Bashnedra.ru

Правовая помощь онлайн
4 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Выплаты по беременности и родам 2020 в рб

Выплаты по беременности и родам 2020 в рб

Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности. Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения. Больше ничего делать не надо.

Когда уходят в декретный отпуск?

с 30 недели беременности:

Отпуск предоставляется беременной женщине с 30 недели беременности на срок 70 календарных дней-до родов и 56 дней-непосредственно после родов. Также есть 2 случая, при которых отпуск после родов предоставляется в размере 70 дней:

  • осложненные роды
  • рождение двух или более детей
с 27 недели беременности:

Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и 56-после родов. Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней. Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур). Перечень объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения определен в Постановлении Совета Министров №9 от 11.01.2016 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов , находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.»

Также, женщинам, усыновившим или удочерившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, предоставляется отпуск продолжительностью 70 календарных дней.

На что вы можете рассчитывать?

  • на пособие по беременности и родам
  • пособие в связи с рождением ребенка
  • пособие женщине, ставшей на учет до 12 недель
  • пособие по уходу за ребенком до достижении возраста 3-х лет

Расчет суммы пособия

Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН. Нужно свой среднедневной заработок за последние 6 месяцев умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска. Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.

Если наниматель не выплачивает пособие?

Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:

  • фонд социальной защиты населения
  • инспекцию по труду
  • прокуратуру

Стаж работы и отпуск по беременности и родам

Находясь в данном отпуске ваш рабочий стаж включается в трудовую книжку. Однако в стаж работы, который дает право на последующий трудовой отпуск, а также отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста 3-х лет-не включаются в стаж.

Хочу работать и сохранить пособие

Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет и хотите работать, но при этом сохранить пособие, то вам нужно во время данного отпуска пойти на основное место работы и устроиться на другую должность или же существует возможность найти другую работу, но только на условиях неполного рабочего времени, то есть не более чем на 0,5 ставки.

Пособие по беременности и родам

Регулирование

  • Закон Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования»
  • Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон)
  • Указ Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан»
  • Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – Положение), утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569

Случаи, при которых назначается пособие по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам (далее – пособие) назначается в связи с беременностью и родами, а также с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до 3 месяцев либо установлением опеки над ребенком в возрасте до 3 месяцев.

Круг лиц, которым пособие назначается за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда).

Пособие за счет средств бюджета фонда назначается женщинам:

работающим или осуществляющим иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование;

находящимся на день предоставления отпуска по беременности и родам в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет фонда расходы на выплату пособия в случаях:

исчисления пособия с нарушением законодательства;

исчисления пособия на основании листков нетрудоспособности, оформленных с нарушением установленных требований;
завышения плательщиком размера пособия.

Сроки назначения и выплаты пособия.

Пособие назначается в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, — в течение 1 месяца.

Пособие выплачивается единовременно.

Выплата пособия осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы.

Период, на который назначается пособие.

Пособие назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней, в случае осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, — на 140 календарных дней.

Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, пособие назначается с 27 недель беременности на 146 календарных дней, в случае осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, — на 160 календарных дней.

В случае родов, наступивших до 30 (27) недель беременности, пособие назначается на 140 (160) календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка — на 70 календарных дней.

Лицу, усыновившему (удочерившему) ребенка в возрасте до 3 месяцев либо назначенному опекуном ребенка в возрасте до 3 месяцев, пособие назначается на 70 календарных дней со дня усыновления (удочерения) или установления опеки.

Размер пособия

Пособие назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

В минимальном размере пособие назначается женщинам, за которых обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособие и в случаях, когда исчисленный в соответствии с Положением размер пособия ниже минимального.

Минимальный размер пособия в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность.

Максимальный размер пособия за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие.

Доплата к пособию

Если размер выплаченного пособия за период, удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности, по всем местам его назначения в общей сложности ниже, чем размер пособия(й) по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исчисленный в соответствии с Законом за период со дня рождения ребенка (детей) по день, по который выплачено пособие, производится доплата разницы между размерами указанных пособий.

Порядок определения среднедневного заработка для исчисления пособия работникам.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее — расчетный период).

Справка о размере заработной платы для исчисления пособия за периоды работы, предшествующие периоду работы у плательщика, назначающего пособие, представляется лицом, обратившимся за пособием.

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в пункте 24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

Из числа календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, исключаются календарные дни:

  • трудового и социального отпусков;
  • временной нетрудоспособности;
  • простоя не по вине работника;
  • освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

Премии и иные выплаты включаются в заработок того месяца, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости.

Если из числа календарных дней месяца, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с Положением, и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанному рабочему времени в данном месяце.

Женщинам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособия в расчетном периоде, и отработавшим расчетный период не полностью, заработок для исчисления пособия за каждый полный календарный месяц расчетного периода при полной норме продолжительности рабочего времени учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц.

Порядок определения среднедневного размера вознаграждения для исчисления пособия лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам.

Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее — гражданско-правовой договор), пособие исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособие.

Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие.
Размер пособия не должен превышать суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в бюджет фонда с вознаграждения, из которого исчислялось пособие.

Пособие лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, не может быть ниже минимального размера пособия, указанного выше.

Выплаты по беременности и родам 2020 в рб

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь с 1 мая по 31 июля 2020 г. утверждило новые размеры бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам.

Бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения установлен в размере 246 рублей 78 копеек, что на 2,9 % выше по сравнению с нормативом, действовавшим с 1 февраля по 30 апреля 2020 г.

Размеры бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам

в среднем на душу населения – 246 белорусских рублей 78 копеек;

трудоспособное население – 275 белорусских рублей 48 копеек;

пенсионеры – 187 белорусских рублей 22 копейки;

студенты – 237 белорусских рублей 30 копеек;

дети в возрасте до трех лет – 158 белорусских рублей 94 копейки;

дети в возрасте от трех до шести лет – 217 белорусских рублей 84 копейки;

дети в возрасте от шести до восемнадцати лет – 265 белорусских рублей 20 копеек.

В связи с изменением БПМ с 1 мая 2020 г. автоматически пересматриваются встроенные в систему социальной защиты различные надбавки и повышения, а также отдельные социальные выплаты, исчисляемые от размера БПМ:

Размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей

Пособие в связи с рождением ребенка (единовременное):

  • при рождении первого ребенка 10 БПМ 2 467,80 руб.
  • при рождении второго и последующих детей 14 БПМ 3 454,92 руб.

Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (единовременное) 100% БПМ 246,78 руб.

Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (ежемесячное) 50% БПМ 123,39 руб.

Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (ежемесячное)

· на детей старше 3 лет, воспитываемых в таких семьях (кроме ребенка-инвалида) 50% БПМ 123,39 руб.

  • на ребенка-инвалида старше 3 лет 70% БПМ 172,75 руб.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (ежемесячное):

  • с I и II степенью утраты здоровья до исполнения ребенку18 лет и с III и IV степенью утраты здоровья до исполнения ребенку возраста 3 лет 100% БПМ 246,78 руб.
  • с III и IV степенью утраты здоровья после исполнения ребенку возраста 3 лет 120% БПМ 296,14 BYN

Пособие на детей в возрасте до 18 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека (ежемесячное) 70% БПМ 172,75 руб.

Пособия по уходу за инвалидом I группы либо за лицом, достигшим 80-летнего возраста при осуществлении ухода за одним лицом — 246,78 руб. при осуществлении ухода за двумя и более лицами — 296,14 руб.

Социальные пенсии (назначается при неполучении трудовой пенсии):

инвалидам 1 группы, в том числе инвалидам с детства 271,46 руб.

инвалидам с детства 2 группы 234,44 руб.

инвалидам 2 группы, детям в случае потери кормильца 209,76 руб.

инвалидам 3 группы 185,09 руб.

лицам в возрасте старше общеустановленного пенсионного возраста 123,39 руб.

Читать еще:  Как заполняется кс 3 образец

детям-инвалидам до 18 лет при степени утраты здоровья:

первой 197,42 руб.

второй 209,76 руб.

третьей 234,44 руб.

четвертой 271,46 руб.

Доплаты к пенсиям неработающим пенсионерам, достигшим возраста 75 лет и 80 лет

75 лет – 46,28 руб.

80 лет – 61,70 руб.

Надбавки и повышения к пенсиям, которые предусмотрены для отдельных категорий пенсионеров

Надбавки на уход к пенсиям: инвалидам 1 группы 61,70 руб.

пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста 30,85 руб.

Повышения пенсий:

Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, лицам награжденным орденами Отечества иСлавы трех степеней 308,50 руб.

инвалидам войны 1 и 2 группы 246,80 руб.

инвалидам войны 3 группы 154,25 руб.

военнослужащим, проходившим службу в составе действующей армии либо принимавшим участие в боевых действиях при выполнении интернационального долга 154,25 руб.

лицам из числа вольнонаемного состава, проходившим службу или работавшим в составе действующей армии 154,25 руб.

лицам, принимавшим участие в составе специальных формирований в разминировании территорий и объектов после освобождения от немецкой оккупации в 1943 — 1945 годах Прочитано 7566 раз

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком

Декретным называют период социального отпуска по беременности и родам. Затем наступает отпуск по уходу за ребенком. Государство обязуется поддерживать семью для рождения и воспитания детей до 3-х лет. Как правильно воспользоваться поддержкой, получить все положенные выплаты, кто может оформить на себя декретный и где получить кредит — в этой статье.

Выход в декрет не зависит от стажа и места работы, предоставляется сверх трудового отпуска, не переносится и не заменяется денежной компенсацией. Во время этого периода работодатель не имеет права уволить женщину, за исключением ликвидации предприятия. Регулируется Трудовым Кодексом Республики Беларусь, гл.12.

Три шага для выхода в декретный отпуск

Шаг 1

Становимся на учет в поликлинике по месту жительства до 12 недель беременности, регулярно посещаем доктора и выполняем медицинские предписания в течение всего срока.

Для чего это нужно:

  • Ваше здоровье и малыша под наблюдением докторов. Если вы гражданка Беларуси, анализы, УЗИ, обследования бесплатны.
  • После родов к выплатам добавляется помощь — 1 бюджет прожиточного минимума.

По разным причинам не все женщины становятся на учет до 12 недель или не выполняют предписания врача. В таком случае доктор не выдаст вам справку о постановке на учет и право на эту помощь теряется.

Шаг 2

В 30 недель или 27 недель (см. ниже) берем больничный лист в медучреждении, где стоим на учете и отдаем его в бухгалтерию на работу, учебу или в органы соцзащиты (для неработающих). Можно взять трудовой отпуск перед декретом — наниматель обязан его предоставить по желанию женщины.

На территории Беларуси действует два срока выхода в декрет: общий и для загрязненной радиацией территории.

  • Общий выход — в 30 недель. Отпуск по беременности и родам — 126 дней или 140 дней (многоплодная или осложненные роды, например, кесарево).
  • Для проживающих на загрязненной радиацией территории, срок выхода в декрет — 27 недель. Предоставляется 146 дней или 160 дней (многоплодная или осложненные роды, например, кесарево).

Если работница продолжала трудиться и пошла позже положенного срока, за это время оплачивается не больничный лист, а заработная плата.

  • Нужно ли относить больничный в центр занятости?

Если будущая мама нигде не работала, становиться на учет в центр занятости ради декретных нет смысла. В этом случае пособие по уходу вам назначат сразу после родов по месту работы мужа или в отделе соцзащиты, а его размер больше, чем минимальные декретные, которые вы получите в центре занятости.

Если будущая мама — студентка, учится в ординатуре или меньше 2-х месяцев назад закончила обучение, декретные возмещает учреждение образования. При небольшой стипендии получите минимальный размер пособия по беременности и родам. То же самое, если работаете менее 6 месяцев.

  • Можно ли взять несколько листков нетрудоспособности?

Если вы совмещаете учебу на дневном отделении и работу или имеете 2 и более мест работы, вы имеете право на оплату больничных и от учебы, и от всех работ. Возьмите бюллетени для всех работодателей и предупредите их о наличии иных мест работ для избежания путаницы в персонализированном учете.

Если вы усыновляете или оформляете опекунство на младенца до 3-х месяцев, вы имеете право на оплату не менее 70 календарных дней от дня полного оформления.

Шаг 3

Наконец-то вы дома с долгожданным малышом на руках. Теперь наступила пора получить все выплаты. Собираем необходимые документы для дородовых, послеродовых, «до 12-недельных» и назначения пособия по уходу до 3-х лет и относим в бухгалтерию или в отдел соцзащиты. Помните, собрать и подать документы нужно не позднее 6 месяцев от рождения малыша — иначе право теряется.

Общий список документов:

  • заявление;
  • паспорта;
  • свидетельства о рождении всех детей и копии;
  • свидетельство о браке и копия;
  • справка из ЗАГСа о регистрации новорожденного;
  • справка о составе семьи с прописанным малышом; если мама и папа прописаны в разных местах — 2 справки;
  • справка из медучреждения о постановке на учет до 12 недель;

Дополнительный список документов смотрите в статье о детских пособиях и декретных выплатах в Беларуси.

Положенные выплаты

После рождения младенца предоставьте пакет документов по месту работы или в отделе соцзащиты. Выплаты вам начислят или на вашу зарплатную карту, или откроют счет в банке (размеры выплат указаны на 1 ноября 2019 года):

  • По беременности и родам — оплачивается разово после рождения ребенка в размере 100% больничного. Для оплаты берется сумма среднедневного заработка за последние 6 месяцев до начала отпуска, умножается на количество дней, указанных в больничном листе. Рассчитывается индивидуально: чем выше заработная плата, тем больше размер. Но также существует минимальная и максимальная граница выплат. Минимальный размер пособия за каждый месяц — 50% БМП. С 01.11.2019 это почти 116 руб.
  • Единовременное в связи с рождением ребенка, на первого — 10 БПМ (2320 руб), на второго и последующих детей — 14 БПМ (3248 руб).
  • Пособие женщине, ставшей на учет в срок до 12 недель — 1 БПМ (231,83 р).
  • По уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста. Ежемесячное. Подробнее в статье — Детские пособия.

Популярные вопросы

Кто, кроме мамы, может «сидеть» дома?

Период по беременности и родам плавно сменился периодом по уходу за малышом. Маме необходимо выйти на учебу или работу? Полностью или по частям отпуск можно оформить отцу при рождении малыша или на работающего члена семьи: бабушку, дедушку, а также опекуна. Если во время этого 3-летнего периода женщина вновь уходит в декрет, отпуск прерывается на время декрета, затем продолжается до исполнения ребенку 3-х лет.

Если в семье 2 и более детей до 3-х лет — отпуск по уходу предоставляется только одному из родителей или опекуну.

Если мама работает, что с пособием?

Если мама занята больше половины месячной нормы рабочего времени (более, чем 0,5 ставки), является ИП, адвокатом, работает по гражданско-правовым договорам и в ряде других случаев, дотация уменьшается на 50%.

Остается в 100%-м размере, если ребенок оформлен в ДДУ, мама учится на дневном и получает или не получает стипендию, занята менее половины месячной нормы, или деятельность как ИП приостановлена.

Из «декрета» в декрет

Чтобы увеличить размер послеродовых больничных, некоторые женщины перед новым декретом стремятся выйти на работу хотя бы на несколько дней. Если такой возможности и желания нет — рассчитываться будет из оклада.

Входит ли в трудовой стаж?

Отпуск по уходу до 3-х лет входит в стаж работы по специальности, должности. А также, согласно ст. 51 Закона «О пенсионном обеспечении», в пенсионный стаж включаются все периоды ухода до достижения ребенком или детьми 3-х лет, до 9 лет в общей сложности.

Халва или кредит во время декрета

Если до выхода в декрет женщина не работала, а значит, не имела постоянный источник дохода, кредит ни во время декретного, ни во время отпуска по уходу банк не выдает.

В БПС-Сбербанке, МТБанке, в оформлении карты «Халва» вам также откажут, если вы в декрете.

Для женщин, которые ушли в отпуск по уходу с рабочего места, Беларусбанк предлагает овердрафт, потребительские кредиты с поручителями (14-15% годовых) и без поручителей (15% годовых) — онлайн-заявка на кредит здесь.

Дополнительно есть возможность получить овердрафт по карте рассрочки «Магнит», оставить заявку можно здесь.

Детское пособие в Беларуси

Детские пособия в Беларуси – это вид социального обеспечения, которое выплачивается в денежной форме законному представителю ребенка. Основное детское пособие по уходу за ребенком начисляется ежемесячно с его рождения и до 3 лет. Есть ряд других регулярных и единовременных выплат, которые помогают финансово родителям растить детей.

Размер детских пособий в 2020

Повышение детских пособий происходит два раза в год. Министерство труда и социальной защиты сообщает об изменениях 1 февраля и 1 августа.

С 1 августа 2020 по 31 января 2021 года детские пособия составят:

  • 427,84 на первого ребенка;
  • 488,96 на второго ребенка и последующих детей;
  • 550,08 на ребенка с инвалидностью.

На сколько повысили детские пособия в итоге? Повышение c 1 августа 2020 года произошло в диапазоне от 22 до 37 рублей. Следующего роста выплат стоит ожидать в 1 февраля 2021.

Размер пособия по уходу за ребенком зависит от величины средней заработной платы (СЗП) за последний квартал. Такой принцип расчета пособий действует с 2013 года.

Как рассчитать размер пособия самостоятельно?

Размер пособия=(X/100)*35, где Х – это средняя заработная плата.

Эта формула актуально для семей с одним ребенком. Для семей с двумя детьми сумма умножается 40%. Если ребенок имеет инвалидность, то проценты растут до 45%.

Какие выплаты можно получить при рождении ребенка?

Появление в семье ребенка значительно увеличивает семейные расходы. Кроме регулярных трат на подгузники, питание, одежду, нужны крупные покупки – коляска, детская кроватка, пеленальный столик и т.д. Чтобы помочь родителям с финансами существуют единовременные пособия:

  • пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Эту выплату молодая мама получает только в том случае, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских сотрудников;
  • пособие в связи с рождением ребенка;
  • выплата при рождении двойни, тройни и т.д.

Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается еще одна выплата. Но уже регулярная (ежемесячная), а не единовременная. Это пособие появилось относительно недавно – в 2015 году.

Размер перечисленных пособий зависит от величины бюджета прожиточного минимума (БПМ). Этот показатель меняется 4 раза в год – раз в квартал. На сколько детское пособие увеличится, можно будет узнать 1 февраля, а затем 1 мая, 1 августа, 1 ноября.

С 1 ноября 2020 года БПМ вырос до значения 258.11 рублей. До этого БПМ равнялся 256,1. Следующее повышение бюджета прожиточного минимума надо ждать 1 февраля 2021 года.

В декретный отпуск женщины в РБ уходят, когда наступает 30-я неделя беременности. Оплачиваемый больничный длится 70 дней с этого момента, а также 56 дней после родов.

Выплаты по беременности и родам в Беларуси

Название пособияСхема начисленияРазмер детского пособия с 1 августа 2020 годаРазмер детского пособия с 1 ноября 2020 года
Единовременное пособие за рождение 1-го ребенка10 БПМ2561 рублей2581.1 рублей
Единовременное пособие за рождение 2-го ребенка (и последующих)14 БПМ3585,4 рублей3613.54 рублей
Единовременное пособие для женщин, вставших на учет в женскую консультацию до 12-ой недели беременности1 БПМ256,1 рублей258.11 рублей
Единовременное пособие при рождении двойни, тройни (указана сумма на одного ребенка)2 БПМ512,2 рублей516.22 рублей
Минимальная оплата отпуска по беременности и родам, если ее нельзя рассчитать исходя из средней заработной платы (указана сумма за 1 месяц)0,5 БПМ128,05 рублей129.06 рублей

Размер пособий по уходу за ребенком

Название пособияСхема начисленияРазмер пособия с 1 августа 2020 годаРазмер пособия с 1 ноября 2020 года
Пособие по уходу за первым ребенком (выплачивается до трехлетия)0,35 средней заработной платы (СЗП)427,84 рублей427,84
Пособие по уходу за вторым (третьим, четвертым и т.д.) ребенком (выплачивается до трехлетия)0,4 СЗП488,96 рублей488,96
Пособие по уходу за первым ребенком, который живет в зоне радиоактивного загрязненияпособие на первого ребенка (0,35 СЗП), увеличенное в полтора раза641,76 рублей641,76
Пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, которые живут в зоне радиоактивного загрязненияпособие на второго ребенка (0,4 СЗП), увеличенное в полтора раза733,44 рублей733,44
Пособие на ребенка от 3 до 18 лет (при появлении новорожденного)0,5 БПМ128,05 рублей129.06 рублей

В некоторых случаях семьи могут получить поддержку в виде бесплатного питания для детей до 2 лет. Для получения помощи необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Это может произойти:

  • если разделить семейный бюджет, и на каждого члена семьи придется меньше, чем бюджет прожиточного минимума;
  • если в семье появилась двойня или тройня (при этом размер семейного бюджета не учитывается)

Детское пособие на ребенка-инвалида

Для родителей детей с инвалидностью предусмотрены более высокие тарифы для начислений пособий. Более того, выплаты начисляются не только в период от рождения до трех лет. Помощь оказывается до 18-летия ребенка. После совершеннолетия ребенок может получать пособие самостоятельно.

Родители ребенка-инвалида также имеют право получать адресную социальную помощь. Такие выплаты детских пособий предназначены для семей, которые попали в трудную жизненную ситуацию (по объективным причинам). Цель адресной помощи – покупка школьных принадлежностей, лекарств, одежды или других вещей или услуг.

Семьи с детьми-инвалидами имеют право на налоговый вычет, на льготы в получении жилья, на льготы в сфере образования.

В каких случаях декретные выплаты меньше или совсем отсутствуют?

Совсем не выплачиваются декретные выплаты в следующих случаях:

  • если родители постановлением суда лишены родительских прав;
  • если родительские права еще официально не аннулированы, но ребенка изъяли по каким-либо причинам из семьи;
  • если ребенок воспитывается в детском доме;
  • если мать стала на учет в организации здравоохранения, но ребенок оказался мертворожденным;
  • если ребенок родился благодаря суррогатному материнству.

Государственная поддержка в воспитании ребенка оказывается, но не в форме ежемесячного пособия, начисляемого родителям.

Пособие сохраняется, но сокращается вдвое, если родитель, на которого оформлен декретный отпуск:

  • зарегистрирован как ремесленник, индивидуальный предприниматель, адвокат или нотариус;
  • работает более чем на полставки;
  • работает меньше, чем на полставки, но при этом дополнительно работает удаленно;
  • создает объекты интеллектуальной собственности;
  • работает по гражданско-правовому договору;
  • получает дополнительное послевузовское образование в очной форме (с выплатой стипендии);
  • является владельцем имущества юридического лица.

Чтобы сохранить декретные выплаты в полной мере, придется приостановить деятельность ИП, ремесленную деятельность, выполнение услуг адвоката или нотариуса.

Документы на детское пособие – что нужно подготовить?

Детские пособия выплачивает либо работодатель, либо высшее учебное заведение (если студент-родитель находится на дневном отделении), либо органы социальной защиты (если представитель ребенка является безработным).

К той организации, которая будет начислять пособия, нужно обратиться в течение шести месяцев после рождения ребенка с необходимыми документами. Список составляется индивидуально в зависимости от того, куда будут подаваться документы. Но есть основной перечень, который понадобиться в любом случае:

  1. анкета-заявление;
  2. паспорта обоих родителей;
  3. копия и оригинал свидетельства из ЗАГСа о заключении брака;
  4. свидетельство о рождении ребенка;
  5. справка, в которой указан состав семьи (если прописка родителей не совпадает, придется подготовить два аналогичных документа);
  6. справка из женской консультации, в которой наблюдалась мама (о постановке на учет до 12 недель).

Что может понадобиться дополнительно?

  • свидетельства о рождении старших детей;
  • копия трудовой книжки;
  • если семья неполная – нужна соответствующая справка;
  • справка из местного исполкома, которая подтвердит отсутствие регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
  • удостоверение нотариуса или адвоката, справка о регистрация ИП;
  • свидетельство о разводе.

Подавать документы должен лично тот представитель ребенка, который решил оформить на себя декретный отпуск.

Образец заявления на детское пособие до 3 лет

Детские пособия автоматически после появления малыша не начисляются. Необходимо прийти к своему работодателю и составить соответствующее заявление. Что там нужно обязательно указать?

  • ФИО заявителя;
  • должность на работе или название факультета или кафедры (для студентов);
  • адрес регистрации;
  • паспортные сведения (номер, кем и когда выдан документ);
  • сведения о дополнительной занятости (если это актуально).

Как правило, образец заявления предоставляет орган, который будет начислять пособия. Но если такового не оказалось, можно воспользоваться вариантом, указанным в статье.

Что говорит закон?

  • Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»;
  • Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»;
  • Положение о порядке осуществления единовременной выплаты семьям при рождении двоих и более детей на приобретение детских вещей первой необходимости, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.07.2009 № 985;
  • Перечень административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденный Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200.

Краткие ответы на важные вопросы о детских пособиях

До скольких лет платят детские пособия?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в Беларуси выплачивается с момента рождения до 3-летия малыша. Некоторые выплаты можно получать до совершеннолетия ребенка.

Сумма детского пособия в Беларуси 2020

С 1 августа 2020 по 31 января 2021 размер пособия вырос. Семьям, у которых растет первый ребенок, заплатят 427,84 рублей. Семьям с двумя и более детьми – 488,96 рубля.

На сколько подняли детское пособие?

Сумма повышения колеблется от 22 до 37 рублей. Пособие выросло пропорционально росту средней заработной платы за последний квартал.

Когда поднимут детское пособие на ребенка?

Следующий раз сумма пособия будет пересчитана 1 февраля 2020 года. Единовременные выплаты вырастут раньше, они увеличиваются вместе с ростом бюджета прожиточного минимума – в феврале, в мае, августе и ноябре.

Какие документы нужны для детского пособия?

Основной пакет документов: паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, справка о составе семьи, справка из женской консультации подтверждающая, что мама встала на учет до 12 недель беременности. Остальные документы подаются в зависимости от индивидуальных особенностей.

Когда выплачивается ежемесячное пособие на ребенка?

График выплат пособия совпадает с графиком выплаты заработной платы на предприятии, где работает мама или другой законный представитель ребенка.

Кто получает 50% ежемесячного детского пособия?

Размер пособия сокращается наполовину, если мама работает по гражданско-правовому договору; зарегистрирована как индивидуальный предприниматель, ремесленник или адвокат; обучается в ординатуре в очной форме и получает стипендию; работает на полставки; зарегистрирована в качестве владельца имущества юридического лица.

Детское пособие в Беларуси: виды и размеры выплат

Bankchart рассказывает о размерах пособия на ребенка до 3-лет, единовременного пособия по беременности и родам. Кроме того, вы узнаете, сколько платят за рождение первого, второго и третьего ребенка, какие документы нужны для оформления детских выплат.

Краткое содержание и ссылки по теме

  1. Пособие по уходу за ребенком
  2. Ежемесячное пособие на ребенка

Пособие по уходу за ребенком

Стать родителем и иметь ребенка/детей – обычное желание многих людей не только нашего государства, но и планеты в целом. Но быть родителем – задача не из легких. Ибо каждый родитель несет огромную ответственность за жизнь и здоровье своего ребенка, а также за полноценное и нормальное его существование. А это – немалые затраты, скажу я вам.

И понимая это, государство идет нам на помощь. Не для кого не секрет, что новоиспеченные родители имеют право претендовать на финансовую поддержку от государства в виде пособия по уходу за ребенком. А вот какие пособия бывают, каких размеров, кому не выплачиваются и так далее, мы с вами попробуем сегодня разобраться.

Ежемесячное пособие на ребенка

Пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Первое пособие, о котором сегодня будет идти речь – это пособие на ребенка до 3 лет. Данное пособие является ежемесячным (то есть выплачивается на ежемесячной основе), а базой его расчета является среднемесячная заработная плата (СЗП) трудящихся по стране в целом за предыдущий квартал. Кстати, за второй квартал 2019 года СЗП составила 1 074,60 рублей. Величина пособия зависит не только от СЗП, но и от последовательности рождения ваших деток:

  • пособие на первого ребенка – 35% СЗП (376,11 руб. с 1 августа 2019 года)
  • пособие на второго и последующих детей – 40% СЗП (429,84 руб. с 1 августа 2019 года)
  • пособие на ребенка-инвалида до 3-х лет – 45% СЗП (493,57 руб. с 1 августа 2019 года)

Некоторые могут сказать, что 376,11 руб. (а это порядка 178 долларов США) не так много, и хотелось бы больше. Но если сравнить выплаты в нашей стране с выплатами в странах-соседях, то данная сумма не окажется уж такой маленькой. Например, в Украине ежемесячные выплаты на ребенка составляют 860 грн. (а это чуть больше 35 долларов США). Если брать Россию, то там пособие по уходу за ребенком составляет 4 512 руб. (а это 68 долларов США).

Дополнительное пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет

Второе ежемесячное пособие, которое необходимо упомянуть – это пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет. Размер сего пособия, в отличии от ранее упомянутого, привязан не к среднемесячной заработной плате, а к бюджету прожиточного минимума (БПМ). Напомним, что, на сегодняшний день, БПМ составляет 230,91 рублей. А размер самого пособия – 50% БПМ, то есть 115,45 рублей.

Пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей

Размер данного пособия также зависит от бюджета прожиточного минимума. И, на сегодняшний день, выглядит следующим образом:

  • на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, предусмотренных законодательством (кроме детей-инвалидов) – 50% БПМ (115,45 руб. с 1 августа 2019 года)
  • на ребенка-инвалида старше 3 лет – 70% БПМ (161,64 руб. с 1 августа 2019 года)

Пособие на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет

Каждый нормальный родитель желает, чтобы его ребенок был здоров. Но, к сожалению, иногда болезни и другие факторы берут верх над здоровьем тех или иных деток, делая их инвалидами. Поэтому государство, принимая во внимание особенность здоровья таких детей, предоставляет финансовую помощь аж до совершеннолетия ребенка.

В зависимости от степени утраты здоровья ежемесячные выплаты на ребенка-инвалида будут составлять:

  • с I и II степенью утраты здоровья – 100% БПМ (230,91 руб. с 1 августа 2019 года)
  • с III и IV степенью утраты здоровья до исполнения ребенку 3 лет – 100% БПМ (230,91 руб. с 1 августа 2019 года)
  • с III и IV степенью утраты здоровья после исполнения ребенку 3 лет – 120% БПМ (277,09 руб. с 1 августа 2019 года)

Пособие на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ)

Не оставило без внимания государство и детей с ВИЧ-инфекцией. Последнее пособие, которое выплачивается на ежемесячной основе – пособие на ВИЧ-инфицированного ребенка. Как видим, выплачивается оно до 18 лет. А размер его составляет 70% БПМ, то есть 161,64 руб. (с 1 августа 2019 года).

Единовременное пособие на ребенка

Пособие по беременности и родам

Еще не став матерью, но уже будучи беременной, вы имеете право на финансовое вознаграждение – пособие по беременности. Данное пособие рассчитывается для каждого индивидуально. Как правило, его размер составляет 100% СЗП за 6 месяцев до начала отпуска по беременности и родам, но не ниже минимального размера — 50% БПМ за каждый месяц отпуска. То есть, за последние полгода вам определяют средний дневной заработок. А полученную сумму умножают на 126 дней декретного отпуска (или на другое количество дней назначенного декретного отпуска).

Для того, чтобы получить отпуск и иметь право на денежную выплату, необходимо:

  • до 12 недель встать на учет в женской консультации
  • получить листок нетрудоспособности по наступлению 30 недели беременности
  • предоставить в бухгалтерию предприятия по месту работы или в органы соцобеспечения (в установленных законодательством случаях) листок нетрудоспособности

Пособие выплачивается единовременно за весь период и, как правило, вместе с пособием в связи с рождением ребенка. Выплата осуществляется по месту работы, службы, учебы или через органы соцзащиты.

Пособие на рождение ребенка

Многих читателей интересует вопрос: сколько дают за рождение первого или второго ребенка? Мы уже написали выше, пособие по беременности и родам выплачивается, как правило, одновременно с пособием на рождение ребенка. Размер пособия в связи с рождением ребенка зависит от бюджета прожиточного минимума, а также от того, какой по счету ребенок родился в вашей семье:

  • за рождение первого ребенка полагается 10 БПМ, то есть, 2 309,1 руб. (с 1 августа 2019 года)
  • за рождение второго и каждого последующего – 14 БПМ, то есть, 3 232,74 руб. (с 1 августа 2019 года)

Кстати, при рождении близнецов полагается 200% БПМ.

Наверное, единовременное пособие на рождение ребенка, является наиболее ожидаемым молодыми родителями пособием. Ибо сумма достаточно крупная. Можно за раз купить коляску, кроватку, пеленальный столик и другие вещи, необходимые для здорового и нормального существования вашего ребенка.

Какие документы нужны на пособие на ребенка

Для того, чтобы вам начали выплачивать детское пособие, необходимо с документами обратится по месту учебы, работы или в органы социальной защиты. Список документов может отличатся в зависимости от вида пособия и места назначения. Просим ознакомится со списком документов, представленных в таблице ниже.

Размеры всех пособий (таблица)

Размеры всех пособий для вашего удобства мы решили указать в таблице. Сколько дают за первого ребенка, сколько платят за второго ребенка, а также другая информация размещена ниже в таблице. Но нужно понимать, что размеры пособий постоянно меняются, так как основные показатели, такие как среднемесячная заработная плата и бюджет прожиточного минимума, к которым они привязаны, регулярно пересматриваются государством. Поэтому, если вы ожидаете ребенка не в ближайшие месяцы, а, например, через полгода или через месяцев 8, то размеры положенных вам пособий могут уже отличатся от указанных в таблице.

Указанные в таблице размеры пособий действуют с 1 августа 2019 года.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в 2020 году

Елена Олешкевич

В рамках онлайн-семинара, проведенного ООО «ЮрCпектр», на вопросы участников ответила Елена Николаевна Олешкевич. Приведем ответы на наиболее интересные из них.

Работнику выдан листок нетрудоспособности на период с 17 по 30 сентября. Он состоит в трудовых отношениях с нанимателем, который с февраля не ведет финансово-хозяйственной деятельности и не уплачивает обязательные страховые взносы на социальное страхование. Имеет ли работник право на пособие?

Нет. Работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам только в том случае, если перерыв в уплате взносов между месяцем, за который последний раз уплачены взносы за работника, в том числе другим плательщиком взносов, до месяца, в котором наступили случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов, составил не более 6 месяцев или взносы за работника уплачены в месяце наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов до дня их наступления .

В приведенной ситуации перерыв в уплате взносов превысил 6 месяцев. Поэтому права на пособие работник не имеет.

Работник был задержан на митинге. Представил справку о нахождении в РУВД с 8 по 11 сентября. Каким образом учитывать эти дни при расчете больничного?

Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем деления заработка за расчетный период на количество календарных дней расчетного периода с учетом дней нахождения под арестом. Иными словами, при определении количества дней расчетного периода эти дни не исключаются.

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 3 по 10 сентября. С 4 по 6 июня (3 календарных дня) он совершил прогулы без уважительной причины, 7 июля отстранялся от работы в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения. Исключаются ли эти дни при подсчете количества дней расчетного периода?

Основания для исключения этих дней из расчетного периода нет . В расчетном периоде с 1 марта по 31 августа — 184 календарных дня. Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается путем деления заработка за расчетный период на 184 календарных дня.

В организацию 1 августа по распределению принят молодой специалист. В этом же месяце он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием за период с 28 августа по 1 сентября. Взносы с выплаты в пользу работника уплачены 14 августа. Как назначается пособие по временной нетрудоспособности в такой ситуации?

Учитывая, что в расчетном периоде с 1 февраля по 31 июля у работника не имеется календарных дней для расчета пособия по временной нетрудоспособности и за ним не сохранялся средний заработок, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется ему исходя из тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада (без надбавок и повышений), установленной(ого) на 28 августа .

Согласно коллективному договору вознаграждение за выслугу лет выплачивается ежемесячно независимо от отработанного времени, в том числе и в месяце временной нетрудоспособности. Включается ли это вознаграждение в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

Выплаты, право на которые не утрачивается работником в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, в заработок для исчисления пособий не включаются . Поэтому в приведенной ситуации вознаграждение за выслугу лет не включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

В расчетном периоде работник в порядке перевода был принят в организацию, которая является резидентом Парка высоких технологий (ПВТ). Обязательные страховые взносы в бюджет фонда за работника организацией — резидентом ПВТ начисляются с выплат, не превышающих одну среднюю зарплату работников в республике за предыдущий месяц. В каком размере учитывается заработок при исчислении пособия по временной нетрудоспособности?

При исчислении пособия по временной нетрудоспособности заработок за каждый месяц расчетного периода по прежнему месту работы (до перевода работника в организацию ПВТ) не должен превышать пятикратную величину средней зарплаты работников в республике за предшествующий месяц, а заработок за каждый месяц расчетного периода по месту работы в организации ПВТ после перевода — однократный размер средней зарплаты работников в республике за предшествующий месяц (независимо от того, отработаны месяцы расчетного периода в этих организациях полностью или не полностью).

В декабре работнику произведена доплата за работу в сверхурочное время за учетный период с 1 января по 31 декабря в сумме 500 руб. Организация не может определить, за какие именно месяцы учетного периода начислена данная доплата. Включается ли эта доплата в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

Нет. Данная доплата не может быть включена в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, поскольку нельзя определить, за какие именно месяцы учетного периода она начислена.

Пособие по временной нетрудоспособности работнику исчисляется из среднедневного заработка за период с 1 февраля по 31 июля. В марте произведена доплата за работу в сверхурочное время за I квартал в сумме 216 руб., в т.ч. за 4 ч января — 48 руб., за 8 ч февраля — 96 руб., за 6 ч марта — 72 руб., в июле за II квартал — в сумме 240 руб., в т.ч. за 6 ч апреля — 72 руб., за 14 ч июня — 168 руб. Можно ли в этом случае включить доплату в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены .

Поскольку в приведенной ситуации можно определить, за какие именно месяцы учетного периода начислена доплата за работу в сверхурочное время, в заработок для исчисления пособия она включается: за февраль в сумме 96 руб., за март в сумме 72 руб., за апрель в сумме 72 руб., за июнь в сумме 168 руб.

Работнице был выдан листок нетрудоспособности (бланк старого образца) в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий с 7 по 9 сентября 2020 года, который закрыт с отметкой «Продолжает болеть». Ввиду установления инфекционного заболевания следующий листок нетрудоспособности выдан в связи с общим заболеванием на период с 10 по 30 сентября 2020 года. Он закрыт с отметкой «К труду 01.10.2020». Как по ним назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Утрата трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту, проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий являются одним случаем временной нетрудоспособности .

Поэтому в данной ситуации случай нетрудоспособности считается непрерывным с 7 по 30 сентября 2020 года. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного заработка за период с 7 по 18 сентября (12 календарных дней) и в размере 100% среднедневного заработка за период с 19 по 30 сентября (12 календарных дней).

Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 21 июля по 23 ноября (126 календарных дней). За период с 21 по 31 июля за ней сохранялся средний заработок в связи с обучением. За какой период назначается пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам не назначается за периоды, за которые начислялась заработная плата или сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством . При назначении пособия по беременности и родам п. 9 Положения N 569 не применяется.

Поэтому в приведенной ситуации пособие по беременности и родам назначается в размере 100% среднедневного заработка за период с 1 августа по 23 ноября.

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 16 по 30 сентября (15 календарных дней). Согласно табелю учета рабочего времени 16 сентября отработана половина рабочего времени. За отработанные часы начислена заработная плата. Как назначается ему пособие по временной нетрудоспособности?

Отсчет 12 календарных дней, за которые пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного заработка, производится с 16 сентября, но за этот день пособие не назначается, так как начислена заработная плата. Таким образом, пособие назначается в размере 80% среднедневного заработка за период с 17 по 27 сентября (11 календарных дней) и в размере 100% — за период с 28 по 30 сентября (3 календарных дня).

Согласно приказу в организации 8 июня 2020 года объявлен простой на период с 10 по 26 июня 2020 года с сохранением заработной платы в размере двух третей тарифного оклада. Работник в период с 9 по 30 июня 2020 года находился в трудовом отпуске. В период с 10 по 15 июня 2020 года работник был временно нетрудоспособен. Как назначается ему пособие по временной нетрудоспособности?

Учитывая, что временная нетрудоспособность наступила у работника в период трудового отпуска, пособие по временной нетрудоспособности назначается ему на общих основаниях без ограничения двумя третями тарифного оклада.

Нужен ли протокол комиссии, если работником представлен листок нетрудоспособности с нарушением режима в период самоизоляции?

Нет. Данный случай не указан в п. 32 Положения N 569. Пособие назначается в половинном размере на основании п. 4 Постановления N 208, и составления протокола комиссии не требуется.

* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex

Закон РБ О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей
Статья 9. Размеры и условия выплаты пособия по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам назначается за каждый календарный день периода, установленного статьей 8 настоящего Закона, в следующих размерах:

1.1. женщинам, работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, женщинам, являющимся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющим функции руководителей этих юридических лиц, – 100 процентов среднедневного заработка (дохода), определяемого в установленном порядке за шесть календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;

1.2. женщинам из числа лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, – 100 процентов среднедневного дохода, определяемого в установленном порядке за календарный год, предшествующий году, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но не более суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в бюджет фонда за период, за который исчисляется среднедневной доход, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;

1.3. женщинам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, – 100 процентов среднедневного вознаграждения, определяемого в установленном порядке, но не более суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в бюджет фонда с вознаграждения, из которого исчисляется пособие, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;

1.4. женщинам из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям – 100 процентов денежного довольствия, сохраняемого в установленном порядке за календарные дни нахождения их в социальном отпуске по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления социального отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам.

2. Женщинам, получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование в дневной форме получения образования, а также проходящим подготовку в клинической ординатуре в очной форме, пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов стипендии за каждый календарный месяц периода, установленного статьей 8 настоящего Закона, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам, а женщинам, не получающим стипендии, и женщинам, у которых право на пособие по беременности и родам возникло в течение двух месяцев после получения образования, – в минимальном размере пособия по беременности и родам.

3. Женщинам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных, пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов пособия по безработице за каждый календарный месяц периода, установленного статьей 8 настоящего Закона, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам.

4. Женщинам, проходящим профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или осваивающим содержание образовательной программы обучающих курсов по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов стипендии за каждый календарный месяц периода, установленного статьей 8 настоящего Закона, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам.

5. Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за два последних квартала (далее – наибольшая величина бюджета прожиточного минимума) относительно каждого календарного месяца отпуска по беременности и родам.

6. Пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере женщинам, указанным в подпунктах 1.1–1.3 пункта 1 настоящей статьи, если за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование уплачивались менее чем за шесть месяцев в общей сложности до возникновения права на такое пособие.

7. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно.

Если размер выплаченного пособия по беременности и родам за период, установленный пунктами 1–3 статьи 8 настоящего Закона, ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, производится доплата разницы между размерами указанных государственных пособий.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector
×
×