Bashnedra.ru

Правовая помощь онлайн
10 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Дмс для иностранного гражданина оформления разрешения на работу

ДМС для иностранных граждан
(Полис для мигрантов)

Полис ДМС для физических лиц

ООО РСО «ЕВРОИНС» разработало программу добровольного медицинского страхования граждан, которые приезжают из других стран и работают или собираются работать на территории Российской Федерации. Это программа ДМС для иностранных граждан (рабочих мигрантов).

В соответствии с Федеральным законом № 409-ФЗ от 01.12.014 г. «О внесении в Трудовой Кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства» при въезде на территорию Российской Федерации иностранный гражданин обязан иметь медицинский страховой полис, действительный на территории РФ.

Страховая программа ДМС для иностранных граждан подходит для:

  • получения разрешения на работу или получения патента,
  • продления срока действия разрешения на работу

ДМС для трудоустройства
иностранных граждан

Страховая программа ДМС для иностранных граждан имеет следующие особенности:

  • Страхователем может быть – Застрахованный или его представитель, юридическое лицо (в том числе работодатель Застрахованного)
  • Застрахованные лица — иностранные граждане, имеющие паспорт другого государства и не имеющие паспорт РФ
  • Застрахованными могут быть физические лица в возрасте от 18 до 55 лет
  • На момент заключения договора страхования Застрахованный не должен быть госпитализирован, травмирован (ожоги, отравления, обморожения) и не должен иметь инвалидность
  • По заболеваниям, возникшим до заключения договора страхования, медицинская помощь не оказывается и медицинские услуги не оплачиваются

Медицинский полис для мигрантов покрывает:

  • Первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях в неотложной форме
  • Стоматологическое обслуживание (снятие острой зубной боли)
  • Неотложную медицинскую помощь
  • Экстренную госпитализацию
  • Круглосуточную травматологическую помощь
  • Выдачу листков нетрудоспособности, оформление рецептов на приобретение лекарств

В ООО РСО «ЕВРОИНС» действует круглосуточная медицинская диспетчерская служба, которая оперативно консультирует по вопросам организации медицинской помощи по программе ДМС для иностранных граждан.

Список лечебно-профилактических учреждений и другие особенности программы по страхованию иностранных граждан обговариваются сторонами при заключении договора страхования.

Страхование иностранных граждан — исключения из программы:

Все исключения из страхового покрытия согласовываются сторонами при заключении договора страхования в каждом конкретном случае.

Позвоните нашим специалистам по телефону: +7 (495) 926-62-85, если у Вас возникли дополнительные вопросы относительно этой программы или страховой полис ДМС для иностранных граждан уже необходимо для Вас сегодня

Страхование иностранных граждан — удобно и быстро в нашей Компании.

Обязателен ли полис ДМС для иностранных граждан в России

Действующее по состоянию на 2016 г. законодательство Российской Федерации регламентирует обязанность всех иностранных граждан в т.ч. из СНГ, пребывающих на территории РФ оформлять полис ДМС страхования. Таким образом, имея официальное разрешение на временное или постоянное проживание в РФ — иностранцы могут пользоваться теми преимуществами, которые гарантирует программа ОМС. При отсутствии же полиса, получение медицинских услуг иностранными гражданами, пребывающими на территории РФ, в рамках системы ОМС невозможно.

Правовое регулирование ДМС для иностранцев

Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) для иностранных граждан – является одним из документов, который с 01 января 2015 года должен в обязательном порядке быть оформленным иностранным гражданином при прибытии в на территорию РФ в целях работы, туризма, лечения и т.п. Согласно ст. 13, ст. 13.2, ст. 13.5 ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ», датированном 2002 г.:

«Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию, должны иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) медицинского страхования либо должны иметь право на основании соответствующего договора, заключенного работодателем с медицинской организацией, на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи.»

Одновременно с этим п.5. ст.27 ФЗ от 15.08.1996 № 114 «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ» — законодательного акта, регламентирующий порядок въезда иностранцев на территорию страны, гласит:

«Въезд в Российскую Федерацию иностранному гражданину или лицу без гражданства не разрешается в случае … если иностранный гражданин или лицо без гражданства не представили полис медицинского страхования, действительный на территории Российской Федерации, — до его представления, за исключением (на основе взаимности) сотрудников дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств, сотрудников международных организаций, членов семей указанных лиц и других категорий иностранных граждан».

Проанализировав вышеуказанные правовые нормы можно прийти к выводу, что отказ от приобретения полиса ДМС иностранным гражданином, пребывающим на территории является прямым нарушением законодательства России и влечет за собой наложение штрафа.

Коллизии законодательной базы

Трудовой Кодекс РФ предписывает, что иностранные граждане «после пересечения границы РФ обязаны приобрести полис медицинского страхования». В то же время Федеральные Законы № 114 «О порядке выезда из РФ и въезда …» и № 115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ», утверждают, что «иностранные граждане … должны иметь действующий … договор (полис) медицинского страхования» на момент въезда на территорию федерации.

В большинстве случаев штрафные санкции, накладываемые на иностранцев, въезжающих на территорию РФ без полиса – являются неправомерными, так как Трудовой Кодекс РФ имеет более высокий приоритет над Федеральными Законами.

Обязанность оформления ДМС для патента

Как уже говорилось в начале статьи, страхование иностранных граждан по программе ДМС — неотъемлемая часть процедуры получения патента для работы в России. Наличие полиса позволяет защитить не только права работника, но и права работодателя. Минимальный срок заключения такого договора – 1 год, а минимальный объем страхового возмещения – 100 тысяч рублей. Эти нормы, регламентирующие особенности оформления ДМС для иностранцев, регламентируются указом Центрального Банка РФ от 2015 года. Нарушение одного из обязательных условий — срока или объема страхового возмещения влечет отказ в оформлении патента.

Статья 13 ФЗ №115 «О правовом положении иностранных граждан» содержит полный перечень лиц, на которых не распространяется требование об обязательном оформлении патента. К таким относят:

  • граждан республик, подписавших Договор о Евразийском экономическом союзе;
  • лиц, получившие РВП и ВНЖ;
  • студентов-иностранцев, пребывающих в России;
  • лиц, признанных беженцами или получивших временное убежище и т.д.

По состоянию на 2016 г. для получения патента на работу иностранному гражданину придется заплатить в среднем 4000 рублей.

Штрафы за отказ от оформления полиса

В соответствии с законодательством, на момент пересечения гражданином другого государства границ РФ, него должен быть в наличии полис ДМС страхования, с суммой страхового покрытия не менее 100 тыс. руб. Если же по каким-либо причинам страховой полис приобретен не был, то иностранец имеет в распоряжении трое суток для его оформления.

По истечении установленного срока, в соответствии с КоАП РФ нарушителя ожидает административное наказание в виде штрафа. Размер штрафа зависит от региона, и варьируется от 2 до 7 тысяч рублей. В случае, если полис ДМС оформлен на сумму менее 100 тыс. руб., то в соответствии с изменениями 01.05.2016 г. на иностранного гражданина также может быть наложен штраф. В отдельных случаях, при фиксировании фактов нарушения оформления полиса ДМС, иностранный гражданин может быть выдворен с территории РФ.

Как оформить полис иностранцу?

Для получения полиса ДМС гражданину иного государства необходимо обратиться в страховую компанию и предоставить:

  • паспорт (заверенный нотариусом перевод на русский язык по требованию);
  • миграционную карту.

Обычно оформление такого полиса занимает не более 1 часа, но в некоторых случаях процедура оформления может затянуться до трех дней. Необходимо помнить, что в соответствии с ФЗ «О страховании иностранных граждан», для оформления страховки для иностранцев в РФ отводится 60 часов, и на момент обращения в Управление по вопросам миграции для учетной регистрации иностранец уже должен иметь полис ДМС.

Полис ДМС страхования, оформленный иностранным гражданином обязательно должен соответствовать требованию обеспечения «первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме». В случае, если гражданин планирует осуществлять трудовую деятельность, то срок оформления полиса ДМС должен совпадать со сроком окончания действия патента. Игнорирование этого условия влечет за собой аннулирование разрешения на работу на территории России.

Стоимость полиса ДМС для иностранных граждан

Большинство ведущих страховых компаний предлагают программы ДМС страхования иностранных граждан. Цены на такие программы напрямую зависит от гражданства, региона, рода деятельности работника, а также его возраста и, конечно, от перечня предоставляемых услуг. В таблице ниже приведены актуальные по состоянию на 2016 г. цены на добровольное медицинское страхование иностранных граждан в ведущих страховых компаниях РФ:

12 мес. – 2 800 р.

Цена полиса в зависимости от региона колеблются от 1 500 р. до 5 400 р.

Необходимо понимать, что в приведенной выше таблице приведены минимальные цены на программы ДМС страхования — такие программы не включают в себя визиты к стоматологу, лечение хронических заболеваний, поэтому компенсацию расходов на лечение, не входящее в базовый полис с минимальным страховым покрытие, иностранец должен будет оплатить из своего кошелька.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Требуется ли полис ДМС для заключения трудового договора с иностранными работниками из стран ЕАЭС?

В настоящей статье рассматривается необходимость наличия полиса ДМС при заключении трудового договора с иностранными гражданами государств членов ЕАЭС, имеющих статус временно пребывающих на территории РФ.

Требования о наличии полиса ДМС или договора с медицинской организацией об оказании иностранному работнику медицинской помощи содержатся в Федеральном законе «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Трудовом кодексе РФ.

Эти новации в оба нормативных акта были внесены Федеральным законом от 01.12.2014 г. №409-ФЗ.

«При осуществлении трудовой деятельности иностранный работник должен иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного медицинского страхования либо иметь право на получение медицинской помощи на основании заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договора о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договор о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.»

«Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.»

Оба нормативных акта предусматривают размер оказания помощи в объёме первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Однако, согласно положениям Трудового кодекса предусмотрены исключения в случаях, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

Согласно Конституции Российской Федерации нормы международного права, вытекающие из международных договоров Российской Федерации, имеют высшую юридическую силу, чем внутреннее законодательство.

Основополагающим нормативным актом в сфере взаимоотношений, в том числе трудовых, между субъектами государств членов ЕАЭС: Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия и Россия – является Договор о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС), заключенный в Астане 29 мая 2014 года. В Приложении №30 к Договору говорится об оказании работающим иностранным гражданам из стран ЕАЭС бесплатной скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной) формах независимо от наличия медицинского страхового полиса.

Читать еще:  Написала в Горгаз заявление на отключение от газа так как мы практически не живем постоянно в квартире

«Государства-члены на своей территории предоставляют трудящимся государств-членов и членам семей права на получение бесплатной скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной формах) в том же порядке и на тех же условиях, что и гражданам государства трудоустройства.

Скорая медицинская помощь (в экстренной и неотложной формах) оказывается трудящимся государств-членов и членам семей медицинскими организациями (учреждениями здравоохранения) государственной и муниципальной систем здравоохранения государства трудоустройства бесплатно, независимо от наличия медицинского страхового полиса.»

Кроме того, в отношении граждан республики Беларусь действует Соглашение между Правительствами республик Беларусь и РФ от 24.01.2006 г. «О порядке оказания медицинской помощи гражданам Российской Федерации в учреждениях здравоохранения Республики Беларусь и гражданам Республики Беларусь в учреждениях здравоохранения Российской Федерации», предусматривающее для работающих граждан из республики Беларусь равные с российскими гражданами права на медицинскую помощь. А так как для получения медицинской помощи гражданам Российской Федерации полис ДМС не нужен, следовательно, для граждан республики Беларусь он не нужен тоже.

«Граждане Республики Беларусь, временно пребывающие и временно проживающие в Российской Федерации и работающие в учреждениях (организациях) Российской Федерации по трудовым договорам, имеют равные права с гражданами Российской Федерации, работающими в данных учреждениях (организациях), на получение медицинской помощи в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Российской Федерации.»

Вернемся к работникам из Армении, Казахстана и Киргизии.

Для чёткого ответа на вопрос, о необходимости полиса ДМС при заключении трудовых договоров с работниками из этих стран, необходимо оценить тождественность определений медицинской помощи «первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме», которую требуется застраховать полисом и «скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной формах)», которая предоставляется на основании международного договора.

В Федеральном законе «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации» раскрываются понятия как первичной медико-санитарной, так и специализированной, а также срочной медицинской помощи.

Статья 33. Первичная медико-санитарная помощь

1. Первичная медико-санитарная помощь является основой системы оказания медицинской помощи и включает в себя мероприятия по профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний, медицинской реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения.

Статья 34. Специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь

1. Специализированная медицинская помощь оказывается врачами-специалистами и включает в себя профилактику, диагностику и лечение заболеваний и состояний (в том числе в период беременности, родов и послеродовой период), требующих использования специальных методов и сложных медицинских технологий, а также медицинскую реабилитацию.

Статья 35. Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь

1. Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь оказывается гражданам при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства. Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения оказывается гражданам бесплатно.

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

На первый взгляд понятие первичной медико-санитарной помощи значительно шире и всеобъемлюще, чем понятие скорой медицинской помощи. Но в сочетании с условием предоставления такого вида помощи в неотложной форме, первичная медико-санитарная медицинская помощь теряет все свои преимущества и становится обычной скорой медицинской помощью.

Понятие первичной медико-санитарной помощи в неотложной форме абсурдно само по себе. Как можно проводить мероприятия по профилактике, диагностике, реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию здорового образа жизни в неотложной форме?

К сожалению, качество законов, выходящих в последнее время из-под пера наших законодателей, ниже самой невзыскательной оценки.

Подытоживая вышесказанное, эксперты LegalLabor пришли к выводу, что для заключения трудового договора с временно пребывающим иностранным гражданином государства члена ЕАЭС полис ДМС не требуется.

Для устранения каких-либо сомнений мы направили запросы в ФМС, Минтруд, Минздрав и в Евразийскую экономическую комиссию (ЕЭК) – высший орган ЕАЭС, с просьбой дать квалифицированный ответ на этот вопрос.

При заключении трудового договора с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином, в соответствии со ст. 327.2 Трудового Кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

Согласно статье 327.2 ТК РФ исключением из этого правила являются случаи, установленные федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

Российская Федерация является участником договора о Евразийском экономическом союзе.

В соответствии с Приложением №30 к Договору о Евразийском экономическом союзе государства-члены на своей территории предоставляют трудящимся государств-членов права на получение бесплатной скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной формах) в том же порядке и на тех же условиях, что и гражданам государства трудоустройства.

Скорая медицинская помощь (в экстренной и неотложной формах) оказывается трудящимся государств-членов медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения государства трудоустройства бесплатно, независимо от наличия медицинского страхового полиса.

Кроме того в соответствии со статьёй 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Беларусь от 24.01.2006 «О порядке оказания медицинской помощи гражданам Российской Федерации в учреждениях здравоохранения Республики Беларусь и гражданам Республики Беларусь в учреждениях здравоохранения Российской Федерации» граждане Республики Беларусь, временно пребывающие в Российской Федерации и работающие в организациях Российской Федерации по трудовым договорам, имеют равные права с гражданами Российской Федерации, работающими в данных организациях, на получение медицинской помощи в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Российской Федерации

В связи с приведенными выше положениями из международных договоров, заключенных Российской Федерацией, прошу вас дать ответ на следующие вопросы:

1. Обязаны ли граждане республики Беларусь, временно пребывающие на территории РФ иметь полис ДМС либо быть благоприобретателями по договору между работодателем и медицинской организацией о предоставлении им платных медицинских услуг при заключении трудового договора с российским юридическим лицом?

2. Обязаны ли другие трудящиеся стран-членов ЕАЭС, временно пребывающие на территории РФ, иметь полис ДМС либо быть благоприобретателями по договору между работодателем и медицинской организацией о предоставлении им платных медицинских услуг при заключении трудового договора с российским юридическим лицом?

ФМС и ЕЭК ответили, что полис не требуется, Минздрав уклонился от ответа, Минтруд отмолчался. Ниже приводим сканы ответов.

Простые правила, как иностранным гражданам получить медицинский полис ДМС в России?

У каждого человека должно быть право на медицинское обслуживание, только вот оно может отличаться у гражданина и мигранта из другого государства.

Сегодня стоит рассмотреть вопрос о том, как иностранному гражданину получить медицинский полис. Специально для приехавших из других государств на работу или с целью получения гражданства РФ подготовлена эта статья.

Где получают?

Такой полис получают через почтовое отделение в крупных городах России.

Застраховать на платной основе можно не только жизнь и здоровье человека, но и имущество или выезд за рубеж.

Приобретая единожды страховку, вы сможете получить медицинскую помощь при травмах, ожогах, обморожениях, получите компенсацию во время проведения хирургических операций и на покупку медикаментов.

При этом стоимость на услуги будет превышать ваши расходы на приобретение страховки.

Покрытие базового полиса на почте за три месяца составляет примерно 100 тыс. рублей, сам полис будет стоит порядка 600 рублей. Чтобы оформиться, оператору почтового отделения предоставляется лишь миграционная карта.

Иностранный гражданин по своему усмотрению может обратиться в любую страховую компанию, для этого ему понадобятся некоторые документы.

Требования для мигрантов

Можно выделить три основные причины по котором мигрантам желательно приобретать полис ДМС сразу же по приезду в Россию.

Первая причина – в целях экономии.

Если с человеком что-то случится, то ему придется потратиться на вызов врача и медицинское обслуживание.

Тогда как при наличии полиса, это сделает компания по страхованию.

Вторая причина – без наличия ДМС иностранный гражданин считается нарушителем закона.

Третья причина – почти все учреждения куда будет обращаться иностранный гражданин, с рабочей или иной целью, будут просить предоставить им в комплекте с другими документами и полис медицинского страхования.

К таким государственным учреждениям относятся:

  1. ГУВД МВД (ФМС) – именно туда в первую очередь обращаются мигранты для получения патента на работу, РНР (разрешения на работу) или ВНЖ (вида на жительство).
  2. Работодатель, вне зависимости частная это фирма или государственное учреждение.
  3. Высшее учебное заведение – при поступлении иностранных студентов.
  4. Школа или детский сад – когда оформляют ребенка иностранца.
  5. И другие организации.

Если вы намерены находиться на территории России на законных основаниях, оформление ДМС для иностранного гражданина будет обязательным условием.

Какие документы взять на оформление?

Для оформления ДМС необходимо иметь:

  1. Паспорт или документ его заменяющий. При оформлении документации на иностранном языке, понадобится нотариально заверенный перевод.
  2. Миграционная карта.
  3. Письменное заявление.
  4. При наличии детей, их документы.
  5. Документация с указанием места проживания и регистрации, дополнительные контакты.

После выплаты необходимой суммы и предоставлении заполненных бланков с документацией, гражданин иностранного государства получает полис.

Как сделать всё правильно

После предоставления перечисленных документов иностранный гражданин, прибывший в Россию, заключает договор со страховой компанией.

После этого заполняет заявление на предоставление ДМС, вносит необходимую сумму любым удобным способом.

Если мигрант хорошо владеет интернет ресурсами, то в ускоренном виде можно оформить страхование ДМС онлайн.

Стоимость полиса ДМС для иностранного гражданина дешевле, нежели для граждан РФ. Это объясняется набором услуг по программе. Иностранцам предлагают очень усеченный вариант. Читать подробнее про ДМС в России.

Размер штрафа был определен еще в 2016 году и не менялся по сей день.

Штраф может быть выписан в двух случаях:

  1. При отсутствии страхового полиса.
  2. Несоответствие суммы страхования минимально установленной норме в размере 100 тысяч рублей по программе ДМС.

Размер штрафа может быть в пределах 2-7 тысяч рублей в зависимости от региона проживания мигранта.

Нужен ли полис, если есть разрешение на временное пребывание?

Законодательно не установлены различия для граждан приехавших с целью трудоустройства или навестить родных. Всем нужно с первого же дня пребывания оформлять дополнительное медицинское страхование.

Известно, что иностранным гражданам с РВП эта процедура доставляет определенные трудности. Особенно тем, кто прибыл краткосрочно. Но закон – есть закон. И его необходимо соблюдать.

Как оформить сразу по приезду

Чтобы застраховаться мигранту необходимо, сразу же после приезда, обратиться в любую страховую компанию.

Проблем с ее поиском не должно возникнуть, так как подобных фирм предостаточно.

Либо зайти в почтовое отделение и получить полис ДМС там.

Самыми крупными страховыми компаниями России являются:

  • Росгосстрах;
  • Росно;
  • Ресо.

Что дает медицинская страховка?

При наличии полиса ДМС у иностранного гражданина, у него появляется право на медицинское обслуживание со стороны квалифицированного персонала.

Каждый мигрант в обязательном порядке должен оформить медицинскую страховку, иначе ее отсутствие будет грубым нарушением закона.

После прибытия в Российскую Федерацию иностранец должен в течении трех дней оформить полис ДМС.

Такое страхование на добровольных началах, дает возможность получать медицинскую помощь на должном уровне. Кроме того, стоимость оказанных услуг будет намного ниже, чем для людей без ДМС.

Но не только иностранный работник получает такой документ, если он привез в Россию свою семью, значит и для них должен оформляться страховой полис. Ознакомьтесь с правилами страхования детей мигрантов.

Полезное видео

Интересное видео о возможностях и правилах оформления полиса ОМС и ДМС для иностранных граждан:

Законодательная база

Для любых действий в отношении мигрантов существует своя законодательная база.

Так и об оформления медицинской страховки говорится в следующих законах:

  1. Федеральный закон «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ.
  2. Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ.
  3. Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ.
Читать еще:  Возврат автозапчастей в магазин

При этом цель приезда не имеет значения. Также и студенты – иностранцы обязаны оформить полис ДМС.

По программе добровольного медицинского страхования все медицинские затраты будут взиматься с компании страховщика.

Далее человек имеет право оформления ОМС (обязательное медицинское страхование).

Документы для этого подаются иностранным гражданином по месту его пребывания.

Пока не выдали постоянный полис, выдается временный.

Когда человек получает постоянный полис, временное страхование изымается.

Получив ДМС или ОМС, мигрант наделяется такими правами:

  1. Право на обращение к докторам.
  2. Вызов бригады скорой помощи.
  3. Помещение в стационар.
  4. При необходимости, проведение хирургического вмешательства.

Советы юристов

Собираясь с поездкой в Россию мигранты должны знать следующие правила:

  1. Получая страховой полис, вам должны предоставить программу страхования и правила ДМС, предназначенные для трудовых мигрантов.
  2. В качестве минимальной страховой суммы ДМС должно быть определено 100 000 рублей.
  3. Страховое покрытие минимального объема – это первичная медико-санитарная помощь и скорая медицинская помощь.
  4. Срок страхового полиса устанавливается в зависимости от времени пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации. Например, при подаче патента на работу сроком на 1 год, страховой полис оформляется на тот же период.
  5. Полис будет действовать только в том регионе, где он был оформлен.

Перед тем как отправляться в страховое агентство для оформления страхового медицинского полиса, обязательно захватите документы в виде паспорта, миграционной карты и регистрационные данные, где указано место прописки.

Добровольное мед. страхование для иностранного гражданина

Гарантия в подачи документов

Сопровождение юриста в органы ФМС

Доступная цена и поэтапная оплата услуг «цена не вырастает»

Заключаем договор на оказание услуг

Оплата как наличными так и по безналу, детям скидки 50%

Наши сотрудники с опытом работы в ФМС

  • ДМС или ОМС?
  • Добровольное медицинское страхование сохранит вам здоровье!
  • Есть ли ограничения по предоставлению страховки?
  • В каком случае иностранному гражданину требуется оформление полиса ДМС?
  • Что подразумевает наличие страховки?
  • Как оформить полис ДМС?
  • Есть ли что-то важное, что необходимо знать иностранцу, желающему оформить ДМС?
  • Может ли оплатить получение страхового полиса работодатель?
  • Если я иностранный студент, требуется ли мне получение данного полиса?
  • Где можно оформить страховой полис?

Одним из необходимых документов, позволяющих работать иностранцу на территории Российской Федерации, служит полис добровольного медицинского страхования (ДМС). Данное условие закреплено в действующем законодательстве и является неотъемлемой частью получения документа (разрешения на работу) на ведение трудовой деятельности и трудоустройства в России.

Помощь медицинских работников лицам, не являющимся гражданами России, может быть осуществлена только при наличии полиса ДМС. При этом весь спектр медицинского сервиса оплачивается страховой компанией.

ДМС или ОМС?

Обратите внимание, что программа ОМС распространяется на иностранных граждан, которые проживают на территории Российской Федерации постоянно. Для тех, кто пребывает в России временно, лучшим решением является оформление полиса ДМС. Это позволит вам пользоваться всеми медицинскими услугами и быть уверенным, что они предоставляются на высоком уровне.

Наша компания поможет вам оформить данный документ с учетом всех требований действующего законодательства. Для этого у нас работают сотрудники с опытом работы в ФМС, умеющие решать даже сложные ситуации.

  • Что мы предлагаем?

Наша компания предлагает свою помощь в оформлении полисов ДМС для иностранных граждан разных категорий, соответствующих действующему законодательству России (полностью отвечают новым требованиям УФМС и Банка России: на спец.бланках, с голограммой и номерным штрих-кодом).

  • Как долго ждать?

Оформление документа происходит в максимально короткие сроки.

  • Какова стоимость услуги?

3 500 рублей – полис ДМС на 1 год для оформления патента;

1 300 рублей – полис ДМС на 1 год для иных категорий иностранцев (подходит для трудоустройства граждан из стран Таможенного Союза и оформления разрешений на работу гражданами Дальнего Зарубежья);

4 000 рублей – полис ДМС на 3 года для ВКС (высококвалифицированного сотрудника).

Добровольное медицинское страхование сохранит вам здоровье!

Наличие полиса добровольного медицинского страхования позволяет получить качественные услуги по следующим направлениям:

  • Первичная медико-санитарная помощь;
  • Специализированная медицинская в том числе, стоматологическая помощь в неотложной форме;
  • Услуги по репартации останков застрахованного.

Есть ли ограничения по предоставлению страховки?

ДМС предоставляется всем лицам, за исключением:

  • Если возраст превышает 75 лет;
  • Инвалиды I и II группы;
  • Врожденные нарушения здоровья;
  • Наличие серьезных тяжелых заболеваний, в том числе рак, СПИД, туберкулез.

Обратите внимание, медицинская страховка не будет задействована в случаях, когда лицо получило травму в результате незаконных действий, потасовках или в моменты пребывания под действием наркотических препаратов.

В каком случае иностранному гражданину требуется оформление полиса ДМС?

Начиная с 1 января 2015 года включительно, все граждане Российской Федерации обязаны иметь медицинское страхование. В скором времени были внесены изменения в действующее законодательство о том, что иностранцы, желающие получить разрешение на работу, должны также оформить полис ДМС. При этом документ должен иметь не меньший срок действия, нежели патент.

Что подразумевает наличие страховки?

В пакет предоставляемых услуг обязательно входят:

  • Консультации врачей;
  • Инструментальные исследования и лабораторная диагностика, проводимые по поводу заболевания, послужившего основанием для госпитализации;
  • Пребывание в отделении интенсивной терапии, реанимационные мероприятия;
  • Хирургическое и терапевтическое лечение;
  • Проведение любых видов анестезии, необходимых для лечения заболевания, включая общую;
  • Назначение и применение Лекарственных препаратов, анестетиков, кислорода, препаратов крови других необходимых для лечения средств;
  • Лечебное питание;
  • Уход медицинского персонала, кроме индивидуального поста;
  • Осмотр врача-травматолога;
  • Оказание полного объема экстренной Медицинской помощи: наложение лангеты, гипсование, обработка и ушивание ран, вакцинация по показаниям и прочие услуги;
  • Проведение рентгендиагностики.

Также могут быть дополнительно включены в стоимость полиса ДМС и другие услуги. Данный аспект зависит от типа страховки.

Как оформить полис ДМС?

Для того чтобы оформить медицинский полис, иностранному гражданину необходим следующий пакет документов:

  • Копия документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорт). В случае если документ не имеет русскоязычного перевода, его необходимо оформить и заверить нотариально;
  • Копия миграционной карточки;
  • Копия регистрации;
  • Копия документа, подтверждающего становление на учет гражданина.

Есть ли что-то важное, что необходимо знать иностранцу, желающему оформить ДМС?

Полезная информация для иностранцев, которые нуждаются в оформлении страхового полиса ДМС:

  • У только что прибывшего иностранного гражданина в распоряжении имеется 60 часов для оформления страхового полиса. По истечении данного времени лицо может быть привлечено к административной ответственности за нарушение законов страны;
  • Полис должен быть оформлен перед постановкой на учет в ФМС;
  • Данный документ является одним из пакета обязательных при получении разрешения на работу;
  • Стоимость получения страхового полиса оплачивается иностранцем за счет собственных средств;
  • Срок действия документа не должен быть короче срока действия патента. В противном случае разрешение на работу может быть недействительно;
  • При обнаружении нелегальности полиса лицу может быть отказано в получении патента на работу.

Может ли оплатить получение страхового полиса работодатель?

Действительно, нанимающее вас лицо имеет право оплатить ваш полис ДМС. Однако это не осуществляется в принужденном порядке.

Если я иностранный студент, требуется ли мне получение данного полиса?

Да, так как, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, любой иностранный гражданин должен иметь полис ДМС. В эту категорию также входят:

  • Дети иностранных граждан;
  • Иностранные туристы, прибывшие на территорию государства в целях отдыха;
  • Лица, желающие вести трудовую деятельность в стране и требующие получения патента на работу;
  • Иностранные студенты.

Где можно оформить страховой полис?

По прибытии каждый иностранный гражданин может обратиться в соответствующий уполномоченный орган. Однако следует быть осторожным, так как можно попасть на мошенников. Именно поэтому выбирайте только доверенные компании, репутация которых говорит сама про себя.

Если у Вас остались вопросы, Вы всегда можете обратиться в нашу юридическую компанию MS-Group! Мы предоставим вам бесплатную юридическую консультацию, а также разберем Вашу ситуацию в индивидуальном порядке. После чего Вам останется только следовать нашим рекомендациям!

Хотите не только быть уверенными в результате, но и по максимуму сократить время? Звоните в нашу юридическую компанию «MS-Group» в любое время дня и ночи +7(925)009-52-22 !

Трудовой договор с иностранцем и срок действия его полиса ДМС

Позиция Минтруда

Специалисты ведомства представили свою позицию в отношении особенностей заключения трудового договора с иностранными гражданами с миграционным статусом временно пребывающих на территории РФ (письмо Минтруда России от 26.09.2016 № 16-4/В-465).

Так, согласно статье 327.2 ТК РФ необходимо, чтобы трудовой договор с такими лицами содержал наряду с обязательными сведениями и условиями, поименованными в статье 57 ТК РФ, реквизиты:

  • разрешения на работу (для визовых иностранцев) или патента (для безвизовых иностранцев);
  • полиса добровольного медицинского страхования (ДМС), заключенного иностранным работником со страховой компанией, или договора о предоставлении платных медицинских услуг, заключенного работодателем в пользу сотрудника с медицинской организацией.

Указанный полис (или договор) должен предусматривать условия оказания иностранному лицу первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме в течение всего срока действия трудового договора (ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ).

В связи с этим Минтруд России уточнил, что срок действия полиса ДМС или договора с медучреждением не может быть менее срока действия трудового договора с иностранным работником.

Особенности заключения трудового договора с временно пребывающим иностранцем

На наш взгляд, на практике соблюдение такого требования может быть весьма затруднительно. Это объясняется следующим. Трудовой договор с иностранными гражданами, как и с гражданами РФ, по общему правилу заключается на неопределенный срок (ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ). Срочный трудовой договор заключается только в случаях, перечисленных в статье 59 ТК РФ. К ним, в частности, относятся:

  • замещение временно отсутствующего сотрудника;
  • сезонные работы;
  • выполнение временных (до двух месяцев) работ.

Соответственно, если обстоятельства, предусмотренные статьей 59 ТК РФ, отсутствуют, с иностранцем, временно пребывающим в РФ, трудовой договор необходимо заключить на неопределенный срок. При этом полис ДМС либо договор на предоставление медуслуг, как правило, не являются бессрочными. Возникает вопрос: правомерно ли заключение бессрочного трудового договора с иностранцем, который представил полис ДМС, оформленный, к примеру, на один год?

Полагаем, что при наличии всех иных обязательных для трудоустройства документов (в частности, разрешения на работу или патента) трудовой договор оформляется с иностранцем на неопределенный срок.

При этом необходимо отслеживать срок действия полиса ДМС (договора с медицинской организацией), ведь согласно пункту 8 части 1 статьи 327.6 ТК РФ истечение срока действия данных документов является основанием для прекращения с иностранцем трудового договора.

Следовательно, если работодатель заинтересован в продолжении трудовых отношений с иностранным сотрудником, то во время действия трудового договора необходимо периодически обращаться за оформлением на новый срок:

  • полиса ДМС — для этого иностранный гражданин обращается в страховую компанию
  • либо договора о предоставлении платных медицинских услуг — с этой целью работодатель обращается в медицинскую организацию.

Если срок указанного полиса (или договора) истек, а новый документ еще не получен, работодатель должен отстранить сотрудника от работы. Если по окончании месяца с момента такого отстранения новый документ не получен, сотрудник подлежит увольнению (ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ).

Рекомендации для работодателей

Принимать на работу (в т. ч. на неопределенный срок) временно пребывающего иностранного гражданина правомерно только при условии, что он представит действующий на момент заключения трудового договора полис ДМС либо работодатель заключит в его пользу договор на оказание платных медицинских услуг.

При этом необходимо периодически переоформлять (продлевать) данные документы, чтобы они были действительны на протяжении всего срока трудовых отношений с физлицом.

Полисы ОМС и ДМС для работников-иностранцев. Нюансы оформления

– Приняли на работу иностранного гражданина. Будет работать по трудовому договору (пока не закончится срок действия патента). Мой начальник отдела кадров пытается убедить меня в том, что я должна оформить этому человеку и полис ДМС, и полис ОМС. Можно ли узнать, действительно ли это так? Есть еще какие-то нюансы по медицинскому страхованию для иностранцев?

Читать еще:  Что делать, если вымогают деньги

– В Российской Федерации сегодня действуют два основных вида медицинского страхования – обязательное и добровольное, для каждого из которых следует оформлять свой полис. По каждому из перечисленных видов страхования можно получить ту или иную медицинскую помощь в зависимости от того, какие условия предусмотрены каждым из видов таких полисов. Разберемся, нужно ли оформлять полис медицинского страхования иностранному работнику.

  • ‍⚕️ Медицинское страхование для иностранного работника
    • Какой полис надо оформить – ОМС или ДМС
    • Ответственность за отсутствие полиса
    • Могут ли оформить полис при наличии только временной регистрации
    • Оформление и оплата
    • Срок оформления, возможность продления
    • От каких факторов зависит стоимость
  • Вместо итогов
  • ❓ Часто задаваемые вопросы

‍⚕️ Медицинское страхование для иностранного работника

Если работодатель принимает решение о необходимости нанять иностранного работника к себе на какую-то из должностей, он должен понимать, что ему придется подготовить достаточно большой пакет документов, позволяющих оформить, с точки зрения законности, работу такого сотрудника.

Какой полис надо оформить – ОМС или ДМС

Если речь идет о привлечении иностранного гражданина в качестве работника на короткий срок (например, если к работе привлекается высококвалифицированный специалист-иностранный гражданин на основании специального контракта), то полис может быть оформлен в режиме осуществления добровольного медицинского страхования (ДМС) на срок действия такого контракта.

Если работник-иностранец проживает на территории Российской Федерации временно или постоянно, то он должен оформлять себе медицинский полис обязательного страхования (ОМС) – и делать это нужно самостоятельно, чтобы получать квалифицированную помощь в случае возникновения специализированных страховых случаев.

Ответственность за отсутствие полиса

К ответственности работодатель может быть привлечен только в том случае, если он нанимает на работу иностранного гражданина с нарушением требований действующего законодательства в части привлечения таких граждан к работе, в том числе – если не уведомил миграционные органы о найме иностранца или лица без гражданства. Или если работодателем не был организован специальный медосмотр работника для определения того, может ли он работать на определенной должности.

Иностранным гражданам несколько сложнее в этом случае – для того, чтобы получить разрешение на работу на территории Российской Федерации, они должны подтвердить, что здоровы и не имеют противопоказаний к осуществлению работы на территории государства. Такая медицинская комиссия проводится при оформлении разрешения на работу, а также при получении разрешения на временное пребывание и на проживание на территории Российской Федерации.

Других мер ответственности за то, что у работника нет полиса медицинского страхования, для работодателя не предусмотрено.

Могут ли оформить полис при наличии только временной регистрации

Часть 1 статьи 10 Федерального закона №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» прямо указывает на то, что в число застрахованных лиц могут включаться, помимо граждан Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства (апатриды), которые получили право на временное пребывание или постоянное проживание, а также беженцы. Также в указанной статье содержится перечисление всех категорий работников, которые могут претендовать на получение полиса обязательного медицинского страхования. При этом данные категории работников действуют как в отношении иностранцев, так и в отношении граждан Российской Федерации, что дает право сделать вывод о возможности получения полиса ОМС иностранными гражданами при наличии у них временной регистрации.

Что касается добровольного медицинского страхования (ДМС), то полис можно получить даже в том случае, если у человека нет никакой регистрации вообще – ни постоянной, ни временной. Это связано с тем, что оформление такого полиса будет платным – застрахованное лицо самостоятельно вносит оплату при заключении договора добровольного медицинского страхования.

Оформление и оплата

Полисы ОМС и ДМС отличаются друг от друга не только в части их действия, но и в части их оформления:

  1. Полис ОМС может оформить только само застрахованное лицо. Для этого ему потребуется обратиться в специальное подразделение той страховой компании, которая оказывает услуги по обязательному медицинскому страхованию на территории региона работы и проживания. Список документов, которые потребуется предоставить для оформления полиса ОМС, следует уточнять именно в филиале страховой компании.
  2. Для страхования в режиме ДМС возможно оформление полиса и сопровождающих его документов другим лицом, например, работодателем. В этом случае в страховую компанию будет обращаться представитель работодателя и передавать туда необходимые сведения о нанятом работнике. Предоставление полиса ДМС в этом случае, если подобное предусмотрено правилами работодателя, будет бесплатным. Если же работник-иностранец решил оформить полис ДМС самостоятельно, то он так же обращается в выбранную страховую компанию, где заключает договор страхования. В этом случае оплата страховой премии для страховой компании (плата за заключение договора) будет осуществляться самим застрахованным лицом.

Срок оформления, возможность продления

Срок действия медицинского полиса обязательного страхования (ОМС) зависит от того региона, где происходит его оформление. В некоторых регионах такой полис выдается бессрочно (на оборотной стороне, где должен быть указан срок действия такого полиса, не ставится отметка об окончании срока действия), а в некоторых – срок действия может быть ограничен каким-то временным периодом, например, одним годом. Продлить срок действия такого полиса возможно путем повторного обращения в страховую компанию с заявлением о продлении срока действия полученного полиса ОМС.

Если говорить о полисе ДМС, то срок его действия регламентирован внутренними положениями той страховой компании, в которой он оформляется. Как правило, такие договоры заключаются на срок до одного года, но некоторые компании могут и продлевать срок действия своего полиса до двух или трех лет. Продлить такой полис не получится – потребуется заключить договор добровольного медицинского страхования заново на новый срок.

От каких факторов зависит стоимость

Вопрос стоимости полиса медицинского страхования относится, в первую очередь, к полисам ДМС. Для работодателя ответ на этот вопрос зависит от следующих факторов:

  • срок действия полиса;
  • сумма страхового возмещения в результате наступления страхового случая;
  • объем оказываемых услуг по данному полису;
  • то профессиональное направление, по которому будет работать конкретный человек в организации.

Чем больше все эти значения, тем выше будет стоимость одного полиса, оформляемого на иностранного работника.

Пример. В Москве страховые компании не делают разницы между иностранными гражданами и россиянами. И стоимость полиса добровольного медицинского страхования может варьироваться для мужчин в диапазоне от 35 тысяч до 64 тысяч рублей (со сроком действия в один год). Максимальная страховая сумма возмещения составляет 2 миллиона рублей.

Для женщин данная сумма увеличивается примерно на 1 тысячу рублей по стоимости в любом диапазоне (хоть при минимальном уровне обслуживания, хоть при максимальном).

Если полис оформляет работодатель, то это происходит в рамках корпоративного договора, и стоимость одного полиса будет ниже, так как одновременно будет приобретаться сразу несколько полисов. В некоторых случаях компании могут предоставлять корпоративную скидку до сорока процентов на оформление одного полиса – при условии покупки сразу нескольких десятков полисов одновременно.

💫 Вместо итогов

  1. Оформлять полис добровольного медицинского страхования работодатель может на своих работников – иностранных граждан или лиц без гражданства – самостоятельно, заключив предварительно договор с той или иной страховой компанией. Стоимость полиса будет зависеть от целого ряда факторов.
  2. Полис обязательного медицинского страхования оформляется только самим застрахованным лицом, для чего потребуется обратиться в страховую компанию с заявлением о страховании. Работодатель к этому полису не имеет никакого отношения. Оформление такого полиса будет бесплатным, а все отчисления будут производиться работодателем на такого работника.

Трудовой договор с иностранцем и срок действия его полиса ДМС

При заключении трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства, в документе должны быть указаны обязательные сведения, в том числе реквизиты разрешения на работу или патента (для временно пребывающих иностранцев), на временное проживание (для временно проживающих иностранцев); вида на жительство (для постоянно проживающих иностранцев). В трудовом договоре с временно пребывающим иностранным работником указываются и реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования (ДМС) или договора с медорганизацией на оказание ему платных медицинских услуг. Но что делать, если полис ДМС иностранец принес, а срок его действия истекает, например, через месяц после заключения договора? Надо ли переоформлять медстраховку? В этой статье — мнение Минтруда России по этому вопросу и комментарий экспертов 1С.

Позиция Минтруда

Специалисты ведомства представили свою позицию в отношении особенностей заключения трудового договора с иностранными гражданами с миграционным статусом временно пребывающих на территории РФ (письмо Минтруда России от 26.09.2016 № 16-4/В-465).

Так, согласно статье 327.2 ТК РФ необходимо, чтобы трудовой договор с такими лицами содержал наряду с обязательными сведениями и условиями, поименованными в статье 57 ТК РФ, реквизиты:

  • разрешения на работу (для визовых иностранцев) или патента (для безвизовых иностранцев);
  • полиса добровольного медицинского страхования (ДМС), заключенного иностранным работником со страховой компанией, или договора о предоставлении платных медицинских услуг, заключенного работодателем в пользу сотрудника с медицинской организацией.

Указанный полис (или договор) должен предусматривать условия оказания иностранному лицу первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме в течение всего срока действия трудового договора (ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ).

В связи с этим Минтруд России уточнил, что срок действия полиса ДМС или договора с медучреждением не может быть менее срока действия трудового договора с иностранным работником.

Особенности заключения трудового договора с временно пребывающим иностранцем

На наш взгляд, на практике соблюдение такого требования может быть весьма затруднительно. Это объясняется следующим. Трудовой договор с иностранными гражданами, как и с гражданами РФ, по общему правилу заключается на неопределенный срок (ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ). Срочный трудовой договор заключается только в случаях, перечисленных в статье 59 ТК РФ. К ним, в частности, относятся:

  • замещение временно отсутствующего сотрудника;
  • сезонные работы;
  • выполнение временных (до двух месяцев) работ.

Соответственно, если обстоятельства, предусмотренные статьей 59 ТК РФ, отсутствуют, с иностранцем, временно пребывающим в РФ, трудовой договор необходимо заключить на неопределенный срок. При этом полис ДМС либо договор на предоставление медуслуг, как правило, не являются бессрочными. Возникает вопрос: правомерно ли заключение бессрочного трудового договора с иностранцем, который представил полис ДМС, оформленный, к примеру, на один год?

Полагаем, что при наличии всех иных обязательных для трудоустройства документов (в частности, разрешения на работу или патента) трудовой договор оформляется с иностранцем на неопределенный срок.

При этом необходимо отслеживать срок действия полиса ДМС (договора с медицинской организацией), ведь согласно пункту 8 части 1 статьи 327.6 ТК РФ истечение срока действия данных документов является основанием для прекращения с иностранцем трудового договора.

Следовательно, если работодатель заинтересован в продолжении трудовых отношений с иностранным сотрудником, то во время действия трудового договора необходимо периодически обращаться за оформлением на новый срок:

  • полиса ДМС — для этого иностранный гражданин обращается в страховую компанию
  • либо договора о предоставлении платных медицинских услуг — с этой целью работодатель обращается в медицинскую организацию.

Если срок указанного полиса (или договора) истек, а новый документ еще не получен, работодатель должен отстранить сотрудника от работы. Если по окончании месяца с момента такого отстранения новый документ не получен, сотрудник подлежит увольнению (ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ).

Рекомендации для работодателей

Принимать на работу (в т. ч. на неопределенный срок) временно пребывающего иностранного гражданина правомерно только при условии, что он представит действующий на момент заключения трудового договора полис ДМС либо работодатель заключит в его пользу договор на оказание платных медицинских услуг.

При этом необходимо периодически переоформлять (продлевать) данные документы, чтобы они были действительны на протяжении всего срока трудовых отношений с физлицом.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector
×
×