анкеты при поступлении на госслужбу?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Можно ли указывать в анкете на госслужбу, если я 2 года работал не офицально. 1.1. Указывать можно. Зачтут или нет это уже на их совести. Хоть это и странно все, но указать можете.

Если что Вас поправят. 2. Можно задать вопрос по заполнению анкеты при поступлении на госслужбу?

2.1. Здравствуйте, задайте 3. Заполняю Анкету для работы, Госслужба. Есть родственники в Украине г.Одесса.

Братья, сестры. Это может повлиять на мое поступление на работу.

Как заполнить анкету на государственную службу (образец заполнения)

Сегодня предлагаем вниманию статью на тему: «». Мы попытались полностью раскрыть тему, а наш специалист Сергей Шевцов поделится важными комментариями основанными на опыте работы.Содержание Поступление на госслужбу – не только ответственный шаг, но и период сбора различных документов.

Один из них – анкета – документ объемный и подробный. Нужна помощь в заполнении граф?

В статье разбираем и помогаем заполнить.

На государственной службе состоит огромное количество сотрудников.

Порядок подачи документов

Выбрать ККС субъекта

  1. Пт
  2. Вт
  3. Чт
  4. Пн
  5. Сб
  6. Вс
  7. Ср

Будущие заседания Прошедшие заседания образец заполнения анкеты размер шрифта № 15 Место для фотографии размер шрифта № 14

размер шрифта № 12 размер шрифта № 13 1.

Фамилия, имя и отчество (если изменяли – прежние фамилия, имя и отчество) Иванова (Петрова, Сидорова) Елена Петровна в связи с заключением брака в мае 2007 года в связи с расторжение брака в мае 2009 года 2.

Дата и место рождения 12 ноября 2005 года г.

Порядок подачи документов

Выбрать ККС субъекта

  1. Вт
  2. Сб
  3. Чт
  4. Пт
  5. Пн
  6. Вс
  7. Ср

Будущие заседания Прошедшие заседания Образец Анкеты АНКЕТА, содержащая биографические и другие сведения о претенденте на должность судьи Место для фотографии I.БИОГРАФИЧЕСКИЕ ДАННЫЕ: 1.

Названия всех родственников

24.12.2018 Автор Содержание Бланк, фото, образец и наши рекомендации позволят кандидату на должность последовательно и правильно заполнить анкету на госслужбу.

Бланк этой анкеты утвержден властью и представлен на странице бесплатного ресурса FreeDocx.ru.

Его легко можно скачать по прямой ссылке и самостоятельно составить анкету на госслужбу.

Как мы уже отметили, анкета на госслужбу всецело заполняется собственноручно заявителем. Недопустимо наличие исправлений, непонятных букв, прочерков в пунктах и абзацах анкеты на госслужбу. Человек, поступающий на госслужбу должен понимать о всей ответственности будущей деятельности.

В специально отведенном месте анкеты на госслужбу, должна присутствовать фотография кандидата на поступление.

Заполнение бланка анкеты на госслужбу требует от автора тщательного, кропотливого подхода.

Гражданский служащий не актуализирует данные о родственниках

— — Порядок работы с личными делами целесообразно отразить либо в локальном положении о защите персональных данных, либо в соответствующей инструкции.

Личные дела необходимо включить в номенклатуру дел кадровой службы государственного органа с указанием сроков хранения. Согласно Перечню типовых управленческих документов, утвержденному Росархивом 06.10.2000, срок хранения личных дел составляет 75 лет с года расторжения трудовых отношений с работником. Личные дела государственных гражданских служащих хранятся в кадровой службе, а личные дела уволенных сотрудников – в архиве государственного органа.

Анализ сведений о близких родственниках муниципальных служащих администрации района и их аффилированности коммерческим организациям за 2019 год

Анализ сведений о близких родственниках муниципальных служащих администрации района и их аффилированности коммерческим организациям за 2019 год

Одним из ограничений, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25 — ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (ст.13) при наличии которого гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе, является наличие близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
В рамках реализации антикоррупционного законодательства, в целях выявления конфликта интересов, одной их сторон которого являются муниципальные служащие администрации Зуевского района Кировской области, а также с целью выявления их аффилированности коммерческим организациям принято распоряжение администрации Зуевского района Кировской области от 13.10.2016 № 363 «О мерах по противодействию коррупции» (далее – распоряжение). Данным распоряжением установлена форма сведений о близких родственниках муниципальных служащих администрации Зуевского района Кировской области, а также их аффилированности коммерческим организациям (далее – сведения о близких родственниках).
Отделом муниципальной службы, контрольной, кадровой работы и информатизации администрации района был проведен анализ сведений о близких родственниках муниципальных служащих и их аффилированности коммерческим организациям.
Цель проведения анализа: предупредить и выявить случаи возникновения конфликта интересов на муниципальной службе, определить круг муниципальных служащих, у которых может возникнуть конфликт интересов при исполнении ими должностных обязанностей.
Анализ сведений о близких родственниках включал:
1. Заполнение муниципальными служащими сведений о близких родственниках в соответствии с утвержденной распоряжением формой.
2. Анализ сведений о близких родственниках на наличие аффилированности.
3. Определение участия муниципального служащего в осуществлении функций муниципального управления в отношении аффилированных организаций.
По результатам анализа установлено:
За 2019 год сведения о близких родственниках в отдел по делам муниципальной службы, контрольной, кадровой работы и информатизации предоставили 57 муниципальных служащих. Все муниципальные служащие предоставили сведения о близких родственниках без нарушения сроков. Сведения о близких родственниках проанализированы и приобщены в личные дела муниципальных служащих.
По результатам анализа представленных муниципальными служащими сведений о близких родственниках установлены родственные связи, которые не влияют на возникновение конфликта интересов при исполнении ими служебных обязанностей, так как:

муниципальные служащие проходят службу в разных структурных подразделениях администрации района;
отсутствует непосредственная подчиненность или подконтрольность одного из них к другому.

По результатам анализа сведений о близких родственниках установлено, муниципальные служащие при исполнении своих служебных обязанностей не взаимодействовали с аффилированными с ними лицами. Аффилированность коммерческим организациям не выявлена.

Читать еще:  Как вернуть деньги за тур

Заведующий отделом муниципальной службы,
контрольной, кадровой работы и информатизации
администрации района Е.П. Подчезерцева

Проверяют ли биографии близких родственников при приеме на госслужбу?

Есть у близкого родственника два условных наказания на 1 и 2 года было.

Давно уже погашено.

Возьмут ли меня на работу в госслужбу, не в МВД и т.п?

Меня интересует будут ли шерстить биографии моих близких родственников?

    мвд, анкета на госслужбу, как проверить судимость человека
  • Поделиться

Ответы юристов ( 1 )

  • 365 ответов
  • 149 отзывов

Вам не о чем волноваться, при поступлении на государственную гражданскую службу родственников не проверяют.

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция)
Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находится на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
(в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
(в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
(в ред. Федеральных законов от 21.11.2011 N 329-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
Норма Федерального закона от 02.07.2013 N 170-ФЗ, которой часть 1 статьи 16 дополнена пунктом 11, признана частично не соответствующей Конституции РФ Постановлением Конституционного Суда РФ от 30.10.2014 N 26-П.
В соответствии с частью 3 статьи 79 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 N 1-ФКЗ акты или их отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают силу.
11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
(п. 11 введен Федеральным законом от 02.07.2013 N 170-ФЗ)
12) непредставления сведений, предусмотренных статьей 20.2 настоящего Федерального закона.
(п. 12 введен Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ)
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Запрос данных о родственниках чиновников объяснили профилактикой коррупции

Telegram-канал «Черкалин рассказал» опубликовал информацию о требовании к госслужащим срочно предоставить данные о родственниках чиновников в управление по вопросам противодействия коррупции. Насколько вероятна и зачем необходима такая экстренная проверка, разбирался «ПолитЭксперт».

Ежегодно государственные служащие должны предоставлять информацию о материальном состоянии семьи в проверяющий орган. Необходимо указывать сведения об имуществе, принадлежащем служащему или его близким родственникам, обо всех денежных средствах, полученных семьей, а также траты за год.

Такие данные предоставляются в отдел кадров до 30 апреля каждого года, а служащие администрации должны передать документы до 1 апреля, после чего сведения размещаются в открытом доступе.

В Telegram-канале «Черкалин рассказал» появилась информация о том, что Управление президента России по вопросам противодействия коррупции обязало федеральных чиновников в короткие сроки (срок истекает сегодня) предоставить уточненные сведения о себе и «лицах, состоящих в близком родстве или свойстве». В эту категорию попадают супруги, родители, сестры и браться, дети, а также родственники бывших супругов.

PrtScr: Telegram-канал «Черкалин рассказал»

Нормальная практика

Член Общественной палаты РФ и президиума Ассоциации юристов РФ, доктор юридических наук Владислав Гриб считает, что чиновники стали более опытными и могут оформлять имущество на близких родственников, и такие случаи бывают.

«Такие проверки – это нормальная практика не только в России, но и в зарубежных странах. Если ты высокопоставленный чиновник, а близкие родственники не занимаются бизнесом, не платят налоги с бизнеса и вдруг у них появляется значительное имущество, то появляются вопросы», – считает Гриб.

Источник фото: wikipedia.org — CC BY-SA 4.0

Возможную проверку, о которой написал Telegram-канал, член ОП назвал профилактической и контрольной мерой. По его словам, бизнес бывает у жен чиновников, с которыми они специально разводятся, чтобы отвести подозрения.

«Есть и такая проблема, что если с родственниками в плохих отношениях, то они могут отказаться предоставлять данные. Но эта мера в мировой практике противодействия коррупции довольно популярна», – рассказал юрист.

Тщательная работа

В интервью «ПолитЭксперту» бывший председатель Совета при президенте РФ по содействию развитию гражданского общества и правам человека Михаил Федотов назвал работу антикоррупционного управления очень тщательной, рассказав случай из своего жизненного опыта.

«Я помню, как мне вернули мою декларацию, указав, что она неправильна, так как в ней есть сокрытие дохода. А именно – я не указал доход от счета в «Сбербанке», не посчитал тот процент, который был начислен на вклад в банке – это копейки, но вот тщательность такая. Такую же декларацию составляла жена и тоже ей приходилось подсчитывать абсолютно все», – рассказал правозащитник.

Такого же мнения придерживается и Владислав Гриб. По его словам, работа в данном направлении достаточно эффективная. При этом он указал на различия в работе управления президента по вопросам противодействия коррупции и МВД.

Источник фото: ФБА «Экономика сегодня» — Степан Яцко

«Они не работают так, как наши правоохранительные органы: не ведут непосредственно борьбу с коррупцией, не проводят оперативно-разыскную деятельность. Они работают в плане методического, прагматического обеспечения правовых вопросов, организации контрольных мероприятий. Я считаю, что это достаточно эффективное управление», – рассказал Гриб.

Законом закреплено, что в открытом доступе публикуются сведения о доходах и имуществе близких родственников, однако может ли раскрываться информация о братьях, сестрах и бывших супругах в сети – спорный вопрос. Владимир Гриб уверен, что доступ к таким сведениям должен быть лишь у органов для проверки.

Бывший председатель СПЧ Федотов считает, что в этом вопросе необходимо учитывать права человека, однако отметил, что в борьбе с коррупцией любые профилактические меры полезны:

«С точки зрения борьбы с коррупцией – любые профилактические меры могут быть полезны, если они не ущемляют права человека».

Какие предпосылки

В вопросе на тему, может ли быть такая проверка связана с предложенными президентом поправками к Конституции, которые предполагают ужесточение требований к госчиновникам, мнения оказались неоднозначными.

«Концептуально все меры направлены на повышение чистоты власти, а чиновники – это власть, идеологически связаны с Конституцией», – считает Гриб.

Федотов, в свою очередь, заявил, что в проекте закона о поправке к Конституции речь идет о наличии иностранного гражданства или вида на жительство у чиновников, а про имущество ничего не сказано. При этом нужно различать понятия «родственники» и «члены семьи», которые неравнозначны.

«Можно предположить, что если у чиновника есть гражданство, то есть и активы в нем. Это логичное предположение. Опять же это касается самого чиновника, а не его родственников», – заявил правозащитник.

Напомним, встреча рабочей группы по поправкам к Конституции с президентом России состоится 13 февраля. Предполагается, что на мероприятии будут затронуты вопросы проведения общероссийского голосования.

Сведения о близких родственниках в анкете госслужащего

Гражданский служащий не актуализирует данные о родственниках


4 ст. 9 Федерального закона «О персональных данных». Относительно обработки персональных данных уволенных работников необходимо пояснить следующее.

Работодатель вправе обрабатывать персональные данные уволенного работника в случаях и в сроки, предусмотренные федеральным законодательством. К таким случаям, в том числе, относится обработка персональных данных в рамках бухгалтерского и налогового учета. РФ; ч) копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан; ш) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

Актуализация сведений в анкетах государственных с служащих

В соответствии со ст.

Документы, входящие в личное дело, удобно комплектовать по разделам: · В первом разделе хранятся копии документов, которые были приняты или оформлены при приеме на работу данного сотрудника: паспорт, ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и др.; · Во втором разделе – копии документов о деятельности работника в данном государственном органе: личные заявления, приказы о приеме, перемещении, увольнении, документы о дисциплинарных взысканиях и поощрениях; · В третьем разделе – документы о прохождении конкурса на включение в кадровый резерв; · В четвертом разделе – сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, документы о результатах проверок; · В пятом разделе – документы о предыдущей работе в государственном органе.

Рекомендации по заполнению разделов анкеты кандидата на должность в СК России

6 – указываются все высшие учебные заведения, которые окончил кандидат; если нет высшего образования, то необходимо указать специальное профессиональное учебное заведение (ПТУ, техникум и т.д.) или указать то образование, которое было получено; если на период заполнения анкеты образование получается, то указать образовательное учреждение, курс и год окончания этого учреждения. п. 7 – если кандидату ранее оформлялся допуск к государственной тайне, указать, в какой организации, когда и по какой форме; при отрицательном ответе делается запись: «допуск к государственной тайне не оформлялся».

п. 8 – при отрицательном ответе –

«о выезде (въезде) на постоянное место жительства в другое государство не ходатайствовал»

п. 9 – указывается страна, год и цель поездки за последние 5 лет; если в одну и ту же страну кандидат выезжал несколько раз, то можно указать

«Турция – 2011, 2013, 2014 гг., туризм; Украина – 2015 год, служебная командировка»

dtpstory.ru

Если информация по данным вопросам есть, то записываем ее с максимальным количеством точных данных. Этап №6. Образец заполнения анкеты на госслужбу 667 р предполагает указание трудового стажа, поэтому, заполняя графу 11, переносим данные в точности с трудовой книжки.

Читать еще:  Как оформить ИПР для инвалидов в 2020 году

Этап №8. В графе 14 указываем данные близкого родственника, и в какой стране он постоянно проживает. Если таковых не имеется, то пишем «не имею». Этап №9. Знание иностранных языков.

Указывается ранг, чин и кем был присвоен.

Судимость. Допуск к государственной тайне.

Порядок подачи документов

2. Дата и место рождения Дата и место рождения указываются в строгой последовательности, без сокращений.

Пример: 16 мая 1950 года рождения, село Мирное Ивановского района Кировской области. 3. Являетесь ли Вы гражданином Российской Федерации? Гражданство указывается без сокращения слов.

Пример: Я являюсь гражданином (гражданкой) Российской Федерации. 4. Если имеете гражданство другого государства, укажите какого. Пример: Гражданства другого государства не имею.

Либо дать полный ответ 5. Имеете ли Вы вид на жительство, либо иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства? Пример: Я не имею вида на жительство, либо иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства

Анкета госслужащего — проверяем правильность заполнения

В случае отсутствия замечаний — заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа.

Впоследствии анкета приобщается к личному делу гражданского служащего (пп.

4. Документ воинского учета. 5. Трудовая книжка. 6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ. 8. Документы об образовании. Рассмотрим порядок проверки анкеты. Пункт 1. Фамилия, имя, отчество.

Они записываются полностью (без сокращений и замены имени и отчества инициалами) на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ.

Названия всех родственников

Спешка ни к чему хорошему не приведет.

Дьявол кроется в анкете

Значит, поставив прочерк в графе «судимость», чиновник просто решил, что он уже не судимый. А это значит, что никаких заведомо ложных сведений про себя он не предоставлял.

Но бывшие работодатели с таким решением не согласились и дошли до Верховного суда. Вот что сказал Верховный суд.

Все аспекты госслужбы — поступление на нее, прохождение и прекращение работы — регулируются специальным законом —

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

. В нем сказано, что, поступая на службу и заключая контракт, соискатель предоставляет в кадровую службу кроме массы других документов еще и собственноручно заполненную и подписанную анкету. Кстати, форма этой анкеты была утверждена специальным распоряжением правительства в 2005 году.

Этим распоряжением установлены форма анкеты, объем сведений о человеке и содержание вопросов.

Поставив прочерк в графе «судимость», чиновник просто решил,

Анкета на госслужбу

Я живу в Москве много лет. Анкета для работа в ЕЭК (там Анкета серьезная). Как правельно, поступить. 3.1.

Правильно, это писать правду.

Потому, что если обнаружат, что Вы скрыли информацию.-это однозначно будет отказ.

4. Заполняю анкету для поступления на госслужбу.

В графе трудовая деятельность необходимо указывать рабочие места, которые зафиксированы в трудовой книжке. Если я работала неофициально, как мне это правильно указать и стоит ли это делать. Или писать временно не работала?

4.1. Не стоит указывать то, что не прописано в трудовой книжке, 5.

Можно ли в анкете по устройству на госслужбу на указывать фио отца? Если сведениями не обладаю. Был у мамы гражданский брак. 5.1. Так и пишите что сведениями об отце не обладаете.

6. Я родилась в Казахстане. На момент рождения моя мать не состояла в браке с моим биологическим отцом. В свидетельстве о рождении фактически указали моего отчима.

Порядок подачи документов

Гражданства других государств не имею 5. Имеете ли Вы вид на жительство либо иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства? Вида на жительство либо иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства не имею 6.

Адрес регистрации и адрес фактического проживания (с указанием почтового индекса), номера контактных телефонов. Зарегистрирована и проживаю по адресу: 347510, Ростовская область, Орловский район, поселок Орловский, ул.

Невская, д.177, кв. 34 илизарегистрирована по адресу: 347510, Ростовская область, Орловский район, поселок Орловский, ул. Невская, д.177, кв. 34 проживаю по адресу: 347510, Ростовская область, Орловский район, поселок Орловский, ул.

Как заполнить анкету на государственную службу (образец заполнения)

26 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Именно эти два документа, наряду с другими перечисленными в статье, являются первичными, оформляемыми кандидатом.

Форма заявления не утверждена, оно пишется произвольно.

Заявление служит доказательством факта обращения гражданина с просьбой о занятии должности государственного служащего, а также документом, к которому прикладывается анкета на госслужбу. Видео (кликните для воспроизведения).

А вот форма анкеты утверждена, ее графы строго определены и изменения данной формы сделают ее недействительной.

Форму берем из Распоряжения Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р

«Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»

Последние изменения в нее вносились в 2007 году, так что форма проверенная временем и имеющиеся редакции, а также образец анкеты на госслужбу, актуальны последние 10 лет.

Порядок подачи документов

I Биографические данные. 1. Фамилию, имя, отчество необходимо указывать в строгой последовательности, с указанием прежних фамилий, имён и отчеств, если они изменялись.

Например: Иванова (Сидорова, Скворцова) Ирина Витальевна (Кирилловна).

Фамилия изменена в связи со вступлением в брак.

2. Дату и место рождения необходимо указывать в строгой последовательности, без сокращений, в точном соответствии с паспортом. Например: 16 мая 1950 года рождения, уроженец села Мирного Ивановского района Кировской области.

3. Гражданство необходимо указывать без сокращений. Например: гражданин Российской Федерации.

4.В графе необходимо отвечать в полном объёме. Например: гражданства другого государства не имею.

5. В графе необходимо отвечать в полном объёме.

Родственники госслужащих

Близкому родственнику, гражданскому госслужащему, выдали заявление-согласия по обработке данных ему и близким родственникам. Вопрос заключается в том, что обязана ли я указывать там свои паспортные данные (есть такая строка). Просто не ясно для чего им мой паспорт. Я то у них не работаю.

вы вправе не сообщать свои персональные данные. ФЗ О государственной гражданской службе предусматривает обязанность гражданского служащего сообщать свои персональные данные. Это осуществляется в соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609 (ред. от 01.07.2014) «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»

Заставлять Вас никто не имеет права, требование дать согласие противоречит трудовому кодексу Российской Федерации

Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных [Закон РФ «О персональных данных»] [Глава 2] [Статья 9] 1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором. 2. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 — 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 настоящего Федерального закона.

Свои данные, в том числе паспортные вы не обязаны указывать при обработке данных близкого родственника гражданского служащего.

При обработке персональных данных гражданского служащего кадровая служба государственного органа обязана соблюдать требования, установленные ст. 42 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Вы в праве не давать не указывать свои данные. В соответствии с ст. 6 Федерального закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О персональных данных» обработка персональных данных без согласия субъекта допускается в след. Случаях:2) обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей;

3) обработка персональных данных необходима для осуществления правосудия, исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве (далее — исполнение судебного акта);

4) обработка персональных данных необходима для исполнения полномочий федеральных органов исполнительной власти, органов государственных внебюджетных фондов, исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и функций организаций, участвующих в предоставлении соответственно государственных и муниципальных услуг, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», включая регистрацию субъекта персональных данных на едином портале государственных и муниципальных услуг и (или) региональных порталах государственных и муниципальных услуг;

(в ред. Федерального закона от 05.04.2013 N 43-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5) обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;

(в ред. Федеральных законов от 21.12.2013 N 363-ФЗ, от 03.07.2016 N 231-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

6) обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных, если получение согласия субъекта персональных данных невозможно;

7) обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов оператора или третьих лиц, в том числе в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях», либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных;

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 231-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

8) обработка персональных данных необходима для осуществления профессиональной деятельности журналиста и (или) законной деятельности средства массовой информации либо научной, литературной или иной творческой деятельности при условии, что при этом не нарушаются права и законные интересы субъекта персональных данных;

9) обработка персональных данных осуществляется в статистических или иных исследовательских целях, за исключением целей, указанных в статье 15 настоящего Федерального закона, при условии обязательного обезличивания персональных данных;

10) осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе (далее — персональные данные, сделанные общедоступными субъектом персональных данных);

11) осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом.

Члены семьи госслужащего не попадают в список исключений, предусмотренных этой статье.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector