Bashnedra.ru

Правовая помощь онлайн
6 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Зарплата председателя в снт

Новый СНТСН «Пищевик», г. Калининград

«Истинное равенство граждан состоит в том, чтобы все они одинаково были подчинены законам» — Ж.Д’Аламбер

  • Непрочитанные сообщения
  • Темы без ответов
  • Активные темы
  • Поиск

Зарплата членам правления!

Зарплата членам правления!

Статья 17 п.1 п.п. 3) определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры;

Подскажите пожалуйста обязательно ли платить ЗП членам правления?
Просто в нашем ДНТ юрист говорит это так что это обязательно. И пишет еще вот что:Статья 17. определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры.
Обратите внимание: условия оплаты труда,
И далее, заключены трудовые договоры
. 2 месяца просрочка по оплате труда, вызывают в прокуратуру для возбуждения уголовного дела. А мы им: «а в законе не сказано платить деньги»
Хорошо, если судебно-психиатрическая невменяемым признает и направить на принудительное лечение, а так до 2-х лет лишения свободы по ст. 145.1 УК РФ.

Как вы думаете он прав? Если нет объясните почему нет?

Re: Зарплата членам правления!

Статья 17 п.1 п.п. 3) определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры;

Подскажите пожалуйста обязательно ли платить ЗП членам правления?

Просто в нашем ДНТ юрист говорит это так что это обязательно. И пишет еще вот что:Статья 17. определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры.
Обратите внимание: условия оплаты труда,
И далее, заключены трудовые договоры

Условия просты: определение трудовых функций и подтверждение их исполнения.

Re: Зарплата членам правления!

Условия просты: определение трудовых функций и подтверждение их исполнения.

Re: Зарплата членам правления!

Вы просто не слышали, видимо, от трудовых функциях. Посмотрите вот здесь: https://www.buhonline.ru/pub/comments/2015/2/9477 — это по буху.
А вот здесь секретарь: http://101biznesplan.ru/spravochnik-pre . a.html#i-2
Понятное дело, это примерные функции. Их ещё нужно привязать к юрлицу и его задачам. И вот ст. 56 ТК:

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Что такое эта функция в ст. 15 и 57 ТК.

Re: Зарплата членам правления!

Re: Зарплата членам правления!

Re: Зарплата членам правления!

Re: Зарплата членам правления!

Re: Зарплата членам правления!

Re: Зарплата членам правления!

А Вам не кажется, что Белов будет исполнять то, что законом не предусмотрено для СНТ? С какой стати на него вешать то, что вообще не относится законом к деятельности СНТ по 217-фз? Вы забываете, что большая часть этих функций лежит на органах самоуправления. Это решение мешает обращать внимание СНТ на бездеятельность чиновников в ОМСУ.
Смирнов: А с какой стати и на каких основаниях он станет заниматься охраной? Вы читали ФЗ об охране? Видимо нет, как и наши депутаты, голосующие за незаконные нормы. А заключить договор с охранной организацией и собирать взносы на оплату её услуг — зам не нужен.

Вот я писал комменты к пунктам нового устава СНТ:

Охраной имущества и физических лиц в РФ могут заниматься специализированные организации в соответствии с нормами ФЗ-2487-1 от 11.03.1992 г. (ред. 05.12.2017 г.) «О частной детективной и охранной деятельности в РФ», имеющие лицензию на охрану имущества физических и юридических лиц. В частности в ст. 3, последний абзац написано: Физическим и юридическим лицам, не имеющим правового статуса частного детектива, частного охранника или частной охранной организации, запрещается оказывать услуги, предусмотренные настоящей статьей. В число таких запрещенных услуг для СНТ входят: охрана территории, объектов и имущества, в т.ч. с применением технических средств, обеспечение внутриобъектового и пропускного режима. Т.о., сторожа и прочие деятели вкупе с СНТ являются лицами запрещёнными законом к охранной деятельности. Добавим к сказанному то, что охранные услуги в отношении личного (индивидуального) имущества граждан охранные организации могут исполнять после заключения с собственником такого имущества (объекта) индивидуального договора на охрану участка, дома вне зависимости от СНТ.

В том, что пожарная безопасность объектов недвижимости в границах садоводства нужна, об этом никому не стоит повторять дважды. Однако нормами ФЗ-69 от 21.12.1994 г. (ред. 30.10.2018 г.) права и обязанности физических и юридических лиц разделены, как права и обязанности собственников объектов недвижимости и др. имущества (см. ст. 34 «Права и обязанности граждан в области пожарной безопасности» и ст. 37 «Права и обязанности организаций в области пожарной безопасности». Согласно данному закону каждое лицо в отношении своего имущества обеспечивает соблюдение правил пожарной безопасности. В соответствии с законом СНТ может и обязано по договору управления обеспечить соблюдение правил пожарной безопасности на объектах, к-е переданы СНТ в управление и на своих объектах, принадлежащих ему на праве собственности. За индивидуальные садовые земельные участки и объекты, находящиеся на их территории граждане отвечают сами. И в этом СНТ гражданам не указ.

Допустим осознали. НО, как загрузить замов хотя на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели? Вот ещё одна ссылка: https://businessman.ru/trudovaya-funkts . tnika.html

PS: Стесняюсь спросить: «Вы за то, чтобы продолжить выполнять работу вне закона, за муниципалов, продолжая обирать людей, или всё же заблуждаетесь, пытаясь как-то решить то, что не ваше, не наше, но чтобы быстро и сейчас?» Можно не отвечать. На Ваше усмотрение и решать вам в вашей конторе.

Сколько зарабатывает председатель снт – Отчет

Глава садоводческого товарищества отвечает за состояние участков и техники, проводит собрание и выступает с общим мнением от представляемого общества. Рассмотрим, получает ли председатель СНТ зарплату и какие варианты заработка могут быть.

Доходы у главы садоводческого некоммерческого товарищества

В разных товариществах свои методы расчета зарплаты управляющего состава.

В среднем по России у председателя правления СНТ зарплата следующая:

  • 15000 руб. в летний период.
  • 12000 руб. в зимний период.

В летний период больше работы, соответственно и зарплата больше.

Контракт или добровольное вознаграждение

Если между садоводческим товариществом и его главой заключается трудовой контракт, то зарплата председателя СНТ не может быть меньше минимальной по стране.

  • В России эта цифра с 2019-2020 года составляет 9489 рублей в месяц.

За минимальную зарплату следует отработать положенное количество времени за месяц и выполнить возложенные обязанности. Такие трудовые отношения распространены, если председатель не является членом общества, во главе которого назначен.

Но на практике в большинстве садоводческих некоммерческих товариществ глава избирается из числа тех, кто входит в это общество.

Такой человек знает все проблемы коллектива, его членов и готов работать за символическую плату.

Объявления с вакансией председателя СНТ большая редкость. Поэтому можно сказать, что работа эта достаточно востребована.

Можно ли обойтись без жалованья

В некоторых случаях у председателя СНТ зарплата может отсутствовать вообще. Человек, который принял на себя функции главы, работает за “спасибо” или вознаграждение в минимальных размерах.

Бывает, ему всего лишь оплачивают дорогу к садовому участку или на встречи по решению общественных вопросов.

Вопросы заработка решает коллектив

Материальные вопросы планируются и решаются изначально на коллективных собраниях садоводческих товариществ:

  1. Какой размер членских взносов следует утвердить.
  2. Какая зарплата председателя СНТ в 2018-2019 годах.
  3. Отчеты по распределению финансов и пр.
Членские взносы и их роль в заработках

На то, какая зарплата в среднем у председателя СНТ значительно влияет размер товарищества и членских взносов.

  • Если в товарищество входит 200 членов, которые платят по 1000 рублей в год.
  • Сумма сборов составит 200 000 руб./год. А если членов 100 и платят они ту же сумму взноса, то общая сумма сборов на нужды товарищества будет в 2 раза меньше.

Но при большей зарплате председателя садоводов, работы у него соответственно будет больше. Никто не станет платить зарплату человеку, который не занимается возложенными на него обязанностями.

Целью взносов в садоводческих коллективах является:

  • приобретение, создание, реконструкция имущества, принадлежащего товариществу;
  • содержание или поддержание инфраструктуры СНТ, в том числе мотивация в виде зарплаты управляющему составу.

Обязанности по профессии:
  1. Действовать от имени товарищества.
  2. Председательствовать на заседаниях.
  3. Подписывать финансовые и другие документы от имени объединения, в некоторых случаях по решению объединения.
  4. Заключать сделки, открывать счета в банках.
  5. Рассматривать заявления членов товарищества.
  6. Заключать трудовые договора с наемными работниками.
  7. Является представителем объединения в органах гос. власти, местного самоуправления, в других организациях.

Следует знать, что:

  • Деятельность СНТ регулируется на основании Федерального закона № 66-ФЗ «О садоводческих некоммерческих объединениях граждан» от 15.04.1998 г.

Подведем черту

  1. Работа председателя СНТ достаточно ответственная и интересная. Обычно такой человек выбирается из числа активистов коллектива. Он любит свое дело и знает все проблемы и сильные стороны каждого члена.
  2. Вопрос зарплаты решается коллективно.
  3. Уровень доходов оставляет желать лучшего. Карьерный рост в данной работе отсутствует.

Но случается, когда люди, которым доверили решать общественные вопросы, незаконно присваивают средства садоводческого товарищества.

В таком случае начинаются разбирательства местного масштаба и в некоторых случаях дела доходят до судов.

Зарплата председателя СНТ

Кто назначает зарплату председателю СНТ

Согласно п.3 ч.1 ст.17 Федерального закона № 217-ФЗ, определять зарплату председателя садоводческого товарищества могут только члены СНТ на общем собрании. Совместно утверждается и размер оплаты труда членов правления, бухгалтера и других наемных работников, с которыми заключены трудовые договоры.

Садоводы ежегодно утверждают приходно-расходную смету товарищества, в которой прописывается размер оплаты труда председателя. Вознаграждение выплачивается из фонда членских взносов, собранных садоводами. И чем выше будет заработная плата, тем больше денег придется отдавать собственникам участков. Поэтому не удивительно, что дачники всегда выступают за минимальную оплату труда председателя. Или стараются вовсе исключить этот пункт из графы расходов. И в некоторых товариществах сделать это действительно удается: известно немало случаев, когда председатель выполняет свои обязанности бесплатно, на общественных началах.

Может ли председатель сам назначить себе зарплату

Минимальный размер оплаты труда председателю в 2020 году

Сумма зарплаты главных лиц в СНТ не регламентируется законом № 217-ФЗ. Все зависит от того, был ли составлен трудовой договор с председателем товарищества. Обязанность его заключения также не прописана на законодательном уровне, поэтому члены товарищества совместно с председателем могут решить самостоятельно, будет ли заключаться трудовой договор или руководитель займет свою должность без официального оформления.

От этого напрямую будет зависеть размер выплат председателю.

  • При заключении трудового договора минимальный размер оплаты труда будет равен МРОТ, официально установленному в регионе.
  • Если договор не заключен, председатель работает без трудоустройства, то его зарплата может быть любой.

Когда зарплата может быть ниже МРОТ

Чтобы обеспечить себе зарплату в размере МРОТ, любой наемный сотрудник должен отработать положенное количество часов. Согласно ст.91 Трудового Кодекса РФ, продолжительность рабочего времени в течение недели должна составлять не менее 40 часов. Получается, работая пять дней в неделю, председатель должен уделять выполнению своих должностных обязанностей не менее 8 часов в день.

Читать еще:  Возвращение прав после лишения за пьянку

Но по факту это не всегда так. Причин несколько:

  • председатель товарищества часто совмещает выполнение своих обязанностей с основной работой;
  • объем реальных задач может быть разным: летом нагрузка на руководство СНТ выше, зимой — меньше;
  • не во всех товариществах может появляться такой большой объем задач, выполнению которого потребуется посвятить 40 часов в неделю.

Поэтому зарплата председателя может рассчитываться за неполный рабочий день. Тогда устанавливается одна из форм заработной платы:

  • повременная (ее размер зависит только от количества фактически отработанных часов);
  • сдельная (выплаты рассчитываются не за время, а за объем выполненной работы).

Например, садоводы могут утвердить заработную плату для председателя в половину стандартной ставки. Тогда сумма будет составлять половину МРОТ (для Московской области она составит 15 000 /2 = 7 500 рублей).

Зарплата председателя в снт

Системная ошибка отдельных юристов, например, Байтеновой и Кресниковой (авторов постатейных комментариев к ФЗ 66), утверждающих, что между председателем правления и СНТ возможно установление трудовых отношений, заключается в восприятии председателя правления СНТ единоличным исполнительным органом, которым он НЕ является.

Внимательно читаем ФЗ 66: Председатель правления НЕ является руководителем СНТ. Он возглавляет коллегиальный исполнительный орган — ПРАВЛЕНИЕ, но при этом, не имеет права решающего голоса на заседаниях правления, т.к. решения правления принимаются ПРОСТЫМ большинством голосов членов правления, соответственно председатель правления СНТ в отличие от председателя правления АО (банка, например) не наделен правом БЛОКИРОВАТЬ решения правления, а вправе лишь обжаловать ПРИНЯТОЕ решение.

В отличие от ст. 22, где правление поименовано КОЛЛЕГИАЛЬНЫМ исполнительным органом, ст. 23 ФЗ 66 не называет Председателя ЕДИНОЛИЧНЫМ исполнительным органом, с которым ТК РФ (ст. 273) позволяет заключить трудовой договор.

Т.е. ФЗ 66 не определяет председателя правления как единоличного исполнительного органа.

Структура органов управления СНТ описана в ФЗ 66 и является исчерпывающей. Это означает, что в СНТ не могут быть образованы иные органы управления, которые не предусмотрены в законе.

Более того, она определяет круг полномочий председателя и конкретно констатирует, какими документами определены полномочия председателя правления — Федеральным законом 66 и уставом СНТ.
Полномочия председателя правления довольно скудны и не являются единоличными управленческими функциями. Их исполнение не делает председателя правления единоличным исполнительным органом, а позволяет ему действовать от имени СНТ как специально уполномоченного члена СНТ, через действия которого СНТ в силу закона может приобретать гражданские права и принимать на себя гражданские обязанности.

Законодатель не предусмотрел необходимости наличия в СНТ единоличного исполнительного органа и трудовой договор заключать не с кем.

цитата: «ст. 273 Положения настоящей главы (43) распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:

руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации , собственником ее имущества;

Какая зарплата председателя СНТ по новому закону?

Председателя садового некоммерческого товарищества выбирают на общем собрании сроком на 5 лет. Его должность по-другому можно понимать, как управляющий, глава и исполнительный орган власти, но не руководитель. Также важно понимать, что он не является работником по найму. Заработная плата ему начисляется из взносов членов правления товарищества. Ранее решение о его зарплате принималось на общем собрании, но теперь этот закон не действует. С начала 2019 года вступили в силу новые правила.

Зарплата председателя СНТ по новому закону — сколько теперь получает?

Заработная плата председателя садового товарищества по новому закону будет состоять прежде всего из ежемесячных членских взносов.

По решению товарищества сюда также могут быть включены и целевые отчисления. Закон это не регламентирует.

Однако новшества коснулись и самих садоводов. С них будут вправе требовать деньги на зарплату членам правления садового товарищества, в том числе и для управляющего. Оплата должна будет производиться через банк.

Важно! Теперь все взносы в СНТ должны вноситься через банк.

Определенной суммы, сколько должен получать глава садовой организации, не существует. Но обязательно она не может быть менее минимального прожиточного уровня. На сегодняшний день — это 11 тыс. 280 руб., если работа длится в течение полного рабочего дня. Нужно учитывать также налоговый сбор 13% и выплаты во внебюджетные фонды (порядка 30%).

Внимание! ЗП председателя СНТ должна быть больше установленного в регионе прожиточного минимума.

На конечную сумму заработной платы председателя в итоге влияет размер товарищества и количество их взносов. Это должно быть прописано в Уставе и утверждено на общем собрании.

Какая средняя ЗП в Московской области?

Чем больше человек в садовом товариществе, тем больше заработная плата у их исполнительного органа власти.

Незначительно ее сумма меняется только в зависимости от времени года.

В среднем по России она составляет:

  • Летом – около 15 тыс. руб.
  • Зимой – 12 тыс. руб.

Справка! Летом у председателя больше обязанностей, поэтому и ЗП должна быть выше.

В Московской области зарплата может превышать суммы в регионах, но также зависит от самого товарищества и его коллектива.

Новые дачные законы коснулись заработной платы председателя только в виде их получения, т. е. на расчетный счет. Теперь «на руки» никакие взносы и ЗП получать нельзя.

Портал СНТ Виноградово

Воскресенского района МО

ОПЛАТА ТРУДА В СНТ. КАК ПРАВИЛЬНО РАССЧИТАТЬ ЗАРПЛАТУ В СНТ? Подлежит обсуждению на общем собрании.

Оплата труда в СНТ. Как правильно рассчитать зарплату в СНТ?

Правительство Московской области и союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов» 1 марта 2018 года подписали соглашение о новой минимальной заработной плате в Московской области (соглашение от 01.03.2018 № 41). Документ вступил в силу с 1 апреля. Им установлен новый МРОТ в Подмосковье в размере 14 200 р с 1 мая 2018г.Новое соглашение распространяется на все организации, а также на ИП, которые работают в Московской области. Исключение — организации, финансируемые из федерального бюджета. Напомним, ранее подмосковным работникам было запрещено платить меньше 13 750 рублей. Такой лимит действовал с декабря 2016 года. Чтобы применять общероссийский МРОТ с мая, необходимо написать в Минсоцразвития Московской области по адресу: 123592, Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1. В письме нужно объяснить, почему компания не может поднять зарплаты сейчас, и сообщить, когда она планирует это сделать (ст. 133.1 ТК РФ). Письмо с отказом нужно написать в течение 30 календарных дней с момента публикации соглашения. Оно опубликовано 6 марта, поэтому отказ надо направить не позднее 4 апреля 2018 года. Если компания не откажется от соглашения, она обязана его соблюдать.

Трудовым кодексом предусмотрено три случая, когда зарплата будет меньше «минималки».Во-первых, с МРОТ следует сравнивать не оклад, а сумму всех выплат сотруднику, которые предусмотрены системой оплаты труда. Это различные премии, доплаты и надбавки (ст.129 ТК РФ). Во-вторых, с МРОТ надо сравнивать начисленную зарплату. Ведь согласно статье 135 ТК РФ к заработной плате относятся начисления в пользу работника в соответствии с действующей системой оплаты труда, доплаты и надбавки. В-третьих, зарплату не ниже МРОТ нужно платить всем работникам, кто за месяц отработал полную норму рабочего времени (ст. 91 ТК РФ). Соответственно, если кто-то с окладом в минимальном размере отработал неполный месяц, его заработная плата может быть ниже МРОТ (ст. 93 и 285 ТК РФ). Но минимум следует считать пропорционально отработанному времени исходя из МРОТ.

Если работодатель установил и платит зарплату ниже «минималки», ему грозит штраф по статье 5.27 КоАП РФ,для юрлиц этот штраф составляет от 30 000 до 50 000 руб.

Если организация платила зарплату в размере ниже регионального минимума более двух месяцев, руководителя могут привлечь к уголовной ответственности по статье 145.1 УК РФ. Здесь уже размер штрафа составляет от 100 000 до 500 000 руб. А крайняя мера наказания – лишение свободы на срок до трех лет. Проверить соответствие зарплат минимуму может инспекция труда. Провести проверку трудовики могут как в плановом порядке, так и на основании обращения кого-то из работников.

Что делать, если оклад меньше, чем МРОТ?

Повысить зарплату до нового минимального размера оплаты труда можно двумя способами. Какой из них выбрать, организация выбирает сама.Первый способ — увеличить оклады. Для этого нужно внести изменения в штатное расписание и в трудовые договоры сотрудников, чья зарплата увеличилась. При этом делать это нужно каждые три месяца, когда меняется размер МРОТ.

Второй способ – установить специальную доплату. Для этого следует отдельным решением Для этого следует отдельным решением утвердить доплату к зарплате до «минимума» и внести соответствующие поправки в положение об оплате.Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/52035-mrot-s-1-maya-2018-goda-v-moskve-i-moskovskoy-oblasti

Теперь, понимая, что такое МРОТ, сколько он стоит и каковы последствия за его неисполнения, обратимся к мнению одного из специалистов, находящегося в теме статьи. Абстрагируемся от указанных цифр по МРОТу в Московской области и подумаем о критериях установки зарплат штатным и выборным работникам СНТ .

Весна горячая пора для садоводов и огородников. В товариществах проводятся общие собрания. На собраниях встаёт вопрос утверждения смет на очередной дачный сезон. О том, как рассчитать зарплаты в СНТ, разъяснила Людмила Шаврина — главный бухгалтер Центра бухгалтерских услуг для садоводческих и огороднических объединений граждан Пермского края.

Людмила Шаврина: Уважаемые читатели, ко мне часто обращаются органы управления СНТ в части установления, и вознаграждения, если вам так привычней)

Давайте вместе немного порассуждаем вслух о данном вопросе.

На сегодняшний день в основной массе данные выплаты (зарплаты, вознаграждения) в год по нашему региону плавают от 5 000,00 до 45 000,00. (это я знаю именно от председателей). Возможно кто — то получает и больше.
Рассуждаем далее исходя из вышеуказанных цифр
разбег в месяц получается приблизительно от 410,00 до 3 750,00.

Далее, МРОТ нашего региона составляет 10 804,00.
На кого распространяется региональный МРОТ?
По общему правилу региональное соглашение о МРОТ обязательно для применения всеми работодателями, ведущими деятельность в конкретном субъекте РФ (кроме федеральных бюджетников) (статьи 9, 45, 133.1 ТК РФ). Соглашением могут не руководствоваться только те работодатели, которые письменно отказались присоединиться к нему. То есть, успели в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования текста соглашения направить в уполномоченный исполнительный орган субъекта РФ:
— мотивированный отказ от присоединения;
— протокол консультаций с профкомом (при его наличии);
— предложения по срокам подъема зарплаты своих сотрудников до регионального минимума.
Как применяется региональный МРОТ
Зарплата работника, отработавшего месячную норму рабочего времени, не может быть ниже регионального МРОТ. При этом берется именно общий размер ежемесячной зарплаты (до удержания НДФЛ), то есть оклад, а также компенсационные (например, надбавки «за вредность») и стимулирующие (например, премии) выплаты (ст. 129, 133 ТК РФ). Однако в некоторых регионах в МРОТ не входят выплаты компенсационного или стимулирующего характера. Точный состав выплат смотрите в соответствующем соглашении.
Что будет, если зарплата ниже МРОТ
Если при проверке трудинспекция обнаружит, что работодатель не отказался от регионального МРОТ, но выплачивает зарплату ниже этого размера, его могут оштрафовать на сумму от 30 000 до 50 000 руб. Руководителю компании (предпринимателю) грозит штраф в размере 1 000 – 5 000 руб. (ст. 5.27 КоАП), а, кроме того, его могут вызвать на «зарплатную» комиссию в ИФНС.

Садоводы и дачники пока не располагают ни нормативными документами, ни четкими рекомендациями о порядке установления размера месячной заработной платы (месячного оклада) штатным работникам садоводческих и дачных объединений. Размер заработной платы председателю правления другим штатным работникам устанавливает общее собрание членов товарищества при утверждении сметы. Он зависит от различных факторов условий. Прежде всего, расходы на оплату штатных других работников товарищества не должны быть обременительными и соответствовать возможностям членов данного товарищества. Оплата труда конкретного работника должна достойно отражать его возможности способности исполнять свои обязанности. Вместе тем месячный оклад штатного работника не должен быть ниже установленного в РФ минимального размера оплаты труда (МРОТ).

На общем собрании также утверждается штатное, расписание. В соответствии с ним в штат на год или на иной срок, в зависимости от размеров и специфики товарищества, могут быть включены: заместитель председателя правления, главный бухгалтер или бухгалтер на правах главного бухгалтера, сторож, электрик, слесарь-водопроводчик и др.

С другой стороны, кто вам сказал что штатные сотрудники (выборные органы должны работать для вас бесплатно или за копейки).
Опять возразите, работают мол по полгода и не полный рабочий день. Соглашусь отчасти. Опять же как работа председателя, так работа бухгалтера именно годовая. Основная масса работ этих лиц проходит вне вашего внимание.

Так, как же расcчитать зарплату?
Исходя из сложившейся практики садоводы постоянно выступают за низкую зарплату председателю, бухгалтеру и другим лицам, работающим по трудовым договорам в СНТ (это касается и выплат вознаграждений при отсутствии заключенных трудовых договоров).. В данном вопросе следует исходить из того, что зарплата должностного лица в СНТ не может быть ниже, установленной официально региональным правительством. Предвижу возражения: «Эта зарплата, если человек работает целый месяц, по 40 часов в неделю. А председатель столько времени не работает. Тем более, если у него имеется ещё другая, основная работа». Всё правильно — председатель, бухгалтер, электрик и др. во многих СНТ не работают по 8 часов в день. Но. в нашем регионе, 10 804 руб. получает неквалифицированный рабочий за свой труд в течение месяца. Квалификация председателя правления организации, бухгалтера, электрика с 4, 5-й группой допуска (это тот минимум, к-й обычно имеется в СНТ) не соответствует понятию «неквалифицированный рабочий». Значит, при условии занятости полного рабочего дня, должностные оклады указанных лиц должны быть намного выше МРОТ. Возвращаемся к началу: если председатель СНТ работает, предположим, по 2 часа в день, но имеет высокую квалификацию, то и получать он должен за свой труд тот минимум, ниже которого зарплата опуститься не может, т.е. 10 804,00 в месяц. Размер зарплаты, естественно, утверждается общим собранием товарищества, но при этом в обязательном порядке должны учитываться:
1. размер минимальной зарплаты в регионе;
2. квалификация сотрудника, соответствующая занимаемой должности;
3. время, в течение которого сотрудник выполняет свои обязанности.

  1. фактический объём выполняемой работы.
    5. количество садоводов в СНТ.
    При учёте этих факторов зарплата (вознаграждение) вполне может быть и выше минимально установленной в регионе.

И это, на мой взгляд, будет вполне справедливо, учитывая круг выполняемых обязанностей и ваших желаний и требований.

Месячный оклад заместителя председателя правления рекомендуется устанавливать в размере 50-70% от оклада председателя, а главного бухгалтера, бухгалтера (на правах главного бухгалтера) 60-70% от оклада председателя.
Этих работников надо принимать на контрактной основе, в договоре определять их обязанности, размер и условия оплаты труда, включая как премии и дополнительную оплату труда, так и санкции за несоблюдение требований договора, вплоть до увольнения.
Возможно заключение с ними гражданско- правового договора на выполнение соответствующих услуг.
Штатные работники имеют право на социальные пособия, очередной отпуск; период работы в товариществе зачитывается в трудовой стаж при начислении пенсии. Для наемных работников при приеме их на работу может, в соответствии с существующим законодательством, устанавливаться испытательный срок.

Какая зарплата должна быть у председателя снт в 2020 году

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Какая зарплата должна быть у председателя снт в 2020 году». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В России на сегодняшний день насчитывается около 60 миллионов «дачников». Однако в виду того, что старые нормы себя уже изжили, власти приняли решение, что понятие «дача» нужно упразднить. На сегодняшний день дачным домом может быть признана постройка, у которой не более трёх этажей.

Закон о дачах с января 2020 года

Изучая закон о дачах с января 2020 года можно заметить, что по-новым правилам прописаться в дачной постройке можно только после проведения определённых манипуляций. Для начала нужно обратиться в органы местного самоуправления с уведомлением о намерении прописки, где указать параметры дома.

Что нужно знать?

Для справки: сегодня действует упрощенный порядок переведении дачного дома в жилой, и так будет продолжаться до 1 марта 2020 года. Впоследствии правило изменится и станет сложнее, поэтому затягивать с этим вопросом не рекомендуется.

  • принадлежность товарищества к той или иной форме и название (например, ОНТ «Надежда 2»);
  • юридический адрес;
  • цели формирования товарищества (возможно предпринимательство);
  • права, обязанности, ответственность участников объединения;
  • нормы по формированию ревизионной команды;
  • регламент приема, выхода и исключения из товарищества.

Привести учредительные документы в соответствие закону от 29.2020 №217-ФЗ ­– первое что необходимо сделать всем садоводам и огородникам. В тексте закона четко оговорено какие пункты обязательно должны быть прописаны в новых уставах товариществ. Отмечается, что суть нововведений для СНТ и ОНТ в части устава одна и та же.

Важные изменения

  • изменения устава;
  • реорганизации и ликвидации товарищества;
  • приобретения и создания имущества общего пользования;
  • предоставления и ознакомления участников СНТ или ОНТ с бухгалтерской отчетностью и деятельностью, как юридического лица.

Председателя садового некоммерческого товарищества выбирают на общем собрании сроком на 5 лет. Его должность по-другому можно понимать, как управляющий, глава и исполнительный орган власти, но не руководитель. Также важно понимать, что он не является работником по найму. Заработная плата ему начисляется из взносов членов правления товарищества. Ранее решение о его зарплате принималось на общем собрании, но теперь этот закон не действует. С начала 2020 года вступили в силу новые правила.

Какая зарплата председателя СНТ по новому закону

Однако новшества коснулись и самих садоводов. С них будут вправе требовать деньги на зарплату членам правления садового товарищества, в том числе и для управляющего. Оплата должна будет производиться через банк.

Зарплата председателя СНТ по новому закону — сколько теперь получает?

Определенной суммы, сколько должен получать глава садовой организации, не существует. Но обязательно она не может быть менее минимального прожиточного уровня. На сегодняшний день — это 11 тыс. 280 руб., если работа длится в течение полного рабочего дня. Нужно учитывать также налоговый сбор 13% и выплаты во внебюджетные фонды (порядка 30%).

При этом величина платы будет выше в разы для лиц, которые не имеют членства в СНТ и сосуществуют с ним на договорных отношениях! Размер налога на землю для них увеличивается на 6%, потому что в соответствии с указаниями Налогового кодекса РФ от обложения налогом освобождены только целевые и членские взносы. Неудивительно, что данная норма вызывает ярое недовольство у многих дачников, не желающих вступать в СНТ. Будет ли в связи с этим пересмотрен закон, пока неизвестно. Остается надеяться, что в правительстве не отмахнутся от негодования дачников, а примут к сведению их доводы.

  • Шапку: пишется с правой стороны, указывается, кому пишется заявление и от кого.
  • Посередине пишется «Заявление»
  • Пишется сам текст заявления, с указанием просьбы исключения из членов товарищества, расчета доли, просьбой заключить договор, сверить вносимых взносов и возможной задолженности.
  • В конце заявления следует указать срок на его рассмотрение (обычно дается месяц).
  • В заключении ставится дата и подпись заявителя.
  • Не забываем, что заявление составляется в двух экземплярах. На экземпляре, который остается у заявителя обязательно должна стоять отметка с датой и подписью лица, принявшего заявление.

Новый закон про садоводства 2020 года

Дополнительный положительный момент дачной революции отмечают садоводы – с 1 января 2020 года, в соответствии с законодательными законами Российской Федерации, садовые дома можно признать жилыми. Для этого необходимо написать заявление и сдать его в администрацию района. При положительном решении в таком доме можно будет оформить постоянную регистрацию, отмеченную на законодательном уровне.

С 1 января 2020 года в силу вступил новый 217 закон о ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд. Он исключил такие организационно-правовые формы как дачные некоммерческие товарищества, потребительские кооперативы и партнерства. В связи с этим и из Кодекса об административных правонарушениях депутаты предлагают убрать и такое понятие как «дачный дом».

Какие налоги платят СНТ в 2020 году

Постройка должна соответствовать всем критериям законодательства и находиться в собственности. Параллельно уделяется внимание тому, что дом должен полностью подходить для жилья, то есть иметь соответствующие коммуникации, таким образом летний домик под прописку не подойдёт.

Земельный налог

В 2020 году Владимир Путин подписал закон о ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд. Закон прозвали «дачной конституцией», он вступил в силу 1 января 2020 года. В нем регулируются отношения, возникающие в связи с ведением дачного хозяйства и определяются особенности работы некоммерческих объединений собственников. Читайте об этом подробнее ниже.

До вступления в силу ФЗ № 217 от 1 января 2020 года граждане опирались на закон от 1998 года. Главная функция настоящего законодательного акта упростить категоризацию земельных участков и открыть землевладельцам больше прав, в частности граждане, которые имеют садовые дома в СНТ теперь смогут получить в них прописку. Ниже подробно раскрывается информация по трем, наиболее волнующих владельцев земельных участков пунктам: расформирование ДНП, перевод садовых домов в статус «жилые», информация о «дачной амнистии».

Нововведения для дачников 2020: льготы и штрафы

Садоводы могут оформить права на недвижимость, возведенную на земельных участках по упрощенной форме до 1 марта 2021 года. То есть это означает, что «дачная амнистия» не отменяется, хотя понятие «дачный дом» упразднилось. Чтобы оформить права на недвижимость, необходимо направить в Росреестр правоустанавливающий документ на землю и технический план (провести межевание и поэтажную экспликацию дома). Документы можно подать в местном отделении МФЦ, либо в режиме «онлайн» на сайте Госуслуги. Госпошлина за государственную регистрацию права собственности – 350 рублей. Если у собственника нет технических документов на дом и землю, нужно обратиться в БТИ или любую аккредитованную организацию и вызвать кадастрового инженера, стоимость его услуг в среднем 7-10 тысяч рублей.

Федеральный Закон № 217: основные нововведения

Согласно новому Федеральному Закону садовый дом можно оформить как жилой. Для этого он должен располагаться в СНТ, т.е. даже члены ДНП и прочих объединений, которые теперь юридически признаются «садоводами» – смогут построить на участках жилые дома, либо оформить существующий дом как жилой, если он отвечает соответствующим стандартам.

Для садовода максимальный размер земельного налога составляет 0,3% от стоимости участка по кадастру. К сожалению, эта цифра мгновенно подпрыгивает до 1,5 %, если вместо садовых построек для хранения урожая и инструментов на участке появляется капитальное строение, пригодное в качестве жилья.

СНТ в 2020 году

По мнению председателя профсоюза садоводов Людмилы Голосовой, далеко не все члены СНТ имеют возможность регулярно посещать банк и производить требуемые платежи. Это напрямую связано с тем, что многие дачники – это люди пенсионного и предпенсионного возраста, которые никогда не имели дела с безналичными расчетами. Голосова предлагает членам СНТ ввести в уставы норму из статьи 861 Гражданского кодекса РФ. В ней отмечено, что все расчеты с участием простых граждан, не занимающихся предпринимательской деятельностью, могут совершатся в безналичной форме без ограничения сумм.

Что изменится в жизни дачников в 2020 году?

  • вынесение решения о статусе организации исключительно общим собранием в ходе голосования;
  • уплата налога на землю в пределах установленной площади каждым членом организации;
  • наделение членов СНТ правом на возведение индивидуального жилого дома на вверенном участке;
  • отмена платежа, ранее известного как вступительный взнос;
  • внесение целевого взноса на покупку специализированной техники, а также членских взносов за определенный период времени;
  • введение ограничения по минимальному количеству членов организации;
  • выборы председателя и наделение его определенными полномочиями сроком на 5 лет;
  • хранение документации на протяжении 49 лет;
  • предоставление каждому члену организации права в любой момент ознакомиться с бухгалтерской отчетностью СНТ;
  • выдача копии запрашиваемых документов на бесплатной основе при их предъявлении в государственный орган;
  • выдача копии документов на платной основе при их использовании в личных целях. Размер платы следует утвердить общим собранием членов организации;
  • лишение права голоса на общем собрании за неуплату взносов в течение 2 месяцев подряд (возможность пользования объектами инфраструктуры сохраняется);
  • оформление долевой собственности в пределах занимаемой членом СНТ территории.

По последним данным в России до 60 млн дачников. С начала текущего года для них внедрили определенное количество новообразований. Это те правила, которые регулируют порядок правоотношений для дачных сообществ.

Устав СНТ в 2020 году

Еще в 2020 проект был одобрен в чтениях на сессионных заседаниях. В июле этого же года Владимиром Путиным был подписан Федеральный закон, где говорилось об отсрочке его действия. Временной промежуток в полтора года был предусмотрен неслучайно.

Чего коснутся изменения

  • Сведения о принадлежности его к какой-либо форме.
  • Название.
  • Фактический и юр. адрес.
  • Мотивация формирования общества (в предпринимательстве не отказано).
  • Прописаны права и обязанности членов товарищества, их ответственность перед объединением.
  • По каким нормам создается ревизионная комиссия.
  • Правила приема/выхода/исключения из рядов товарищества.

Что касается членских взносов, то их товарищество вправе расходовать на хозяйственные нужды, а именно на оплату труда, вывоз и уборку мусора, благоустройство территории, налоги, охрану и пр. Решение о расходовании целевых взносов утверждается на собрании: на что именно допускается тратить эти деньги, законом не регламентируется.

  • Лица, написавшие личные заявления в правление товарищества. В документе стоит прописать инициалы заявителя, адрес места жительства, почтовый адрес, по которому могут прислать письмо, а также электронную почту и согласие на соблюдение устава организации.
  • Только физлица.
  • Собственники участков, предназначенных для садоводческой или огороднической деятельности и расположенных в границах территории СНТ или ОНТ. Следует иметь при себе соответствующие документы, подтверждающие права на владение участком.

За неуплату взносов будут исключать из СНТ

Он возглавляет коллегиальный исполнительный орган — ПРАВЛЕНИЕ, но при этом, не имеет права решающего голоса на заседаниях правления, т.к. решения правления принимаются ПРОСТЫМ большинством голосов членов правления, соответственно председатель правления СНТ в отличие от председателя правления АО (банка, например) не наделен правом БЛОКИРОВАТЬ решения правления, а вправе лишь обжаловать ПРИНЯТОЕ решение.

Садоводы и дачники пока не располагают ни нормативными документами, ни четкими рекомендациями о порядке установления размера месячной заработной платы (месячного оклада) штатным работникам садоводческих и дачных объединений. Размер заработной платы председателю правления другим штатным работникам устанавливает общее собрание членов товарищества при утверждении сметы. Он зависит от различных факторов условий. Прежде всего, расходы на оплату штатных других работников товарищества не должны быть обременительными и соответствовать возможностям членов данного товарищества. Оплата труда конкретного работника должна достойно отражать его возможности способности исполнять свои обязанности. Вместе тем месячный оклад штатного работника не должен быть ниже установленного в РФ минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Правительство Московской области и союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов» 1 марта 2020 года подписали соглашение о новой минимальной заработной плате в Московской области (соглашение от 01.03.2020 № 41). Документ вступил в силу с 1 апреля. Им установлен новый МРОТ в Подмосковье в размере 14 200 р с 1 мая 2020г.Новое соглашение распространяется на все организации, а также на ИП, которые работают в Московской области. Исключение — организации, финансируемые из федерального бюджета. Напомним, ранее подмосковным работникам было запрещено платить меньше 13 750 рублей. Такой лимит действовал с декабря 2020 года. Чтобы применять общероссийский МРОТ с мая, необходимо написать в Минсоцразвития Московской области по адресу: 123592, Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1. В письме нужно объяснить, почему компания не может поднять зарплаты сейчас, и сообщить, когда она планирует это сделать (ст. 133.1 ТК РФ). Письмо с отказом нужно написать в течение 30 календарных дней с момента публикации соглашения. Оно опубликовано 6 марта, поэтому отказ надо направить не позднее 4 апреля 2020 года. Если компания не откажется от соглашения, она обязана его соблюдать.

ОПЛАТА ТРУДА В СНТ. КАК ПРАВИЛЬНО РАССЧИТАТЬ ЗАРПЛАТУ В СНТ? Подлежит обсуждению на общем собрании.

На сегодняшний день в основной массе данные выплаты (зарплаты, вознаграждения) в год по нашему региону плавают от 5 000,00 до 45 000,00. (это я знаю именно от председателей). Возможно кто — то получает и больше.
Рассуждаем далее исходя из вышеуказанных цифр
разбег в месяц получается приблизительно от 410,00 до 3 750,00.

Работники СНТ- самозанятые, как способ сэкономить.

Работники СНТ- самозанятые, как способ сэкономить.

С появлением нового налогового режима «Налог на профессиональный доход», многие СНТ с целью экономии на взносах в фонды поспешили расторгнуть трудовые договора со сторожами, бухгалтерами и даже с председателями… В дальнейшем они заключили договора гражданско-правового характера со своими бывшими штатными работниками, как с самозанятыми… Сколько сэкономят такие СНТ, и кто такие самозанятые?

Кто такие самозанятые, как ими стать.

Самозанятые — физические лица или индивидуальные предприниматели, получающие доход от реализации продукции, оказания услуг или выполнения работ, применяющие специальный режим налогообложения «Налог на профессиональный доход». Однако для права применения такого налогового режима есть ряд условий и ограничений. При осуществлении деятельности самозанятые не должны иметь наемных работников и не должны быть оформлены по трудовому договору (или договору ГПХ) у того СНТ, которому оказывают услуги. Говоря иными словами, можно совмещать деятельность по трудовому договору и «самозанятость», но при условии, что клиент и работодатель не одно и то же юридическое лицо.

В каких случаях нельзя применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» указано в п.2 ст.4 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ. Всего подпунктов в указанном пункте восемь, но непосредственное отношение к возможным самозанятым в СНТ имеют п. 2 и п.8. Т.е. самозанятые не могут перепродавать товары садоводческому товариществу (например, щебень или песок) и общая сумма дохода самозанятого не должна превышать 2,4 млн. руб. в текущем календарном году.

Еще одним Важным ограничением в контексте СНТ является запрет на осуществление деятельности в качестве самозанятого, когда клиентом является юридическое лицо, которое было работодателем (по трудовому договору или договору гражданско-правового характера) в течение предшествующих двух лет. Таки образом уволить штатного бухгалтера и тут же заключить договор с ним же, но уже как с самозанятым — плохая идея.

«Зарегистрировать» свою «самозанятость» достаточно просто: через кредитную организацию (банк), специальное мобильное приложение или через веб-кабинет «Мой налог», размещенный на сайте ФНС России. Посещение ФНС не обязательно.

Какие налоги платит самозанятый, в какие сроки, какие отчеты сдает в случае оказания услуг СНТ.

Самозанятый, оказывающий услуги, выполняющий работы для СНТ оплачивает налог в размере 6% от суммы вознаграждения. СНТ при этом не выступает налоговым агентом, то есть отчисление налога — проблема самозанятого. В отличие от индивидуального предпринимателя на УСН, самозанятый взносы в фонды за себя не платит.

Налог оплачивается ежемесячно до 25 числа следующего месяца за предыдущий и считается автоматически налоговой инспекцией. Сумму к оплате можно посмотреть в приложении «Мой налог».

Деклараций и иных форм отчетности самозанятые не подают.

Таким образом, если некую работу для СНТ осуществляет физическое лицо, применяющее специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», при этом не является (и не являлось более двух лет) работником этого СНТ по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, то СНТ будет обязано выплатить ровно ту сумму, которая указана в счете. Налог в размере 6% от суммы вознаграждения самозанятый оплатит самостоятельно.

Как проверить является ли физическое лицо самозанятым?

Заключая договор с самозанятым следует быть уверенным, что указанное физическое лицо действительно применяет специальный режим. Более того, постановка и снятие со специального режима «Налог на профессиональный доход» осуществляется достаточно быстро (сутки-двое), поэтому желательно иметь доступ к актуальной информации. В противном случае все выплаты по такому гражданско-правовому договору будут облагаться всеми взносами в фонды, которые положено оплачивать при выплате вознаграждения по договору ГПХ. Из суммы вознаграждения нужно будет удержать 13% (НДФЛ). Причем узнаете вы это постфактум, а значит помимо доначисления взносов, НДФЛ и пени за несвоевременную их оплату, будут проблемы с отчетностью …. В общем, приятного мало.

Бухгалтера прекрасно знакомы с бесплатным сервисом налоговой инспекции «Риски бизнеса: проверь себя и контрагента». Тут можно найти много полезной информации, но самозанятых в этом разделе нет. Для них был разработан отдельный сервис ( https://npd.nalog.ru/check-status/ ), который позволяет отследить является ли физическое лицо «самозанятым» не только на сегодняшнюю дату, но и на любую другую в прошлом (например, если сегодня не зарегистрирован, как самозанятый, а еще три дня назад (в момент выплаты вознаграждения) — был). Для использования сервиса достаточно знать ИНН самозанятого.

Может ли председатель СНТ получать вознаграждение в своем СНТ как самозанятый.

Чем отличается должность председателя СНТ от должности бухгалтера или сторожа СНТ? Председатель — должность выборная, бухгалтера, сторожа нанимает Товарищество, как юридическое лицо. Председатель Товарищества вступает с СНТ в трудовые отношения в результате избрания на должность. Даже если трудовой договор как таковой не заключен (не подписан на бумажном носителе), перечень обязанностей предусмотрен специальным законом и Уставом СНТ. Более того, даже если заработная плата не выплачивается (председатель работает безвозмездно), сведения в ПФР о председателе, как о работнике СНТ подаются в ПФР ежемесячно (отчет СЗВ-М). Будучи работником СНТ нельзя оказывать услуги этому же СНТ в качестве самозанятого.

При этом нет никакого запрета на «самозанятость» председателя СНТ как такового, если услуги он оказывает иным клиентам, которые не выступают (и не выступали последние два года) его работодателями.

Выгодно ли быть самозанятым?

Если говорить о «работе на себя» с различными покупателями/ заказчиками или о «небольшой подработке», то безусловно да, быть самозанятым выгодно и не хлопотно. Никакой отчетности, минимальный налог, который не нужно рассчитывать самостоятельно и никаких взносов в фонды.

Но если сравнивать работу по трудовому договору с работой самозанятым, то трудовой договор дает больше плюсов:

  • По трудовому договору положен ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • По трудовому договору нельзя уволить работника без причин, а в случае сокращения штата, ему положен двойной оклад;
  • Трудовой договор обязывает работодателя оплатить больничный лист и выплачивать «декретные»;
  • Налог на доходы физических лиц, удерживаемый работодателем, можно вернуть в ряде ситуаций (при покупке квартиры, например, сумма налогового вычета составляет до 260т.р.);
  • Работа по трудовому договору влияет на размер будущей пенсии.

Таким образом, у СНТ появился действительно хороший способ сэкономить на налогах и взносах в фонды. Осталось только найти исполнителей, готовых оказывать те же услуги, но без гарантий и привилегий трудового договора.

Для записи на личный прием по всем бухгалтерским вопросам, касающимся деятельности СНТ, ДНП, ТСН.
позвоните по номеру +7 (499) 380-78-78 или оставьте заявку в форме ниже.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector