Bashnedra.ru

Правовая помощь онлайн
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Выплата пособия при увольнении код дохода ндфл 2020

Новый код дохода при увольнении

Отчетность по заработкам наемного персонала и удержанного НДФЛ должна составляться с применением новых кодов доходов. Они действую с 2018 года (приказ ФНС от 24.10.2017 № ММВ-7-11/820@). В числе новых шифров – код дохода об увольнении. Подробности – в статье.

Выделяем компенсацию в 2-НДФЛ

Трудовой кодекс обязывает работодателя рассчитывать и выплачивать компенсацию за каждый заработанный, но неиспользованный день отпуска на дату расторжения трудового контракта. Эта сумма должна быть отображена в справке о заработке, составленной по форме 2- НДФЛ. Документ составляется для предоставления в ФНС и для выдачи увольняемому работнику.

До 2018 года обособленно выделялись только отпускные, а компенсационные начисления учитывались в составе прочих доходов и проходили под кодом «4800». Теперь код дохода по отпускной компенсации при увольнении соответствует шифровой комбинации чисел «2013».

Когда применять

Этот код должен присутствовать в справках, оформленных по итогам 2017 года. Дело в том, что подготовки документов приходится на дату после вступления в силу законодательных изменений.

Компенсационная выплата показывается с привязкой к месяцу выплаты. Если работник увольняется в июле 2018 года, ему вместе с зарплатой выплачивается отпускная компенсация, в седьмом месяце будет указываться несколько строк:

  • с кодом «2000» будет отражена заработная плата (без премиальных выплат);
  • шифром «2013» будет обозначена компенсационная сумма.

Сумму по компенсации в справке надо показывать в размере начислений – до вычета подоходного налога и прочих удержаний. Отпускные и компенсации по ним подлежат налогообложению НДФЛ по общим правилам. Ставка налога может быть равна:

Ставка налогаКатегория работников
13%Резиденты РФ
30%Нерезиденты

Налог с компенсационной выплаты удерживается и перечисляется в бюджет в день выплаты дохода или на следующие рабочий день. Для наглядности приведем пример.

  • зарплату в сумме 22 800 руб. (код 2000);
  • премию – 5460 руб. (шифр 2002);
  • отпускные – 2300 руб. (кодовое обозначение 2012);
  • отпускную компенсацию – 6980 руб. (код 2013).

В 2-НДФЛ будут показаны размеры начислений. На руки работник получит другую сумму, уменьшенную на размер НДФЛ.

Итоговое значение начисленного дохода за июль составит 37 540 руб. (22 800 + 5460 + 2300 + 6980).

Из общей величины дохода должен быть удержан подоходный налог – 4880 руб. (37 540 × 13%). На руки человек по итогам месяца получит 32 660 руб. (37 540 – 4880).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Выходное пособие при увольнении код дохода ндфл 2020

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Выходное пособие при увольнении код дохода ндфл 2020». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

НК РФ, дата фактического получения дохода определяется как день выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц — при получении доходов в денежной форме (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). В отношении дохода в виде оплаты труда предусмотрено специальное правило, согласно которому датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом) (п.

Для целей расчета НДФЛ нормируйте суммы выходного пособия при увольнении, которые установлены законодательством. Выходные пособия не облагается НДФЛ при условии, что они не превышают трехкратный размер среднего месячного заработка.

Ндфл при оплате выходного пособия

Как рекомендовано Федеральной налоговой службой России в письме от 19.09.2016 № БС-4-11/17537, компенсацию следует отнести к иным доходам. Для сотрудников, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, лимит составляет шестикратный размер среднего месячного заработка. Если выплаты превышают этот норматив, необходимо удержать НДФЛ. Это следует из пункта 3 статьи 217 НК РФ.

Код дохода 2720 — денежные подарки работнику. Если сумма превышает 4000 рублей, то с превышения взимается налог. В справке сумму подарка показывают с кодом дохода 2720 и одновременно с кодом вычета 503.

Код дохода 2760 — материальная помощь сотруднику или бывшему работнику, который вышел на пенсию. Если сумма помощи превышает 4000 рублей, то с превышения взимается налог. В справке сумму матпомощи показывают с кодом дохода 2760 и одновременно кодом вычета 503.

Коды доходов, которые облагаются НДФЛ всегда

Код дохода 2300 — больничное пособие. Оно облагается НДФЛ, поэтому сумму вносят в справку. При этом декретные и детские пособия подоходным налогом не облагаются, и в справке их указывать не нужно.

Какие суммы относятся под 2013 код дохода в справке 2 ндфл, что значит и когда использовать. Данный шифр укажите в справке 2-НДФЛ, если с наемным работником был расторгнут трудовой договор, и в отчетном периоде ему были начислены:

Код дохода 2013 в справке 2-НДФЛ в 2020 году

  1. Компенсация за неиспользованные дни основного трудового отпуска за текущий период.
  2. Компенсационная выплата за неиспользованные дни дополнительного отпуска.
  3. Расчет при увольнении за неогулянные отпуска прошлых периодов.

Расшифровка код 2013 в 2-НДФЛ

Среди новых кодов, был введен код дохода 2013 в 2-ндфл, что это значит? Этот шифр обозначает компенсацию неиспользованного отпуска работника, при его увольнении. Такой кодификатор необходимо указывать не только в отношении очередного трудового отпуска, который не был использован работником перед увольнением. Также код 2013 указывают и в отношении компенсации, начисленной за дополнительные дни неотгулянных отпусков.

  • Если сотрудника признали недееспособным к ведению трудовой деятельности.
  • Когда договор аннулируется по причинам, независящим от трудящегося.
  • При несогласии работника вносить изменения в трудовое соглашение.

    Код дохода выходное пособие при увольнении в 2020 году

    С 1 января 2020 года действует пять новых кодов дохода. Один из них — для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2020 году. Как применять новый шифр — мы рассказали максимально подробно.
    Полный перечень актуальных кодов доходов и вычетов по НДФЛ Скачайте чистый бланк справки 2-НДФЛ, действующий в 2020 году Скачайте образец заполнения справки 2-НДФЛ в 2020 году С какого момента использовать новый код Изменения в действующий перечень с кодами видов возможных доходов вступили в действие с 1 января 2020 года (приложение к приказу ФНС России от 24.10.2017 № ММВ-7-11/[email protected]). Стало быть, оформляя в 2020 году справки за 2017 год, следует использовать уже новые коды. Это значит, что ранее компенсация за неиспользованный отпуск у вас сидела в общей строке с общим кодом 4800 «Иные доходы».

    Код налогового вычета при выплате выходного пособия по сокращению штата

    Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81, ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    В этом случае работнику оформляют справку о доходах за прошлый и текущий годы работы. Она потребуется при трудоустройстве на новое место работы. С ее помощью бухгалтер сможет правильно определить суммы налоговых социальных вычетов, если таковые положены сотруднику.

    Согласно разъяснениям Роструда, даже если человек отработал менее 6 месяцев, у него есть право на компенсацию (письмо Роструда от 31.10.2008 № 5921-ТЗ). При этом право на получение отпуска в натуральной форме возникает не ранее чем через 6 месяцев с момента начала работы.

    Образец справки 2-НДФЛ

    • Отказа переводится в другую местность вместе с предприятием при смене им места расположения,
    • Несоответствия квалификации и навыков работника занимаемой должности,
    • Грубого нарушения работодателем норм действующего трудового законодательства (систематического или единовременного), положений коллективного или трудового договора
    • Восстановления в должности работника, на месте которого трудится увольняемый,
    • Невозможности выполнения трудовой функции по причине резкого ухудшения здоровья,
    • Призыва на срочную воинскую или альтернативную службу.
    • Отказа от выполнения трудовой функции по причине изменения существенных условий труда или положений трудового договора,

    Например, есть дополнительные отпуска в связи с особыми условиями труда, удлиненный основной отпуск и т. п. Так вот эти добавочные дни по желанию персонала могут быть заменены соответствующим денежным возмещением. На данную ситуацию новый код 2013 «компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении» не распространяется.

    НК РФ, дата фактического получения дохода определяется как день выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц — при получении доходов в денежной форме (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). В отношении дохода в виде оплаты труда предусмотрено специальное правило, согласно которому датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом) (п.

    Ндфл при оплате выходного пособия

    Напротив компенсации за неиспользованный отпуск у вас по всем строкам должно стоять 2013. Какой код выбрать в 2020 году по другим выплатам, связанным с отпуском Компенсация за неиспользованный отпуск по общему правилу платится только в момент увольнения, если отпуск так и оказался не отгулян.

    Норма имеет поправку: налог не вычитается из сумм, которые не превышают 3-кратный среднемесячный заработок увольняемого (для тех, кто трудится в жестких климатических условиях Крайнего Севера – 6-кратный размер).

    Таблица завершается 5 примечаниями, отсылающими к реквизитам документов, на основании которых следует применять социальные вычеты и вычеты с кодами 509 и 510 по необлагаемым доходам. Эти коды вычетов, дающих право работнику на персональный вычет либо в связи с особыми заслугами, либо из-за наличия у него детей, попадают в справку 2-НДФЛ наиболее часто.

    Код налогового вычета при выплате выходного пособия по сокращению штата

    Ответ – далее. При выплате доходов физлицам, работодатели облагают их подоходным налогом по применяемой ставке. В процессе расчета граждане могут использовать так называемые , то есть на законных основаниях уменьшать облагаемую сумму и, соответственно, величину к исчислению.

    Выходное пособие выплачивают в таких случаях:

    • при ликвидации предприятия (ст.178 ч.1 ТК РФ);
    • при прекращении трудовых отношений по причине призыва сотрудника в ряды Вооруженных сил РФ (ст.178 ч.3 абз.3 ТК РФ);
    • при сокращении штата сотрудников (ст.178 ч. 1 ТК РФ);
    • если прекращение трудовых отношений происходит по причине нарушений правил заключения трудового договора не по вине работника (ст.84 ч.ч.1,3 ТК РФ);
    • увольнение по согласованию сторон.

    Выходное пособие в 2-НДФЛ: код и когда нужно его отражать

    В отчете указывают сумму превышения установленного лимита. Это в том случае, если работодатель,например, выплатил сотруднику четырехкратный размер средней месячной заработной платы или более. Величину отображают в Разделе 3 новой формы 2-НДФЛ. Сумму подоходного налога, удержанного с него, указывают в Разделе 5 справки.

    Сроки предоставление справки 2-НДФЛ при выплате выходного пособия

    Если опираться на правила, указанные в законодательстве, при увольнении по согласованию или по собственному желанию работодатель может и не выплачивать выходное пособие. Но и тут есть определенные нюансы. Если пункт о выплате выходного пособия при увольнении по собственному желанию или по согласованию сторон указан в трудовом договоре, значит, работодатель должен выплатить его.

    Для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2020 году действует код – 2013 (приказ ФНС от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@ в ред. от 24.10.2017). Обратите внимание, что этот код используется лишь с 2020 года. Ранее для дохода в виде компенсаций за неиспользованный отпуск не было своего кода. Поэтому бухгалтеры использовали общий код 4800 «Прочие доходы». Если вы укажете для компенсации код 4800 в 2020 году, то допустите ошибку в отчетности. Посмотрите, какие еще новые коды доходов добавили чиновники.

    Код дохода компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2020 году

    Коды доходов вы ставите в справках 2-НДФЛ. Эти справки вы заполняете, чтобы отчитаться перед ИФНС по окончании налогового периода (п. 2 ст. 230 п. 5 ст. 226 НК). Кроме того, справки 2-НДФЛ вы обязаны выдавать по просьбе работника (п. 3 ст. 230 НК). Формы справок разные для ИФНС и для сотрудников (приказ ФНС от 02.10.2020 № ММВ-7-11/566@. Расскажем, где и как ставятся коды доходов.

    Какой у компенсации за неиспользованный код дохода

    Справка 2-НДФЛ для работников. Справку для сотрудников вы заполняете на одном листе. Коды доходов в этой форме вы ставите в разделе 3. Указываете также месяц, код дохода для компенсации за отпуск и сумму. Рядом ставите код и сумму вычета, если налог вы начисляете не со всего дохода, а с его части. Фрагмент справки – ниже.

    1. Прекращение действия трудового договора, заключенного с организацией, если правила его составления и подписания были нарушены не из-за сотрудника. Касается тех случаев, когда нарушения не дают право продолжать трудовую деятельность (статья 84 ТК РФ).
    2. Если трудовой договор расторгается из-за призыва сотрудника на прохождение воинской или иной службы (ст. 178 ТК РФ).
    3. Когда трудовой договор расторгают в случае отказа работника от перевода при переезде нанимателя в новую местность (ст. 178 ТК РФ).
    4. При расторжении трудового договора из-за ликвидации организации или сокращения рабочего персонала (согласно ст.
    1. Основная заработная плата, установленная согласно должностному окладу, тарифной сетке или положениям контракта.
    2. Надбавки и доплаты за:
      • сверхурочные работы и работы в ночное время;
      • совмещений профессий и должностей;
      • выполнение повышенных норм работы, интенсивность трудовой нагрузки;
      • высокий профессионализм.
    Читать еще:  Обязанности иностранцев и какие права дает вид на жительство в России

    Код дохода выходное пособие при увольнении в справке 2 ндфл 2020

    Цитата NIikolaich: надо начислить пособие в размере 2-х месячного оклада, но вот по какому коду дохода это отразить. Вопрос: надо ли в справке 2-ндфл отражать выходное пособие, выплаченное в связи с сокращением штата, связанную с возмещением расходов на повышение работником профессионального уровня, а также выплату.

    распечатать закрытый вопрос Должно ли отражаться в справке 2-НДФЛ выходное пособие по соглашению сторон Тематика: Ответы: 25 декабря 19:18 Перечень доходов, не подлежащих налогообложению, установлен ст. 217 НК РФ.

    Должно ли выходное пособие отражаться в справке 2 ндфл 2020

    Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя Если ваш вопрос касается деятельности юридических лиц, вы можете задать его в — новом проекте ППТ для решения бухгалтерских и правовых вопросов бизнеса.

    Должно ли отражаться в справке 2-НДФЛ выходное пособие?

    В таких случаях контролирующие ведомства предписывают указывать код дохода 4800. С 01.01.2020 приказом ФНС России от 24.10.2020 № ММВ-7-11/[email protected] введены пять новых кодов дохода, в том числе: код 2013 — компенсация за неиспользованный отпуск; код 2014 — выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства, компенсация руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру

    Выходные пособия облагаются НДФЛ в льготном режиме на том основании, что они считаются компенсационными выплатами, которые устанавливаются федеральными или региональными законодательными актами, решениями муниципалитетов.

    В соответствии с п. 2 ст. 223 НК РФ при получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом).

    Облагается ли НДФЛ выходное пособие при увольнении?

    В дальнейшем этот документ пригодится специалисту при оформлении в штат другого предприятия. Под каким кодом обозначается компенсация за «неотгулянный» отпуск в 2-НДФЛ? Согласно Приказу № ММВ-7-11/[email protected] от 24.10.17 г.

    Код дохода НДФЛ компенсации при увольнении в 2020 году

    Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. Связаться с автором

    Вернуться назад на Компенсация при увольнении 2020

    Стало быть, оформляя в 2020 году справки за прошлый год, следует использовать уже новые коды. Это значит, что ранее компенсация за неиспользованный отпуск у вас сидела в общей строке с общим кодом 4800 «Иные доходы». А теперь эту сумму нужно выцепить из общего показателя и обозначить своим кодом — 2013.

    Так налоговики сразу увидят, что у вас в компании проходили подобные суммы. Для этого и введен новый шифр — с целью большей детализации выплачиваемых сотрудникам доходов.

    Коды по доходам нужны при заполнении справки 2-НДФЛ. Кстати, в нее саму к 2020 году тоже были внесены изменения. И вступили в силу они 10 февраля. С этой даты выдавайте справки только по новой форме.

    А если вы еще не отчитались по справкам в ИФНС за год, то отчитываться перед государством придется также на новых бланках. Хотя некоторые склоняются к мнению, что можно обойтись и старыми. Точную позицию налоговиков лучше уточнять на местах.

    Брать обновленную форму 2-НДФЛ нужно из прежнего приказа ФНС России № ММВ-7-11/485@, только в свежей редакции — № ММВ-7-11/19@.

    Так вот и старый бланк, и новый содержит раздел 3, где приводится информация о доходах по месяцам их выплаты. При этом наименования выплат не указываются — они закодированы.

    В табличной форме раздела 3 в столбце «Код дохода» должен фигурировать соответствующий код напротив того месяца, в котором была та или иная выплата. Напротив компенсации за неиспользованный отпуск у вас по всем строкам должно стоять 2013.

    Компенсация за неиспользованный отпуск по общему правилу платится только в момент увольнения, если отпуск так и оказался не отгулян. Иначе такое возможно, если к обычному отпуску законом предусмотрены дополнительные отпускные дни. И сотрудник для отдыха их не брал.

    Например, есть дополнительные отпуска в связи с особыми условиями труда, удлиненный основной отпуск и т. п.

    Так вот эти добавочные дни по желанию персонала могут быть заменены соответствующим денежным возмещением. На данную ситуацию новый код 2013 «компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении» не распространяется. Выбирать среди кодов в этом случае нужно значение 4800. Специального шифра на такие выплаты не существует.

    Как мы уже сказали, по общему правилу такое явление, как компенсация за отпуск — это следствие увольнения сотрудника. Такая выплата включается в сумму окончательного расчета с сотрудником в его последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ). Тогда же удерживается НДФЛ. Уплатить его в бюджет можно на следующий рабочий день или сразу же.

    Коды доходов в 2‑НДФЛ в 2020 и 2021 году

    Платите налоги в несколько кликов!

    Платите налоги, взносы и сдавайте отчетность, не выходя из дома! Сервис напомнит обо всех отчетах.

    Справка 2-НДФЛ рассказывает об источниках дохода работника, зарплате и удержанных налогах. Каждый источник дохода или налоговый вычет имеет собственный код. Эти коды утверждены Приказом ФНС РФ от 10.09.2015 №ММВ-7-11/387@. В конце 2017 года налоговая служба изменила список кодов (Приказ от 24.10.2017 № ММВ-7-11/820@). Эти коды действуют с 1 января 2018 года по настоящее время. В статье мы расскажем, какие коды проставлять в справке 2-НДФЛ за 2020 год в 2021 году.

    Коды доходов, которые облагаются НДФЛ всегда

    Код дохода 2000 — это заработная плата, включая доплаты и надбавки (за вредные и опасные работы, за труд в ночное время или совмещение).

    Код дохода 2002 — премия за производственные и подобные результаты, которые предусмотрены трудовыми договорами, коллективными договорами или нормами закона.

    Код дохода 2003 — вознаграждения, выплачиваемые за счет средств прибыли организации, средств специального назначения или целевых поступлений.

    Код дохода 2010 — доходы по гражданско-правовым договорам, исключая авторские договоры.

    Код дохода 2012 — отпускные.

    Код дохода 2013 — для компенсации неиспользованного отпуска.

    Код дохода 2014 — выходные пособия, компенсационные выплаты в виде среднемесячного заработка на период трудоустройства после увольнения, компенсации руководителям, замам руководителей, главбухам сверх заработка за 3 или 6 месяцев (районы Крайнего Севера и приравненные местности).

    Код дохода 2300 — больничное пособие. Оно облагается НДФЛ, поэтому сумму вносят в справку. При этом декретные и детские пособия подоходным налогом не облагаются, и в справке их указывать не нужно.

    Код дохода 2301 — штрафы и неустойки, выплаченные компанией по решению суда за неудовлетворение требований потребителей в добровольном порядке.

    Код дохода 2610 — обозначает материальную выгоду работника, полученную от экономии на процентах по займам..

    Код дохода 2001 — это вознаграждение директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами органа управления организации (совета директоров и т.п.).

    Код дохода 1400 — доход физлица от сдачи в аренду или иного использования имущества (если это не транспорт, средства связи или компьютерные сети).

    Код дохода 2400 — доход физлица от сдачи в аренду транспорта для перевозок, трубопроводов, линий электропередачи и иных средств связи, включая компьютерные сети.

    Код дохода 2520 — доходы в натуральной форме, полученные в виде полной или частичной оплаты товаров, работ, услуг, выполненных в интересах налогоплательщика.

    Код 2530 — оплата труда в натуральной форме.

    Код дохода 2611 — списанные безнадежные долги с баланса..

    Код дохода 1010 — перечисление дивидендов.

    Код дохода 3020 — проценты по банковским вкладам.

    Код дохода 3023 — доходы в виде процента (купона), полученные налогоплательщиками с рублевых облигаций отечественных организаций,эмитированным после 1 января 2017 года.

    Код дохода 4800 — «универсальный» код для иных доходов сотрудника, которым не назначены специальные коды. Например, суточные сверх необлагаемого налогом лимита, доплата больничных, стипендии.

    Коды доходов, которые облагаются НДФЛ при превышении лимита

    Код дохода 2720 — денежные подарки работнику. Если сумма превышает 4 000 рублей, то с превышения взимается налог. В справке сумму подарка показывают с кодом дохода 2720 и одновременно с кодом вычета 501.

    Код дохода 2760 — материальная помощь сотруднику или бывшему работнику, который вышел на пенсию по инвалидности или возрасту. Если сумма помощи превышает 4 000 рублей, то с превышения взимается налог. В справке сумму матпомощи показывают с кодом дохода 2760 и одновременно кодом вычета 503.

    Код дохода 2762 — единовременная выплата в связи с рождением или усыновлением ребенка. Если сумма превышает 50 000 на каждого ребенка, но на обоих родителей, то с суммы превышения взимается налог. В справке эту сумму показывают с кодом дохода 2762 и кодом вычета 504.

    Коды доходов 2-НДФЛ на 2021 год, введенные в последней редакции приказа

    Последний раз список кодов доходов ФНС собирается дополнить с 2021 года. Проект с изменениями подготовлен ФНС от 20 ноября 2020 года — Приказ О внесении изменений в приложения № 1 и № 2 к приказу ФНС России от 10.09.2015№ ММВ-7-11/387@ «Об утверждении кодов видов доходов и вычетов». Ввели новые коды доходов и вычетов, а также отменили и скорректировали часть действующих кодов.

    ФНС сообщает, что новые коды не нужно будет применять при составлении 2-НДФЛ за 2020 год, даже если Минюст зарегистрирует приказ и он вступит в силу в декабре 2020 года. Это время организации смогут потратить на обновление программного обеспечения. Но при аналогичной ситуации в конце 2016 года ФНС обязала всех заполнять отчетность с учетом изменений.

    Новая редакция приказа отменит коды 1400 и 2400, которые предназначены для доходов от сдачи в аренду, но взамен добавит семь новых кодов видов дохода:

    Код дохода 1401 — доходы, полученные от сдачи в аренду или иного использования жилого недвижимого имущества.

    Код дохода 1402 — доходы от сдачи в арекнду или иного использования имущества, кроме доходов, относящихся к группе 1401.

    Код дохода 1500 — доходы по договорам купли-продажи (мены) ценных бумаг, которые облагаются налогом на основании абз. 2 п. 1 ст. 226 НК РФ.

    Код дохода 2004 — ежемесячные денежные вознаграждения из средств федерального бюджета педагогам — классным руководителям из государственных и муниципальных общеобразовательных организаций.

    Код дохода 2017 — суточные свыше 700 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке по РФ и не более 2 500 рублей за каждый день командировки за пределами РФ.

    Код дохода 2763 — суммы матпомощи, оказываемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность по основным профессиональным образовательным программам, студентам (курсантам), аспирантам, адъюнктам, ординаторам и ассистентам-стажерам.

    Код дохода 3011 — выигрыши от участия в лотерее.

    Также скорректируют описание трех кодов:

    КодОписание 2020Описание 2021
    2611Сумма списанного в установленном порядке безнадежного долга с баланса организацииСуммы прекращенных обязательств по уплате задолженности в связи с признанием такой задолженности безнадежной к взысканию, за исключением случаев, перечисленных в п. 62.1 ст. 217 НК РФ
    3010Доходы в виде выигрышей, полученных в букмекерской конторе и тотализатореДоходы в виде выигрышей, полученных от участия в азартных играх, проводимых в букмекерской конторе и тотализаторе
    2790Сумма помощи (в денежной и натуральной формах), а также стоимость подарков, полученных ветеранами Великой Отечественной войны, инвалидами Великой Отечественной войны, вдовами военнослужащих, погибших в период войны с Финляндией, Великой Отечественной войны, войны с Японией, вдовами умерших инвалидов Великой Отечественной войны и бывшими узниками нацистских концлагерей, тюрем и гетто, а также бывшими несовершеннолетними узниками концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войныСумма помощи (в денежной и натуральной формах), а также стоимость подарков, полученных ветеранами Великой Отечественной войны, тружениками тыла Великой Отечественной войны , инвалидами Великой Отечественной войны, вдовами военнослужащих, погибших в период войны с Финляндией, Великой Отечественной войны, войны с Японией, вдовами умерших инвалидов Великой Отечественной войны и бывшими узниками нацистских концлагерей, тюрем и гетто, а также бывшими несовершеннолетними узниками концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны

    Формируйте справку 2-НДФЛ автоматически в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете вести учет, начислять зарплату и сдавать отчетность.

    Новые правила заполнения платёжек по зарплате

    С 01 июня 2020 года организациям и предпринимателям в платёжных поручениях на выплаты физлицам нужно проставлять коды вида дохода. Рассказываем, как заполнять платёжки по новым правилам.

    Для чего нужны коды видов доходов

    Дополнительный реквизит в платёжном поручении понадобился, чтобы обозначить банку доходы, с которых нельзя полностью или частично удерживать суммы по исполнительным листам.

    Дело в том, что документы по взысканию задолженности можно направлять не только по месту работы должника, но и в банк, в котором у него открыт счёт. В банках случались неверные списания денег, так как в платёжках не было информации о том, какой вид дохода получил их клиент. Списать долг по кредитам или штрафам могли, например, с детских пособий или алиментов.

    С 01.06.2020 таких ситуаций уже не должно быть. Теперь ИП и юрлица во всех платежках на перечисление денег работникам, исполнителям по договорам ГПХ и при других выплатах в пользу физлиц, должны ставить специальные коды (указание ЦБ РФ № 5286-У от 14 октября 2019 г.).

    Какие коды вида дохода указывать

    При расчётах с физлицами в платежных документах нужно поставить один из трех кодов: «1», «2» или «3». Касается это видов доходов из ст. 99 и 101 Федерального закона № 229-ФЗ от 02 октября 2007 г. При других платежах кода не будет.

    Код 1 проставляется п ри переводе доходов, на которые есть ограничения по сумме удержаний – не более 50%, а в отдельных случаях не более 70% (ст. 99 № 229-ФЗ) , например:

    • аванс и зарплата;
    • премии;
    • матпомощь;
    • больничные при травме и заболевании;
    • отпускные и компенсации за отпуск;
    • выплаты по договору дарения;
    • средний заработок при командировке;
    • оплата работ (услуг) по договорам ГПХ, в том числе ИП и самозанятым;
    • дивиденды участникам организации и др.

    Код 2 ставится п ри выплатах, с которых нельзя удерживать долги (ст. 101 № 229-ФЗ, кроме доходов из п. 1 и 4) , например:

    • командировочные (включая суточные, установленные локальными актами);
    • пособие по беременности и родам;
    • алименты;
    • компенсации за использование личного имущества работника;
    • единовременное пособие при рождении ребенка;
    • компенсации при переезде по работе в другую местность;
    • пособие по уходу за ребенком и др.

    Код 3 используется для выплат, указанных в п. 1 и 4 ст. 101 № 229-ФЗ :

    • возмещение вреда здоровью;
    • компенсации пострадавшим из-за радиационных или техногенных катастроф.

    Код дохода в платёжном поручении не ставят, если физлицу перечисляют, например, подотчетные деньги, возвращают или выдают займ, а также когда ИП переводит свои средства с расчётного счета на личный.

    Как заполнить платёжку с 1 июня 2020 г.

    Форма платёжного поручения не изменилась, код дохода нужно вписывать в поле 20 «Назначение платежа кодовое».

    В платёжке можно поставить только один код. Так, перечислить работнику зарплату и суточные общей суммой нельзя, для этого оформляют два платёжных поручения с кодами 1 и 2. Зарплату и отпускные можно отправить одной платёжкой – у них общий код.

    Если на работника пришли исполнительные документы, и работодатель удерживает денежные средства из доходов должника, то в текстовом поле 24 «Назначение платежа» нужно сделать такую запись:

    //ВЗС// удержанная сумма цифрами без пробелов // .

    Рубли отделяют от копеек знаком тире «–», а если взысканная сумма в целых рублях, то после тире указывают «00».

    Например, с зарплаты за июль удержали алименты в размере 15 тыс. руб. В поле «Назначение платежа» нужно оформить запись так:

    //ВЗС//15000–00//. Заработная плата за июль 2020 года.

    Образец заполнения платёжного поручения

    Если не было удержаний по исполнительным листам, писать ничего не нужно, только проставить код дохода в поле 20.

    При зарплатном проекте, когда для выплат работникам формируют реестр, удержанную сумму вносят в каждую строку с ФИО должников в том же формате, что и для платёжек. Удержания указывают и в платёжном поручении на общую сумму, но при этом поле 20 «Наз.пл.» не заполняют.

    Формы реестров у разных банков могут отличаться. Если сомневаетесь в правильности заполнения, обратитесь за разъяснениями в свой банк, в котором открыт зарплатный проект.

    Что будет, если неправильно указать код дохода

    За неправильное указание кодов доходов в платёжном поручении пока наказаний не предусмотрено. Но юристы предупреждают, что такую ошибку могут расценить как нарушение закона об исполнительном производстве. Согласно ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ работодателей, заказчиков работ (услуг) по договорам ГПХ могут оштрафовать за недостоверные сведения об имущественном положении должника:

    • граждан – на 2-2,5 тыс. руб.;
    • должностное лицо – на 15-20 тыс. руб.;
    • организацию – на 50-100 тыс. руб.

    Однако судебной практики по этому вопросу пока нет, и такое мнение ничем не подтверждено.

    Ошибки при заполнении кода чреваты тем, что банк неверно спишет суммы с должников. Это приведет к разбирательствам работника с организацией или ИП, так как за оформление платёжных документов отвечает плательщик. Банк не обязан проверять, правильно ли заполнены код и назначение платежа.

    Подключайтесь к сервису «Моё дело» , чтобы автоматизировать расчет любых зарплатных начислений и не допускать ошибок при заполнении документов. Просто внесите один раз данные по сотруднику, и платёжки будут формироваться в 1 клик.

    Оставляйте свои контакты ниже, мы расскажем всё о нашем сервисе:

    Коды доходов и вычетов по НДФЛ в 2020 году: таблица

    Также см:

    Сдача 2-НДФЛ в 2020 году

    Все организации и ИП, которые выплачивают доходы физлицам, должны сдавать справки 2-НДФЛ в налоговую инспекцию (п. 1 ст. 226, п. 2 ст. 230 НК РФ).

    Отчитываться по НДФЛ за год придется на месяц раньше. Крайний срок сдачи 2-НДФЛ в 2020 году перенесли на 1 марта. Прежде срок сдачи годовых отчетов был – не позднее 1 апреля.

    Срок сдачи 2-НДФЛ за 2019 год — не позднее 2 марта 2020 года. Признак 1 или 2 — значения теперь не имеет.

    Приложение к справке 2-НДФЛ в 2020 году

    Приложение к справке 2-НДФЛ нужно заполнять отдельно для каждой ставки налога (п. 1.19 Порядка заполнения справки 2-НДФЛ). В нем указываются:

    • доходы, которые вы выплатили физлицу в денежной и натуральной форме, а также в виде материальной выгоды;
    • налоговые вычеты из этих доходов, предоставленные физлицу (кроме стандартных, социальных и имущественных).

    Поля Приложения к справке заполняются так:

    • в поле “Месяц” – порядковый номер месяца;
    • в поле “Код дохода” – код в зависимости от вида дохода физлица (например, код для зарплаты – 2000, код для отпускных – 2012);
    • в поле “Сумма дохода” – вся сумма дохода, начисленная и фактически полученная физлицом в этом месяце;
    • в поле “Код вычета” – код, соответствующий предоставленному вычету (например, код для вычета из стоимости подарка – 501);
    • в поле “Сумма вычета” – сумма предоставленного вычета. Она не может превышать сумму соответствующего дохода.

    Вот пример:

    Коды доходов для 2-НДФЛ в 2020 году: расшифровка

    Вот основные коды доходов, которые нужно отразить в справке 2-НДФЛ:

    • 2000 — зарплата;
    • 2012 — отпускные;
    • 2300 — пособие по временной нетрудоспособности;
    • 2002 — премия за производственные результаты;
    • 2010 — выплаты по договорам ГПХ (кроме авторских);
    • 1010 — дивиденды;
    • 2013 — компенсация за неиспользованный отпуск.

    Полный перечень с расшифровкой приведен в Приложении N 1 к Приказу ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@.

    Коды вычетов в разделе 3 справки

    В разд. 3 справки 2-НДФЛ отражаются стандартные, имущественные, социальные вычеты и данные по уведомлениям, выданным налоговым органом. Коды вычетов нужно выбирать из Приложения N 2 к Приказу ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@. Приведем примеры:

    • 126 — стандартный вычет родителю (усыновителю) на первого ребенка;
    • 127 — стандартный вычет родителю (усыновителю) на второго ребенка;
    • 311 — имущественный вычет на покупку жилья;
    • 312 — имущественный вычет по процентам по кредиту на покупку жилья;
    • 320 — социальный вычет по расходам работника на свое обучение;
    • 321 — социальный вычет по расходам работника на обучение детей.

    Вот пример отражения вычетов в разделе 3 справки:

    Коды расходов для 2-НДФЛ в 2020 году: расшифровка

    Некоторые доходы, указанные в ст. 217 НК РФ, облагаются только в части, превышающей определенный лимит. Этот необлагаемый лимит в справке 2-НДФЛ называется вычетом. Коды таких вычетов нужно указывать в Приложении к справке в соответствии с Приложением N 2 к Приказу ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@, например:

    • 501 — вычет в пределах 4 000 руб. за год с подарков физлицам;
    • 503 — вычет в пределах 4 000 руб. за год с материальной помощи работнику или бывшему работнику, который вышел на пенсию по инвалидности или по возрасту;
    • 508 — вычет в пределах 50 000 руб. с единовременной материальной помощи работнику при рождении (усыновлении) ребенка.

    Облагается ли НДФЛ выходное пособие при увольнении?

    • Удерживается ли НДФЛ с выходного пособия
    • Как облагаются НДФЛ выплаты выходных пособий, не указанные в ТК РФ
    • Надо ли удерживать НДФЛ с выходного пособия фиксированной суммой
    • Итоги

    Удерживается ли НДФЛ с выходного пособия

    Выходные пособия облагаются НДФЛ в льготном режиме на том основании, что они считаются компенсационными выплатами, которые устанавливаются федеральными или региональными законодательными актами, решениями муниципалитетов.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Под льготу не подпадают «увольнительные», которые работник получает за производственные результаты. Подробнее об этом — в материале «Не все ”увольнительные” учитываются при расчете необлагаемого лимита для НДФЛ».

    Суть льготы в том, что выходное пособие при увольнении НДФЛ облагается только в той части, которая, согласно абз. 1, 6, 8 п. 3 ст. 217 НК РФ, превышает 3-кратный размер среднемесячной зарплаты. А для районов Крайнего Севера необлагаемая планка поднята до 6-кратного размера среднемесячного заработка.

    Законодательно установлены следующие основания для выдачи выходных пособий:

    • В соответствии с нормами чч. 1, 3 ст. 84 ТК РФ – прекращение трудового договора из-за нарушения правил его заключения, произошедшего не по вине работника, если продолжение работы невозможно вследствие этого нарушения.
    • В соответствии с нормами ч. 1 ст. 178 ТК РФ – расторжение трудового договора, произошедшее по причине ликвидации компании или сокращения штата сотрудников.
    • В соответствии с нормами абз. 3 ч. 3 ст. 178 ТК РФ – расторжение трудового договора по причине призыва работников в ряды Вооруженных сил России.
    • В соответствии с нормами абз. 5 ч. 3 ст. 178 ТК РФ – расторжение трудового договора из-за отказа сотрудника вместе с нанимателем перевестись на работу в другую местность.

    Отметим, что данный список не имеет закрытого характера, поэтому коллективными и трудовыми договорами могут быть установлены другие основания для выдачи выходных пособий.

    Отражать выходное пособие в 6-НДФЛ следует в том объеме, который превышает льготные рамки, поскольку именно с этой части взимается подоходный налог.

    Как облагаются НДФЛ выплаты выходных пособий, не указанные в ТК РФ

    В некоторых ситуациях у работодателя могут возникнуть затруднения в отнесении выплат к разряду компенсационных с точки зрения их обложения НДФЛ с применением льготы, например при выходе на пенсию или увольнении по соглашению сторон.

    Согласно абз. 1 п. 3 ст. 217 НК РФ льгота предоставляется по отношению к выплатам, установленным на законодательном уровне (федеральном, региональном, муниципальном).

    В ч. 4 ст. 178 ТК РФ предусмотрено, что трудовым или коллективным договором могут быть установлены другие случаи выплаты выходных пособий, кроме предусмотренных в чч 1–3 ст. 178 ТК РФ, и повышенные размеры выходных пособий.

    Следовательно, компенсации, выплачиваемые при выходе на пенсию или увольнении по соглашению сторон, можно расценивать как предоставленные согласно закону при условии, что они предусмотрены трудовым или коллективным договором (ч. 4 ст. 178 НК РФ).

    ВАЖНО! В случае увольнения по соглашению сторон условие о выплате компенсации может быть предусмотрено отдельным соглашением, которое является неотъемлемой частью трудового договора (ст. 57 ТК РФ).

    В п. 3 ст. 217 НК РФ предусмотрено, что компенсации, выплачиваемые при увольнении, не облагаются НДФЛ, если они не превышают трехкратный среднемесячный заработок (шестикратный среднемесячный заработок для работников, уволенных из организаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Положения п. 3 ст. 217 НК РФ применяются независимо от основания, по которому производится увольнение (см. письмо ФНС России от 25.05.2017 № БС-4-11/9933).

    Следовательно, при выполнении двух вышеуказанных условий компенсации, выплачиваемые при увольнении, в том числе по соглашению сторон или при выходе на пенсию, не облагаются НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ, письма Минфина России от 12.02.2018 № 03-04-06/8420, от 28.02.2017 № 03-04-06/11087, ФНС России от 25.05.2017 № БС-4-11/9933, определение Верховного суда РФ от 16.06.2017 № 307-КГ16-19781).

    Если компенсационная выплата больше трехкратного среднемесячного заработка (шестикратного среднемесячного заработка для работников, уволенных из организаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), то с суммы превышения НДФЛ удерживается (письма Минфина России от 12.02.2018 № 03-04-06/8420, от 28.02.2017 № 03-04-06/11087, ФНС России от 25.05.2017 № БС-4-11/9933). Налог нужно удержать при фактической выплате компенсации и перечислить в бюджет не позднее дня, следующего за днем выплаты работнику (пп. 4, 6 ст. 226 НК РФ).

    Надо ли удерживать НДФЛ с выходного пособия фиксированной суммой

    Такие выплаты могут осуществляться в виде суммы, заранее оговоренной в трудовом соглашении. Облагается выходное пособие фиксированной суммой НДФЛ по правилам, которые описаны в предыдущих разделах статьи, то есть с превышения над льготными рамками. А вот о внесении таких сумм в состав затрат следует сказать отдельно.

    Пунктом 9 ст. 255 НК РФ предусмотрено, что выходные пособия, предусмотренные трудовыми договорами и выплачиваемые при прекращении трудового договора, относятся к расходам на оплату труда. Но это не значит, что в расходах можно учесть любые суммы выходного пособия, предусмотренные в трудовом договоре (п. 14 Обзора судебной практики Верховного суда Российской Федерации № 4 (2016), утв. Президиумом Верховного суда РФ 20.12.2016).

    В случае если выплата выходного пособия значительна по размеру и не сопоставима с обычным размером выходного пособия (3- или 6-кратным средним заработком), длительностью трудового стажа и трудовым вкладом, внесенным работником, работодателю придется обосновать природу и экономическую оправданность произведенной выплаты. Если повышенный размер пособия не будет обоснован, то налоговые органы имеют право расценить его как личное обеспечение работника, которое предоставлено на период после его увольнения, и исключить его из состава расходов, уменьшающих налогооблагаемую базу по налогу на прибыль (определения Верховного суда РФ от 20.02.2018 № 305-КГ17-15790 по делу № А40-171348/2016, от 27.03.2017 № 305-КГ16-18369 по делу № А40-213762/2014, от 23.09.2016 № 305-КГ16-5939 по делу № А40-94960/2015).

    Итоги

    НДФЛ с выходного пособия удерживается только в тех случаях, когда сумма выплат превысит установленный необлагаемый барьер или они не предусмотрены решениями законодательных органов и трудовыми (коллективными договорами). Превышающие этот предел суммы налогоплательщику следует внести в расчет 6-НДФЛ.

    Уточнения по кодам видов доходов в платежных поручениях с 01.06.2020 г.

    Профессия бухгалтера никогда не бывает скучной и занудной. Особенно хорошо это стало видно в период пандемии. Практически каждый день вносились поправки в законодательство, порой даже самые неожиданные, например, получение безвозмездной субсидий от государства и отмена уплаты страховых взносов. Не успели бухгалтеры отойти от этих нововведений, как поступило новое Указание Банка России от 14.10.2019 г. № 5286-У «О порядке указания кода вида дохода в распоряжениях о переводе денежных средств», согласно которому с 1 июня 2020 года при перечислении доходов физлицам в платежных поручениях необходимо указывать код вида дохода. Ранее мы уже писали об этом в статье, однако в связи с поступлением огромного количества вопросов по этой теме, мы решили разобрать наиболее часто встречающиеся на практике ситуации.

    Напомним основные моменты. В поле 20 «Наз.пл.» (Назначение платежа) платежного поручения с 1 июня необходимо указать один из кодов:

    1 – разрешено с ограничениями по сумме;

    2 – запрещено (без оговорок);

    3 – запрещено (с оговорками для алиментов).

    Законодательно удержания с выплат физлицам регулируются ст. 99 и 101 Федерального Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02 октября 2007 г. (в редакции от 02.12.2019 г.)

    Если производится перечисление отдельным физлицам, то коды 1, 2 или 3 указываются в платежном поручении в поле 20 «Наз. Пл.», если же перечисляется заработная плата по ведомости, то в ней необходимо указать конкретный вид дохода:

    — Заработная плата и иные доходы с ограничениями взыскания — соответствует коду 1 в поле 20 платежного поручения;

    — Доходы, на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок) — соответствует коду 2 в поле 20 платежного поручения;

    — Доходы, на которые не может быть обращено взыскание (с оговорками для алиментов) — соответствует коду 3 в поле 20 платежного поручения.

    Как это реализовано в программных продуктах фирмы 1С вы можете посмотреть в ранее опубликованной статье.

    Необходимо оформлять отдельные платежные поручения (или ведомости, если у вас зарплатный проект) на тех сотрудников, по кому вы производите удержания по исполнительным листам.

    Ошибка в коде или его отсутствие могут привести к тому, что банк может взыскать с сотрудника лишнюю сумму или не удержать положенную сумму в полном объеме. Законодательство не требует от банка контролировать наличие кода вида дохода в платежном поручении и правильность его указания, поэтому за правильностью указания кода должно следить ответственное лицо работодателя.

    Отметим, что в п. 2 Указания Банка России № 5286-У от 14.10.2019 г. указано: «При переводе денежных средств, не являющихся доходами, в отношении которых статьей 99 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ установлены ограничения и (или) на которые в соответствии со статьей 101 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ не может быть обращено взыскание, код вида дохода не указывается». Это можно понимать так, что код можно не указывать по тем доходам, размер удержания которых не ограничен, либо по суммам, которые не являются имуществом получателя. Но в этом случае есть вероятность, что те поступления, по которым не указан код дохода, банки могут рассматривать в качестве сумм, размер удержания с которых не ограничен, что может привести к излишним удержаниям. Это могут быть такие выплаты, как подотчетные деньги, возврат займа и пр. В данном случае можно указывать код «2», хотя это и противоречит п. 2 Указаний Банка России № 5286-У от 14.10.2019 г.

    За отнесение тех или иных выплат к определенным доходам в целях исполнительного производства отвечает Минюст России. Поэтому за разъяснениями по данной теме можно обращаться в это ведомство. Так же на сайте Банка России в разделе «Национальная платежная система» есть разъяснения по некоторым вопросам проставления кодов видов доходов в платежных поручениях с 01 июня 2020 г.

    Рассмотрим основные виды выплат физлицам с указанием кода дохода.

    Код в поле 20

    «Наз. Пл.»

    • арендная плата за автомобиль, помещение
    • вознаграждение по договорам ГПХ
    • вознаграждение по лицензионному (авторскому) договору
    • выплата по договору дарения
    • выходное пособие
    • дивиденды
    • заработная плата, аванс
    • мат. помощь к отпуску
    • надбавка взамен суточных при разъездном характере работы
    • надбавка за вахтовый метод работы
    • надбавка за работу в условиях Крайнего Севера
    • надбавка за стаж и выслугу лет
    • оплата времени простоя
    • оплата донорских (работнику-донору)
    • оплата за время прохождения мед. осмотра, а также за дни прохождения диспансеризации
    • оплата за период отстранения от работы
    • оплата за период повышения квалификации
    • отпускные
    • оплата в период перевода на легкий труд
    • оплата за доп. выходные дни для ухода за детьми-инвалидами
    • подарки в денежной форме (выплаты по договору дарения)
    • пособие по временной нетрудоспособности
    • пособие по уходу за больным членом семьи (в т.ч. ребенком)
    • премии
    • проценты по займам
    • районный коэффициент
    Доплаты:
    • за работу в ночное время
    • за расширение зоны обслуживания (увеличение объема работ)
    • за совмещение
    • за задержку зарплаты, отпускных, выходных пособия и т.п.
    • за исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника
    • до фактического заработка в период нахождения в отпуске
    • до МРОТ
    • до оклада при командировке, при выплате пособий
    Компенсации:
    • компенсации и надбавки за работу в особых (вредных) условиях труда
    • компенсация стоимости молока и пр. (для вредных условий труда)
    • компенсация расходов оплаты услуг сотовой связи
    • компенсация расходов по аренде (найму) жилья, коммунальных услуг и т.п.
    • компенсация расходов при удаленной (дистанционной) работе
    • компенсация расходов на питание
    • компенсация работникам расходов в виде процентов по ипотеке
    • компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно
    • компенсация отпуска при увольнении
    • компенсация по уходу за ребенком до 3 лет
    Средний заработок:
    • за период командировки
    • за периоды кормления ребенка
    • за периоды освобождения от работы
    • сохраняемый средний заработок при увольнении
    Пенсии:
    • по старости
    • страховые по инвалидности
    • накопительная
    • срочная пенсионная выплата

    2

    • алименты и суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей
    • возмещение вреда в связи со смертью кормильца
    • выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств региональных бюджетов
    • выплаты лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении служебных обязанностей и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц
    • ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и др.)
    • материнский капитал
    • пенсия по случаю потери кормильца из федерального бюджета
    • социальное пособие на погребение. Единовременная материальная помощь пострадавшим в результате ЧС, а также финансовая помощь в связи с утратой имущества первой необходимости, единовременное пособие членам семей граждан, погибших (умерших) в результате ЧС, и гражданам, здоровью которых в результате ЧС причинен вред различной степени тяжести
    • суточные
    Материальная помощь:
    • в виде гуманитарной помощи за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников
    • в связи с террористическим актом за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников
    • в связи со смертью члена семьи за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников
    • в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников
    • за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников
    • работодателя в связи с регистрацией брака
    • работодателя в связи с рождением ребенка
    • работодателя в связи со смертью родных
    Компенсационные выплаты:
    • компенсации командировочных расходов (проезд, проживание) – возмещение по авансовому отчету
    • компенсационные выплаты за счет бюджетных средств в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами
    • компенсация за использование личного имущества (инструмента) в служебных целях
    • компенсация за использование личного транспорта для служебных поездок
    • компенсация проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), предусмотренная федеральным законом
    • компенсация расходов при приеме на работу, переезде или направлении на работу в другую местность
    • компенсация стоимости путевок (за исключением туристических), выплачиваемой работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в организации, в российские санаторно-курортные и оздоровительные учреждения
    • компенсация стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в российские санаторно-курортные и оздоровительные учреждения
    Пособия:
    • единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
    • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности
    • единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью
    • единовременное пособие при рождении ребенка
    • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
    • пособие по беременности и родам

    3

    • суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью

    • компенсационные выплаты за счет средств местного, регионального или федерального бюджетов пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф

    Хотелось бы обратить особое внимание на то, что, если перечисляются суммы с разными кодами, например, зарплата и пособие по уходу за ребенком, необходимо заполнить разные платежные поручения, так как в платежном поручении может быть указан только один из кодов видов доходов.

    Автор статьи: Валентина Никифорова

    Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов

  • Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector