Bashnedra.ru

Правовая помощь онлайн
13 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Исследования на тему того что больше успешных адвокатов мужчин нежели женщин

Исследования на тему того что больше успешных адвокатов мужчин нежели женщин

Нередко он предпочитает уйти из компании и некоторое время не иметь работу, нежели продолжать работать в том месте, в котором по тем или иным причинам ему снизили должность и заработную плату.

  • Женская интуиция является единственным «инструментом», при помощи которого принимается профессиональное или управленческое решение в условиях дефицита времени, неопределенности или противоречивости информации, в которых мужская логика оказывается бессильной.
  • Политический аспект отношений более открыт перед женщиной, поскольку она имеет часто более развитый социальный интеллект, нежели мужчина. Женщина легко и гибко общается, она может быть дипломатичной, она без труда «прочитывает» множественные контексты общения.

Женщины-юристы: сомнительное преимущество

Мы, женщины-юристы, воспользовались советом Конфуция, выбрали работу по душе и теперь не работаем ни одного дня в своей жизни. Именно поэтому мы переполнены позитивной энергией, мечтаем о новых достижениях, улыбаемся, когда смешно и восхищаемся непревзойденным.
Напоследок, накануне нашего женского праздника, я хотела бы напомнить всем женщинам о том, как важно женщине достигать баланса. Напомнить и искренне пожелать всем нам — лучшей половине человечества — ценить в себе свое женское начало, помнить о своих предпочтениях и умело пользоваться ими.

Женщины в управлении

Чтобы быть партнером, надо уметь сформировать команду и работать в ней. Взаимоуважение и доверие — это те ключевые пункты, на которых базируются отношения в нашей компании.

Бесспорно, как руководитель, одной из основных своих задач я считаю развитие своих коллег. Даже если ко мне в отдел попадает человек, который до этого не работала в юридической сфере, мы ищем к ней подходы, чтобы помочь лучше раскрыться ее возможностям.

Деловое соперничество мужчин и женщин

Истории известны случаи, когда юристы-мужчины даже принципиально срывали судебные заседания, отказываясь иметь дело с защитником-женщиной (речь идет о Флейшиц К.А., первую в Российской империи женщину-адвоката, которая приняла участие только в одном заседании, которое фактически сорвал недоволен оппонентом прокурор, и которую, в конце концов, исключили из адвокатуры за ее … неспособность носить фрак). Сейчас соотношение мужчин и женщин, которые получают юридическое образование, в среднем составляет 1: 1, даже с небольшим преимуществом женщин.
Но вообще, в большинстве юридических компаний управляющие позиции все же занимают мужчины. О чем это может свидетельствовать? Неужели женщина чем-то уступает мужчине в профессиональных способностях как юриста или как руководителя? В любом случае — нет! Но тот факт, что мы — другие, возражений не вызывает.

Правовой журнал «legal insight»

А женщина руководствуется другим видом мышления – интуицией, в результате могут быть допущены серьезные ошибки.

  • Мужчина, как правило, имеет больше времени для того, чтобы делать карьеру, потому что он не связан с деторождением, уходом за ребенком, а также ежедневным домашним трудом, как связана женщина.
  • Мужчина имеет более высокую стресс-устойчивость. В ситуации напряжения он чаще сохраняет самообладание и способность принимать взвешенные решения, нежели женщина, проявляющая на работе эмоциональную неуравновешенность.
  • В деловой жизни мужчина строит более объективные отношения с коллегами и партнерами, руководствуясь, в первую очередь, производственной необходимостью.

Статья: женская логика против мужского шовинизма

  • Мужчина имеет логическое мышление, он – рациональный человек, в процессе принятия решения он стремится собрать обширную информацию по проблеме, анализирует и обобщает эту информацию и принимает решение.

Карьерные пути адвокатов в зеркале масштабного исследования

Адвокатура может взглянуть на себя в зеркало масштабного социологического исследования. Оказалось, чаще всего в адвокаты идут из следователей, корпоративных юристов либо почти сразу после вуза. Две трети респондентов не сразу идут в адвокатуру, а предпочитают наработать опыт – от трех лет минимум. Адвокатскую монополию поддерживают не все, а ратуют за ее введение во всех отраслях в основном новички. На «Право.Ru» – тезисы исследования, которое провели Высшая школа экономики, Институт проблем правоприменения и Федеральная палата адвокатов.

На днях появились результаты масштабного социологического опроса, в котором приняли участие 3317 адвокатов (или 4,7 % от 70 000 юристов, имеющих действующий адвокатский статус) из 35 регионов. «Раньше такого исследования в России не проводилось, про адвокатское сообщество кроме базовых цифр о численности было мало что известно», – говорит один из исследователей, научный сотрудник Института анализа предприятий и рынков Высшей школы экономики Антон Казун. Это подразделение ВШЭ провело опрос совместно с Институтом проблем правоприменения при Европейском университете в Санкт-Петербурге. Оргподдержку оказали Федеральная палата адвокатов и Институт адвокатуры МГЮА им. О. Е. Кутафина. Анкеты рассылали в конце 2014 года, результаты представили на XVI апрельской научной конференции ВШЭ, а полный текст доклада был опубликован на днях (доступен здесь).

Социологи рассылали адвокатам анкету из 70 вопросов об их образовании, загрузке, карьерном росте, отношении к правоохранительной системе и введению адвокатской монополии. В крупнейших регионах – Москве и Ленинградской области – исследователи выбирали респондентов по принципу случайной выборки. В отдельных регионах с сильными адвокатскими палатами действовали по принципу сплошной выборки (направляли всем членам коллегии, ответы присылали 20–25 % респондентов, их анкеты и изучали), еще в 25 регионах опрашивали отдельных адвокатов. Выборка смещена в сторону членов коллегий, оговариваются исследователи.

В первой части обзорной статьи по итогам исследования – о том, что социологам удалось узнать о карьерном пути российских адвокатов.

Социально-демографический и профессиональный портреты

Исследователи начали с базовой характеристики: пола респондента. Оказалось, удалось составить репрезентативную выборку по этому показателю (среди действующих адвокатов, по данным Минюста, мужчин 59,5 %, а женщин – 40,5 %, это согласуется с данными исследователей).

Как показал опрос, в среднем адвокат ведет чуть больше 56 дел в год, при этом среднегодовая нагрузка мужчин ниже, чем у женщин. Исследователи отметили, что уголовные дела составляют в практике адвокатов на одну треть больший объем, нежели гражданские. График нередко ненормированный: каждый четвертый участник опроса сказал, что работает больше 40 часов каждую неделю, у каждого третьего случаются переработки два-три раза в месяц. «Таким образом, больше половины адвокатов перерабатывают», – сделали вывод исследователи.

Карьерные стратегии

Чтобы получить адвокатский статус, необходимо иметь высшее юридическое образование, а также приобрести не меньше чем двухлетний стаж работы по юридической специальности либо пройти стажировку в адвокатском образовании, гласит закон об адвокатуре от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ. Респонденты, как показало исследование, действуют по-разному. Оказалось, что сперва накапливают более чем одиннадцатилетний опыт почти четверть респондентов (23,3 %). 40 % опрошенных шли к адвокатскому статусу в течение трех – десяти лет. А еще у 36 % респондентов с момента начала юридического стажа до получения «корочки» прошло меньше трех лет.

До того как получить адвокатский статус, немало респондентов работали корпоративными юристами (так ответили 23,2 %) или следователями (22 %). Примерно одна пятая часть (21,7 %) респондентов пришла в адвокатуру сразу после вуза. За ними следуют менее популярные варианты – прокуратура (13,3 % опрошенных), аппарат судов (8,4 %), научная работа (4,1 %) и другие. «Доля бывших судей среди адвокатов невелика», – пишут исследователи, ссылаясь на показатель в 2,6 % респондентов. Нашлись и некоторые гендерные закономерности. Как показало исследование, среди тех, кто поработал в аппарате судов, а затем ушел в адвокаты, значительно больше женщин (71,6 %), чем в среднем по выборке (42,5 %). А бывшие представители «силовых» ведомств в адвокатуре, отмечают социологи, в подавляющем большинстве (75 %) мужчины.

Социологи отметили и связь между специализацией и временем прихода в адвокатуру. Каждый десятый респондент, пришедший в адвокатуру до 1988 года, имел исключительно опыт работы в суде, это выше, чем в целом по выборке, отметили социологи. Больше всего экс-представителей силовых ведомств (37 %) – среди юристов, получивших адвокатский статус в 1990-е годы, говорится в исследовании. А рост числа «гражданских» адвокатов отметился в последние годы: треть адвокатов, получивших статус позже 2002 года, имеет опыт работы с гражданскими делами.

Спрос на услуги адвокатов

Социологи попросили адвокатов оценить спрос на свои услуги. Оказалось, что среднем по России адвокаты оценивают доход «новичков» в 25 000 рублей, а опытных адвокатов – в 104 000 рублей в месяц. Нюансы зависят от специализации адвоката. Социологи отметили, что адвокаты по гражданским делам в среднем выше оценивают доходы коллег, чем адвокаты, специализирующиеся на уголовных делах. «Адвокаты с высокой долей уголовных дел часто работают по назначению, что оплачивается в целом не очень хорошо», – комментирует Казун из Института анализа предприятий и рынков ВШЭ. А гражданские дела, по его данным, чаще ведут более опытные адвокаты с наработанной клиентской базой, что и сказывается на их оценках дохода коллег. Но самые высокие ожидания доходов в адвокатуре, показало исследование, имеют юристы, вошедшие в профессию относительно недавно и имеющие опыт работы в правоохранительных органах. «В адвокатуру в последнее время вошло много опытных юристов, ранее работавших в правоохранительных органах, и, видимо, они рассчитывают использовать свой предыдущий опыт и связи, чем и объясняются более высокие доходные ожидания», – считает Казун.

Портрет востребованного адвоката

Социологи попытались определить черты успешного и востребованного адвоката. Они сочли, что их можно определить по таким ключевым характеристикам, как наличие постоянных клиентов, нормальная или высокая нагрузка в течение года, высокая трудовая мобильность (под ней понимается работа по всему региону или за его пределами). Среди респондентов таких оказалось 18 %, в этой группе преобладают адвокаты, специализирующиеся только на гражданских делах, либо на уголовных совместно с гражданскими, по данным исследователей. Среди менее востребованной части адвокатского сообщества, отмечают социологи, напротив, преобладает специализация на уголовном процессе, таких адвокатов в выборке оказалось 14 %.

Отношение к идее адвокатской монополии

Адвокатов расспросили, как они относятся к идее ограничения судебного представительства для неюристов. Оказалось, 92 % респондентов согласны с текущей «монополией» на представительство в уголовном процессе. Если бы ввели монополию в отношении гражданских дел, эту идею поддержали бы три четверти респондентов, а в отношении арбитражных дел – 63 % опрошенных. Адвокатскую монополию на все виды судебного представительства поддержали бы 55 % респондентов (как отметили исследователи, среди них больше всего новичков, получивших статус в 2014 году). Но нашлись и 5,9 % респондентов, которые вовсе не поддерживают идею монополии на судебное представительство в каких бы то ни было делах.

Какой лучше адвокат мужчина или женщина

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — Какой лучше адвокат мужчина или женщина. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.

Мы всегда и постоянно обновляем опубликованную информацию, в этом модете быть уверены, что Вы прочтете всю самую новую информацию.

Ушли в прошлое времена, когда все конфликты, возникающие между субъектами, решались с помощью переговоров между руководством этих компаний. А в должностные обязанности юриста входило отслеживание правильности заполнения всех документов, чтобы они соответствовали букве закона, правильность .

По результатам анализа исследований, проведенных центром рекрутингового портала, среди юристов встречаются и мужчины, и женщины, примерно поровну. Правда, руководителей-мужчин чуть больше (57%), а рядовых юристов-мужчин чуть меньше, чем женщин (38%). Традиционно считается, что женщина уделяет больше времени семье и, поэтому, не может работать с такой же интенсивностью, как мужчина.

Похожие статьи:

Юриспруденция — это совокупность знаний о законах, правах и обязанностях, а также правовых взаимоотношениях между гражданами, государством и гражданами, между организациями, умение эти знания применять на практике, вести судебные прения, разбирательства, споры, изучение существующих законов. .

Говорят, что для того, чтобы стать настоящим профессионалом в своем деле, следует заниматься ею минимум 10 тыс. Часов. Нет, этого мало! Работа юриста — это работа в режиме non-stop. К тому же, у любого практикующего юриста формируется особый стиль мышления. Именно поэтому работа юриста — это постоянное стремление к совершенству. Невозможно предусмотреть все, но только от тебя зависит, сделаешь ты максимум от возможного. Я не довольствуюсь «полумеры», «напивришеннямы», по крайней мере, в своей работе. Ответ должен быть четкая, конкретная и полезная для клиента.

Читать еще:  Как быть с мошенниками подавшими заявку на земельный участок

Для того, чтобы не быть голословной, приведу пример из книги Энн Мойр и Дэвид Джессла «Пол мозга. Истинные отличия мужчин от женщин », где в рамках психологического исследования опрашиваемые мужчины и женщины были поставлены перед моральной дилеммой: у мужчины умирает жена, он слишком беден для того, чтобы купить нужные для ее спасения лекарства, — должен ли он их украсть? Казалось бы, ответ очевиден — жизнь имеет большую ценность, чем собственность. Однако удивительно, ответы опрашиваемых четко отличались. Для мужчин — это был вопрос справедливости, они рассуждали, что в такой ситуации было бы правильным. В отличие от женщин, у которых эта задача обусловила возникновение ряда других вопросов. Возможно, человек мог бы обсудить эту проблему с владельцем аптеки? Возможно, он мог бы занять деньги? А что случилось бы с женой, если бы его поймали на краже и посадили бы в тюрьму? В конце концов, авторы исследования пришли к выводу, что возникновение таких сопутствующих вопросов, действительно, не позволяет женщинам решить любую проблему так быстро, как мог бы это сделать человек. Однако, в то же время, женское решения будет более всеобъемлющим, глубоким, вдумчиво, чем мужское. Конечно, нужна смелость, чтобы принять трудное решение. Но иногда просто нужна женщина для того, чтобы понять, что решение не всегда должен быть тяжелым. Нам свойственна интуиция, которую, согласитесь, не способно заметить ни логическое обоснование. В конце концов, только женщина может позволить себе определенные хитрости и нестандартные решения.

Женщина в юриспруденции: «слабый пол» или «сильная половина»?

Наверное, вы не раз замечали, которой популярность приобретают статьи и публикации, в названии которых присутствуют слова, вроде «тайны успеха» или «истории успешных юристов». Еще большую популярность такие статьи приобретают, если эти «тайны» будут маленькими и простыми, если их будет немного и, конечно, если «успехи» при этом гарантируются грандиозные. Наверное, искать простые ответы на сложные жизненные вопросы становится основным трендом современного общества .

В один прекрасный день девушка решает изучать психологию. Конечно не просто так, а для того чтобы «насквозь видеть людей». «Окончу институт и буду всех как орешки щёлкать» — думает она. Ну да, жизнью «рулить». Парни к ноге по первому слову. Окружающие: «Ах-ах-ах, какая ты умная»…. Ну а как вы думали, психология это вам не….

Какой лучше адвокат мужчина или женщина

Если женщина-психолог выбирает данный путь, то у неё есть несколько вариантов. Зависят они, как ни странно, от мужчин. Если рядом с такой женщиной появляется мужчина-муж. То некоторые из женщин-психологов резко успокаиваются, или пишут адекватные книжки по воспитанию детей. Если, что более вероятно, рядом с женщиной-психологом появляется мужчина-любовник. Мы получаем «специалиста» по отношениям. Как познакомиться с мужиком. Как правильно стонать во время секса. Как «правильно» выбрать мужика. В 86% женщины-психологи данной категории выглядят как дешёвые шлюхи. Но это так, личное наблюдение…. Если, что ещё более вероятно, рядом с женщиной-психологом не появляется мужчина. Часто именно из-за того что женщина – психолог. Мы получаем…. кхм.… Очень-очень странную такую женщину.

Eat & Obey

Женщина-судья явление странное. С одной стороны это может быть человек, который искренне верит, что все женщины ангелы, а мужчины демоны. А демонов нужно уничтожать всеми силами и средствами. С другой стороны, женщина-судья, женщина-прокурор, может гневно вещать в СМИ: «Не думайте, раз у меня смазливая мордашка и писклявый голос, я пойду на уступки.… Пускай все негодяи так думаю, пока я их давила 12 лет и давить буду…». А потом запалиться в небольшой групповушке, с членом криминального авторитета в зубах.

Мы подобрали вашему вниманию рейтинг коллегий, в штате которых трудятся женщины адвокаты с неограниченным опытом, высокими знаниями и огромными карьерными достижениями. Они провели не одно удачное дело, имеют много положительных отзывов и ученые степени. О таких специалистах постоянно пишет пресса, ими восторгаются профессионалы мужчины и считают достойными конкурентами.

Официальный рейтинг юридических фирм, в которых работают лучшие женщины адвокаты

Кроме всего перечисленного женщины более стрессоустойчивы, что крайне важно для специальности адвоката. Исходя из всего перечисленного, можно сделать вывод, что обращение за услугами к женщине адвокату, это:

Лучшие женщины адвокаты по комплексному сопровождению доверителей

  • Учет всех самых мелких деталей в рассматриваемом деле;
  • Возможность доверить деликатные вопросы, с которыми стыдно обращаться к мужчине;
  • Подход к любому человеку. Благодаря высокой степени адаптации и коммуникабельности женщина всегда найдет и получит необходимую информацию.

Спрос на адвокатские услуги сокращается, пришли к выводу исследователи, – только 22 % респондентов отмечают рост спроса на свои услуги в течение последних пяти лет. При этом 41 % из принявших участие в исследовании отмечают падение спроса. Казалось бы, тенденция должна быть противоположной, но адвокаты все менее востребованы, несмотря на наблюдаемое в последние годы усиление контроля за соблюдением законодательства, ужесточение регулирования и то, что число адвокатов в России значительно меньше, чем в большинстве развитых стран с переходной экономикой.

Твой юрист

«Нельзя не упомянуть: отправляя это дело на новое рассмотрение, коллегия призвала нижестоящие суды протестировать доходы в виде процентов по займам иностранных компаний по правилам, направленным на борьбу с уклонением от налогообложения с использованием бенефициарного собственника. Таким образом, ВС потребовал от нижестоящих судов исследовать дополнительный довод в пользу ФНС, который сам налоговый орган, судя по всему, не заявлял. Не приняла ли на себя коллегия чрезмерно активную роль и не нарушила ли она принцип состязательности сторон?» – задается вопросом старший юрист Налоговой практики Bryan Cave Leighton Paisner (Russia) LLP Кирилл Рубальский.

Типичный адвокат

Успешный российский адвокат несколько отличается от среднестатистического. Востребованные специалисты несколько моложе, доля мужчин среди них немного выше, чем в среднем по выборке. Как правило, это люди с солидным адвокатским стажем, которые пришли в адвокатуру 10–15 лет назад. При этом форма полученного самим адвокатом образования и то, было ли юробразование первым, роли не играет. Часто они не ограничиваются лишь адвокатской деятельностью, занимаясь также преподаванием или наукой (почти четверть успешных адвокатов).

Почему руководители чаще мужчины, а не женщины?

Почему руководителями чаще становятся мужчины, даже если они некомпетентны?

Как показывает практика, мужчин на руководящих должностях гораздо больше, чем женщин. Есть три наиболее распространенные точки зрения, которые пытаются объяснить этот феномен:

  1. у женщин меньше лидерских качеств и соответствующих способностей;
  2. большинству женщин это неинтересно;
  3. интерес и способности не зависят от пола, а во всем виноват так называемый «стеклянный потолок» (барьер в виде предвзятости и стереотипов о женщинах, который не позволяет последним занимать руководящие должности).

Как правило, первой точки зрения придерживаются консерваторы и шовинисты. Третье мнение близко либералам и феминисткам. Ну а те, кто находится где-то посередине, предпочитают второй вариант. Но что, если все три точки зрения не совсем верны, так как упускают общую картину?

Возможно, главная причина неравномерного соотношения полов в руководстве – наша неспособность различать компетентность и уверенность. Дело в том, что многие люди неверно воспринимают уверенность как признак компетентности в том или ином вопросе. Поэтому нас легко обмануть. В этом контексте мужчины имеют преимущество перед женщинами. Так как они склонны проявлять больше внешних лидерских качеств. Например, высокомерие, которое часто маскируется под харизму и обаяние. Именно эти качества часто ошибочно воспринимаются как лидерские.

Есть достоверные данные, которые говорят о следующей тенденции. Группы людей склонны выбирать в качестве лидеров эгоцентричных, самоуверенных и нарциссических личностей. А эти личностные характеристики гораздо чаще встречаются у представителей мужского пола, нежели среди женщин. Об этой тенденции интересно высказался Фрейд. Он утверждал, что группа людей, выбирая лидера-нарцисса, бессознательно заменяет собственные нарциссические склонности. Другими словами, их любовь к лидеру является замаскированной формой самолюбия. Или, напротив, восполняет неспособность любить себя. «Нарциссизм другого человека, – говорил Фрейд, – нередко привлекает тех, кто отказался от доли своего собственного нарциссизма … как будто человек подсознательно завидует другому за то, что тот поддерживает блаженное состояние ума».

Есть и еще одна неявная тенденция. Практически во всем мире большинство мужчин склонно считать себя умнее женщин. И подобные высокомерие и самоуверенность также связаны с талантом лидера. Такой человек умеет объединять людей. Создавать и поддерживать высокую производительность в команде. Может вдохновлять других и заставлять их отказаться от собственных эгоистичных целей на благо общих интересов группы.

Однако есть и противоположная тенденция: в любой области (будь то спорт, политика или бизнес) лучшие лидеры обычно скромны и более сдержаны. А благодаря природе и воспитанию данные качества гораздо чаще встречается у женщин. Например, женщины превосходят мужчин по уровню эмоционального интеллекта, который сдерживает такие эгоистичные порывы как самопрезентация, нарциссизм и высокомерие.

Однажды было проведено масштабное исследование различий в гендерном поведении. Всего было 23 000 участников, представляющих 26 разных культур. Анализ данных показал, что женщины в целом более чувствительны, внимательны и скромны, чем мужчины. В другом исследовании приняли участие более тысячи менеджеров из разных стран и разных сфер промышленности. Выяснилось, что мужчины более высокомерны, больше склонны к манипуляциям и чаще прибегают к риску, чем женщины.

Забавный парадокс. Психологические качества, которые помогают мужчинам-руководителям подняться на вершину корпоративной или политической лестницы, ответственны и за падение с этой лестницы. Другими словами, качества, которые необходимы для получения высокой должности, являются не самыми лучшими для работы в целом и часто приводят к краху. Как результат – на управляющих должностях слишком много некомпетентных людей.

Неудивительно, что мифический образ «лидера» включает множество характеристик, которые обычно встречаются при расстройствах личности. Примеры: нарциссизм (Стив Джобс или Владимир Путин), психопатия (здесь может быть имя любого тирана или диктатора), театральность (Ричард Брэнсон или Стивен Балмер), макиавеллизм (почти любой политик федерального уровня). Печально не то, что эти мифические фигуры не репрезентативны для среднестатистического менеджера. Печально то, что среднестатистический менеджер терпит неудачу именно из-за наличия этих качеств.

Фактически, большинство лидеров терпит поражение. И в политике, и в бизнесе. Так было всегда: управление народом, государством, корпорацией или группой чаще всего осуществляется плохо. Об этом свидетельствуют сроки правления, доходы, рейтинги, а также общее влияние руководства на граждан, сотрудников и членов группы. Хорошее руководство – всегда исключение из правил, а не норма.

В этом контексте кажется немного странным призывать женщин проявлять больше лидерских качеств. Что так популярно в последнее время. Да, именно таких лидеров мы часто выбираем в качестве управленцев. Но правильно ли это? Место ли таким людям на руководящих постах?

Большинство черт характера, которые действительно полезны и эффективны в управлении, часто обнаруживаются у людей, которые не в состоянии произвести впечатление талантливого менеджера. Особенно это актуально для женщин. Есть убедительные научные данные, говорящие о том, что именно женщины склонны применять более эффективные стратегии управления. А не мужчины. Профессор психологии и менеджмента Элис Игли вместе с коллегами проанализировали целый ряд таких исследований. Везде говорится о том, что руководители-женщины чаще вызывают уважение среди подчиненных, находят более эффективные решения проблем, расширяют возможности, отличаются гибкостью, имеют более творческий подход, а также лучше относятся к подчиненным и выбирают более справедливые вознаграждения за их работу. Напротив, мужчины-руководители менее склонны контактировать с подчиненными и не стремятся обеспечить им достойную оплату труда. Однако данные результаты могут отражать предвзятость выборки. К сожалению, нет никакого способа достоверно узнать, так ли это на самом деле.

Читать еще:  Как вернуть шторы обратно в магазин и забрать деньги или обменять

В целом, нельзя отрицать, что на пути женщин к руководящим должностям есть множество препятствий. Включая тот самый стеклянный потолок, упомянутый в начале статьи. Однако есть куда более серьезная проблема: отсутствие препятствий для некомпетентных мужчин. Да, большинство людей действительно склонно принимать уверенное поведение за компетентность. И выбирать руководителей с неподходящими психологическими характеристиками. Теми самыми характеристиками, которые делают среднестатистического мужчину более неумелым управленцем, чем среднестатистическая женщина. Как результат – нездоровая система, которая награждает мужчин за некомпетентность и наказывает женщин за компетентность. Во вред всем.

Источник: Harvard Business Review

Выберите подарок (PDF)

✔️ 2 секретных способа нетворкинга, о которых никто не знает: получить

✔️ Как набрать 1 млн подписчиков в инстаграме и убить аккаунт: получить

✔️ 4 простых шага к миллиону на YouTube: получить

✔️ 7 секретов сторителлинга: получить

✔️ Как раскрутить Telegram до 143 тысяч подписчиков: получить

Американские ученые объяснили, почему мужчины лучше женщин в ИТ, науке и инженерии

Американские ученые наглядно доказали тот факт, что женщины не дотягивают до мужчин в ИТ-сфере. И дело не в навыках и умениях – представители обоих полов продемонстрировали практически идентичный уровень знаний. При этом женщины оказались менее уверены в правильности результатов своего труда.

Мужчины лучше женщин?

К 2020 г. женщины и мужчины достигли равенства в современных компьютерных навыках, однако определенное неравенство между ними в этой сфере все же сохраняется. В частности, из 100% специалистов в ИТ-области лишь 24% женщин против 76% мужчин, хотя на общем рынке труда они поделены приблизительно поровну.

Кроме того, несмотря на одинаковый уровень знаний и умений, женщины демонстрируют значительно менее высокую степень уверенности в себе и в своем опыте в ИТ-сфере по сравнению с представителями мужского пола.

К такому выводу пришли профессора бизнес-школы Вилланова из университета Вилланова (Пенсильвания, США) Уильям Вагнер (William Wagner) и Мэтью Либераторе (Matthew J. Liberatore) на основе ряда проведенных исследований. Они изучили, насколько хорошо мужчины и женщины, работающие в ИТ-сфере на не самых высоких и не самых низких должностях, справляются с выполнением задач, требующих определенных вычислений, а также спросили, как они оценивают свои навыки.

В ходе проведения исследования участникам случайным образом выдавались задачи начального, среднего или высокого уровня сложности, которые они должны были выполнять на ноутбуках, планшетах или смартфонах. Решение задач должно было осуществляться в положении сидя или стоя, в ряде случаев участникам нужно было передвигаться обычным прогулочным шагом.

Итоги испытаний

По результатам исследований профессора не обнаружили значительной разницы между мужчинами и женщинами по общему числу правильных ответов на вопросы или по количеству времени, затраченному на поиск решения. Впрочем, все-таки в одном сценарии мужчины проявили себя значительно лучше женщин – при решении задач базового уровня на планшете в положении сидя. Женщины дали, в среднем, 64% правильных ответов, мужчины – 76,3%.

В то же время Либераторе и Вагнер отметили наличие статистически значимой разницы в том, как мужчины и женщины оценивали проделанную ими работу. Женщины были менее уверены в своих ответах во всех сценариях без исключения. Суммарный уровень уверенности в том, что задачи были решены правильно, составил 3,5 у женщин 3,88 у мужчин по пятибалльной шкале.

Ученые в недоумении

На момент проведения исследования и публикации его результатов не было достоверно известно, почему женщины с такими же компьютерными навыками, как и у мужчин, менее уверены в себе. Эта неуверенность была обнаружена в самых разных областях, в той или иной степени связанных с STEM (science, technology, engineering, math, то есть наука, технологии, инжиниринг и математика).

Например, одно исследование студентов университета показало, что среди мужчин и женщин, которые одинаково хорошо учились на курсах математики, женщины считали себя менее компетентными в этой сфере, нежели их сверстники-мужчины. Другое исследование, посвященное внедрению технологии мобильного обучения, демонстрирует, что, хотя разрыв между представителями обоих полов в этой сфере практически исчез, все еще существует значительная разница в том, как мужчины и женщины оценивают свои умения и знания в этой сфере.

Планы на будущее

Вагнер и Либераторе подчеркнули, что STEM-сфера в США в последнее время активно развивается. В связи с этим в данной области возникла нехватка квалифицированных специалистов – по их словам, она настолько велика, что достигла уровня общенационального значения.

Многие американские политики и бизнесмены утверждали, что компаниям необходимо более широкое участие женщин в рабочей силе в сфере STEM для инноваций и повышения производительности. Эти усилия увенчались определенным успехом, но требуются дополнительные возможности для женщин для продвижения своей карьеры в сфере STEM и для повышения их уверенности в себе и своих знаниях.

Чтобы решить эту проблему, средние школы и университеты предлагают молодым женщинам карьеру в сфере компьютеров, а технологические компании прилагают согласованные усилия по продвижению и найму большего числа женщин на высокопрофессиональные рабочие места, связанные с технологиями.

Мэтью Либераторе и Уильям Вагнер заявили, что продолжат работу над пониманием того, как сократить неравенство между мужчинами и женщинами в ИТ-сфере, и будут искать способы увеличения числа женщин в компьютерных областях.

Женщина в юриспруденции: «слабый пол» или «сильная половина»?

Женщина в юриспруденции: «слабый пол» или «сильная половина»?

Наверное, вы не раз замечали, которой популярность приобретают статьи и публикации, в названии которых присутствуют слова, вроде «тайны успеха» или «истории успешных юристов». Еще большую популярность такие статьи приобретают, если эти «тайны» будут маленькими и простыми, если их будет немного и, конечно, если «успехи» при этом гарантируются грандиозные. Наверное, искать простые ответы на сложные жизненные вопросы становится основным трендом современного общества .

Женщина в юриспруденции? Какой она должна быть? Какой он? Трудности случаются на ее профессиональной и личной жизненном пути? Ценой приобретается «успешность»? И, вообще, отличается ли женщина-юрист от юриста-мужчины?

Женщина vs мужчина

Безусловно, прошли времена, когда юриспруденция была исключительно мужским занятием, хотя путь к этому был непростым. Истории известны случаи, когда юристы-мужчины даже принципиально срывали судебные заседания, отказываясь иметь дело с защитником-женщиной (речь идет о Флейшиц К.А., первую в Российской империи женщину-адвоката, которая приняла участие только в одном заседании, которое фактически сорвал недоволен оппонентом прокурор, и которую, в конце концов, исключили из адвокатуры за ее . неспособность носить фрак). Сейчас соотношение мужчин и женщин, которые получают юридическое образование, в среднем составляет 1: 1, даже с небольшим преимуществом женщин. Но вообще, в большинстве юридических компаний управляющие позиции все же занимают мужчины. О чем это может свидетельствовать? Неужели женщина чем-то уступает мужчине в профессиональных способностях как юриста или как руководителя? В любом случае — нет! Но тот факт, что мы — другие, возражений не вызывает.

Для того, чтобы не быть голословной, приведу пример из книги Энн Мойр и Дэвид Джессла «Пол мозга. Истинные отличия мужчин от женщин », где в рамках психологического исследования опрашиваемые мужчины и женщины были поставлены перед моральной дилеммой: у мужчины умирает жена, он слишком беден для того, чтобы купить нужные для ее спасения лекарства, — должен ли он их украсть? Казалось бы, ответ очевиден — жизнь имеет большую ценность, чем собственность. Однако удивительно, ответы опрашиваемых четко отличались. Для мужчин — это был вопрос справедливости, они рассуждали, что в такой ситуации было бы правильным. В отличие от женщин, у которых эта задача обусловила возникновение ряда других вопросов. Возможно, человек мог бы обсудить эту проблему с владельцем аптеки? Возможно, он мог бы занять деньги? А что случилось бы с женой, если бы его поймали на краже и посадили бы в тюрьму? В конце концов, авторы исследования пришли к выводу, что возникновение таких сопутствующих вопросов, действительно, не позволяет женщинам решить любую проблему так быстро, как мог бы это сделать человек. Однако, в то же время, женское решения будет более всеобъемлющим, глубоким, вдумчиво, чем мужское. Конечно, нужна смелость, чтобы принять трудное решение. Но иногда просто нужна женщина для того, чтобы понять, что решение не всегда должен быть тяжелым. Нам свойственна интуиция, которую, согласитесь, не способно заметить ни логическое обоснование. В конце концов, только женщина может позволить себе определенные хитрости и нестандартные решения.

Но при всех этих различиях, в любом случае женщина и мужчина в сфере юриспруденции не является соперниками! Наоборот, сочетание мужской логики, мужского стратегического мышления и женской интуиции, женской тактики — влечет идеальный рабочий тандем, который обеспечивает не просто комплексный подход к решению того или иного юридического вопроса с целью предоставления исчерпывающей консультации, а именно поиск оптимального и нестандартного решения для клиента .

Вечное стремление к саморазвитию

Считаю ли я себя успешным юристом, будучи партнером известной юридической компании? Это не так очевидный вопрос, как кажется на первый взгляд. Любой студент вместе со своими однокурсниками может учредить юридическую компанию, назначить себя партером или директором собственного предприятия. Сама должность — не цель. В свою очередь, успешный юрист — это постоянный путь саморазвития. Я думаю, что такая фраза даже способна напугать молодое поколение. Однако постоянного саморазвития не стоит бояться.

Говорят, что для того, чтобы стать настоящим профессионалом в своем деле, следует заниматься ею минимум 10 тыс. Часов. Нет, этого мало! Работа юриста — это работа в режиме non-stop. К тому же, у любого практикующего юриста формируется особый стиль мышления. Именно поэтому работа юриста — это постоянное стремление к совершенству. Невозможно предусмотреть все, но только от тебя зависит, сделаешь ты максимум от возможного. Я не довольствуюсь «полумеры», «напивришеннямы», по крайней мере, в своей работе. Ответ должен быть четкая, конкретная и полезная для клиента.

Если бы я считала себя сложившимся успешным юристом, то ограничивала бы себя в дальнейшем росте. Любая новая сфера — это новый путь к развитию, и я с превеликим удовольствием принимаю новые проекты. Для женщины очень важна интрига, она нас захватывает, вдохновляет на новые достижения, делает нашу жизнь интересной. Для меня юриспруденция и каждый новый проект — это очередная интрига, и нельзя удержаться от такого соблазна!

Общение с коллегами

У меня иногда спрашивают, трудно быть партнером в юридической компании? Трудно, ведь это ответственность за работу не только свою, но и своей команды. Чтобы быть партнером, надо уметь сформировать команду и работать в ней. Взаимоуважение и доверие — это те ключевые пункты, на которых базируются отношения в нашей компании. Бесспорно, как руководитель, одной из основных своих задач я считаю развитие своих коллег. Даже если ко мне в отдел попадает человек, который до этого не работала в юридической сфере, мы ищем к ней подходы, чтобы помочь лучше раскрыться ее возможностям. Моя команда — это не мои подчиненные, мои единомышленники, каждый из которых, безусловно, имеет свои таланты, раскрывая их — он растет в профессиональном и жизненном плане.

«За кулисами»

Дорогие наши мужчины, а нравиться вам женщина, которая будет постоянно просить ее развлекать и чем-то занять, которой будет грустно и большую часть времени она будет скучать и проявлять свое недовольство? Женщина-юрист, такая smart-woman, способна быть интересной за кулисами офисной работы, государственных органов, судов или кабинетов следователей. Она не будет вам рассказывать о своей скучную работу. Единственное, что она всегда будет требовать — немножко человеческого внимания. И, конечно, от своей второй половины ожидать маленьких женских радостей в виде подарков: ювелирных украшений, нижнего женского белья, ассортимент которого представлен на сайте http://yollo.com.ua/ и т.д. Мы, женщины-юристы, воспользовались советом Конфуция, выбрали работу по душе и теперь не работаем ни одного дня в своей жизни. Именно поэтому мы переполнены позитивной энергией, мечтаем о новых достижениях, улыбаемся, когда смешно и восхищаемся непревзойденным.

Читать еще:  Возврат бытовой техники

Напоследок, накануне нашего женского праздника, я хотела бы напомнить всем женщинам о том, как важно женщине достигать баланса. Напомнить и искренне пожелать всем нам — лучшей половине человечества — ценить в себе свое женское начало, помнить о своих предпочтениях и умело пользоваться ими. Успехов нам во всех наших начинаниях!

«Дорогие адвокаты» или как стать известным

Быть популярным адвокатом. Что может быть приятней? Я считаю, что в этой сфере деятельности, если ты популярен, значит, богат – однозначно. Любой человек, которому пришлось столкнуться с судебными разбирательствами, пытается нанять самого лучшего соратника Фемиды. Особенно, это касается людей, которым есть, что терять. Что же касается цены вопроса, в бизнес-кулуарах ходит шутка, что обращаться к хорошему адвокату дорого, но еще дороже обращаться к плохому адвокату. Это точно… Вспоминать о слезах тех, кому пришло в голову экономить на юридических услугах, не будем. «Скупому платить дважды уже поздно» – это о них . В судебных разбирательствах, конечно, есть апелляция. Но вы же понимаете, те, кто подает на апелляцию, уже один раз проиграл. А девушки и деньги, как известно, любят победителей.

Современный мир «переживает» золотую эпоху масс-медиа. Раньше сказать: «О, lucky!» – могли единицы адвокатов. Я считал, что им масштабно посчастливилось попасть на голубой экран, дать длинное интервью компетентному профи-изданию, ответить на вопросы ведущего радио или чудным образом случайно втянуться в огромный юр-скандал. (Сначала, конечно, адвокат жалеет, что его оскандалили, а потом начинает «пожинать плоды» в виде «смачных» богатеньких клиентов… В голову приходит одна мысль: Ох, уже этот черный пиар. ). В общем, сейчас намного проще стать известным представителем юридической сферы. Конечно, нужно прикладывать усилия, но гоняться за vip-протекциями, чтобы о тебе услышали, в наше время необязательно.

У каждого ценного игрока юридического рынка есть собственный сайт, блог, издание, которое периодически связывается с ним, чтобы взять комментарий эксперта. Сделай себя сам – так можно сказать о многих современных адвокатах. А тем, кто чаще обновляет посты в twitter, чаще улыбается удача попасть в категорию vip. Это по своей сути не так приятно, как размер гонорара, но не менее важно.

Если ты мелькаешь в телевизионных программах, ведешь дела звезд шоу-бизнеса, даешь интервью юридическим изданиям и не только – ты дорогой адвокат и жизнь твоя дорогая. Что это значит? У тебя сто процентов есть несколько квартир в Москве (самый «дешевый» город планеты Земля), дача в Подмосковье, несколько машин в гараже, а на Шри-Ланку ты можешь летать даже на уикенд, не дожидаясь двухнедельного отпуска и премии за «заслуги перед отечеством». Я не заглядываю в кошелек юристов, о которых расскажу ниже. Деньги – это мера их успеха. Много денег – много успеха. Но труда, чтобы добиться первого-второго, нужно было еще больше.

Сергей Викторович Жорин.
Ни одного громкого события в России на сегодняшний день не обходится без его комментария. Сергей Викторович комментирует даже тогда, когда его не просят… в своем блоге. Особенно ему нравится быть в струе, когда что-то случается со знаменитостями, с которыми он сотрудничал. Например, когда скончался актер Александр Пороховщиков (15 апреля 2012 года), Жорин публиковал в социальной сети любовные откровения мэтра кино. Представители прессы использовали эту информацию в своих заметках, тешась тем, что адвокат знаком с принципами пиара. Кстати, представляя интересы певицы Валерии и продюсера Иосифа Пригожина, Жорин взыскал рекордную для России компенсацию морального вреда – 1 700 000 рублей. Этот случай в юридической практике в свое время стал сенсацией.

Павел Алексеевич Астахов.
Ему посчастливилось стать телевизионным адвокатом. «Час суда», «Три угла», «Дело Астахова» – это авторские программы Астахова, в которых он был ведущим, а его жена – продюсером. Их семейный бизнес процветает, что, безусловно, заслуживает похвалы. Павел Алексеевич не только «воспитал» свой бизнес, став новатором в своем деле, но и оставил все деньги в семье. Также Астахов пишет книги. По его роману «Рейдер» был снят в 2011 году художественный фильм. Не многие из юристов достигли подобных вершин. Что же касается юридической практики (все-таки это его основная профессия), ему посчастливилось защищать таких российских знаменитостей: Ирину Понаровскую, Аркадия Укупника, Ладу Дэнс, Кристину Орбакайте, Филиппа Киркорова, Алену Свиридову, группу Динамик, Алексея Глызина, Бари Алибасова, Сосо Павлиашвили. Понятное дело, каждый из них в благодарность (большинство дел адвокат выигрывал) рассказывал о его профессионализме «представителям пера». Да, если честно, и рассказывать особо не приходилось. Нет журналиста, который бы не узнал Павла Алексеевича в лицо. А это еще один признак популярности.

Шота Олегович Горгадзе.
В 2009 году Профессиональный союз адвокатов России признал его лучшим в номинации «Адвокат года в области гражданского права». Это было путевкой в жизнь. С тех пор Шота Горгадзе часто выступает в роли эксперта одного из самых известных ток-шоу России – «Пусть говорят» с Андреем Малаховым. Кроме того, адвокат дал более десяти интервью газете «Комсомольская правда», был гостем радиоэфира станций «Эхо Москвы», «Серебряный дождь». Он комментировал спорные юридические поступки звезд. Если уже попал в СМИ, то твое ФИО запомнят (Тем более, если тебя зовут Шота), а клиенты любят приходить к тем, кого знают не только они.

Почему эти адвокаты попали в мой маленький рейтинг? Все из-за того, что о них часто говорят: «Есть настолько дорогие адвокаты, что дешевле нанять судью». Многие дорогие адвокаты работают годами, чтобы сделать свое имя, другие – в мгновение ока становятся известными. После этого никому не хочется сойти с тропы успеха, ведь так приятно слышать от клиентов: «Спасибо, дорогой наш, адвокат».

Но, если ты не выигрываешь дела, а только светишься в СМИ, то никакой PR тебе не поможет. Я уже молчу о высшем образовании, которое современные юристы стараются получить не только в России, но и за рубежом. Пирамидка тщеславия, вскормленная СМИ, рухнет быстро, если адвокат умеет блистать лишь в прямом эфире.

В общем, коллеги-юристы, вдохновенно работайте!

Женская логика: 4 стереотипа о женщинах-адвокатах

Адвокат — профессия для сильных духом, смелых, предприимчивых и целеустремленных людей, требующая определенного мужества. А мужество, уже с точки зрения этимологии слова, не самое женское качество. К сожалению, в России вообще существует негласное мнение, что женский удел – это, прежде всего, семья и дети, а работа – это временное развлечение. И это не единственный стереотип, с которым я сталкивалась в своей карьере.

Сиди дома, расти детей

Когда я еще только начинала свой путь, я нередко слышала от коллег и друзей, что быть адвокатом для женщины очень сложно. Некоторые откровенно говорили: «Зачем тебе это надо? Ты же девушка, в первую очередь нужно заниматься семьей». Да, действительно, расписание адвоката может быть перегруженным. И в этом нет ничего страшного, если взамен ты получаешь удовольствие от работы, которая расширяет твои возможности и развивает способности.

Если говорить о себе, то сейчас я совмещаю работу в коллегии, подготовку молодых адвокатов, участие в телепрограммах и общественную деятельность. Занятость колоссальная. Несмотря на это, мне удается строго соблюдать баланс между работой и семьей. Как? Прежде всего, это организованность: заранее распланированный график не позволяет сделать шаг в сторону. Конечно, я немного утрирую, но в целом стараюсь придерживаться жесткого графика. Будучи хорошим адвокатом, я остаюсь хорошей мамой для уже вполне взрослой дочери – студентки, всегда нахожу время на встречи с друзьями, походы в театр, кино. Мне кажется, что любовь к работе и близким очень даже хорошо совмещается, если ты организован и заранее планируешь свой рабочий день, быт и досуг.

Слабакам тут не место

Многие не доверяют женщинам в адвокатуре. Особенно это касается молодых девушек, которые находятся только в начале карьеры. Еще на втором курсе я устроилась работать в юридическую консультацию №6 МГКА на Кузнецком мосту – той самой, из которой вышли такие известные мэтры как Генрих Падва, Александр Гофштейн, Павел Астахов и другие. В процессе работы мне шаг за шагом приходилось убеждать своих коллег, что я настоящий профессионал и мне можно доверять.

Помимо знаний, навыков и наработанного опыта, именно терпение и умение не обращать внимание на недоверие и личные обиды позволили мне дорасти до нынешних вершин в карьере. Но при таком отношении порой приходилось работать с удвоенной, а то и утроенной энергией. Ведь в начале карьеры очень важно продемонстрировать свою компетентность, на практике доказать, что у тебя есть сила воли, нацеленность на результат, выдержка, логика и хватка. К тому же вся адвокатская деятельность сопряжена с колоссальной эмоциональной нагрузкой. Поэтому женщина адвокат вынуждена добиваться успеха, выдерживая сверхнагрузки.

Эмоциональны и рациональны

Считается, что женщина руководствуются в большей степени эмоциями, а не логикой. Так сложилось, что мужчин наше общество считает существами мыслящим, а женщинам это не дано, им свойственна некая мифическая «женская логика». Но, к счастью, этот стереотип очень редко подтверждается. Но в работе адвоката нужно очень рационально распоряжаться своими эмоциями. Это относится и к работе с клиентом, и к работе с подчиненным. Во-первых, тебя на всех не хватит, во-вторых, нужно построить отношения так, чтобы тебя слышали как профессионала, а не как эмоциональную даму, которая на всех кричит, ругается, либо плачет, сопереживая клиенту. Ведь, когда вы приходите к врачу лечить больное горло, не думаю, что для вас важнее сопереживание и слезы доктора вместо назначенного лечения.

В моей профессии то же самое. Тем не менее, полагаю, что плох тот адвокат, который не испытывает волнения перед судебным процессом. При этом абсолютно неважно, первое это дело в твоей жизни или тысяча первое. Каждые новое принятое дело это маленькая жизнь, которую ты проживаешь с момента его рождения и до момента окончания судебных тяжб. Победа в делах – ни с чем несравнимое ощущение нужности своего дела. Это драйв, то, ради чего ты работаешь адвокатом.

Клиенты предпочитают мужчин

Как правило, клиенты отдают предпочтение адвокатам-мужчинам. Пока не поработают с женщиной. А некоторые и вовсе хотели бы видеть своим адвокатом именно женщину, считая, что они, обладая врожденной интуицией, более тонко чувствуют обстановку в суде. Если серьезно, то профессионализм адвоката не зависит от пола. Были случаи, когда клиенты хотели работать с мужчинами, а после опыта работы с женщинами признавали, что пол адвоката не имеет значения, если работа выполнена хорошо и в срок.

Мне приходилось вести очень много дел, связанных с определением места жительства детей. Существует давно сложившаяся практика, что дети должны жить с мамами. И лишь в крайних случаях с папами, если мама является, например, асоциальным элементом. Так вот, я для себя решила, что буду вести дела отцов — мужчин, которые так боятся обращаться за помощью к женщине-адвокату. И не поверите, через определённое время ко мне пришла известность, как к адвокату, представляющему интересы отцов в судах.

Несмотря на эти стереотипы, я даже считаю, что женщине легче достичь успеха в адвокатуре, чем мужчине. Женщины по природе более терпеливы, дипломатичны и эмоционально гибки. Они способны замечать больше деталей, лучше видят и запоминают оттенки человеческих реакций и легче налаживают эмоциональный контакт. А вообще, если говорить о профессии, то адвокаты не могут делиться на женщин и мужчин, а подразделяются только по специализации.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector