Bashnedra.ru

Правовая помощь онлайн
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностные обязанности заведующего кафедрой вуза

Должностная инструкция заведующего кафедрой

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Заведующий кафедрой относится к категории руководителей.

1.2 На должность заведующего кафедрой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж научной, научно-педагогической работы или практической деятельности по профилю кафедры не менее 5 лет.

1.3 Должность заведующего кафедрой является выборной. На эту должность избираются лица, из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание. Порядок выборов на указанную должность определяется Уставом университета. Избранный заведующий кафедрой назначается на должность приказом ректора университета.

1.4 Заведующий кафедрой — организует работу кафедры и непосредственно руководит кафедрой.

1.5 Заведующий кафедрой должен знать:

  • Конституцию РФ;
  • Законы, постановления правительства и нормативные акты Минобразования России по вопросам образования и воспитания обучающихся;
  • Конвенцию о правах ребенка;
  • Педагогику, педагогическую психологию;
  • Основы физиологии, гигиены;
  • Теорию и методы управления образовательными системами.

1.6 В своей деятельности заведующий кафедрой руководствуется:

  • законодательством Российской Федерации; законом РФ «Об образовании»;
  • федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;
  • государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;
  • нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;
  • уставом университета;
  • коллективным договором;
  • правилами внутреннего распорядка университета;
  • положением о кафедре университета;
  • приказами ректора;
  • распоряжениями, указаниями проректора по учебной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.7 Заведующий кафедрой подчиняется непосредственно декану факультета (директору института), в состав которого входит кафедра.

1.8 На время отсутствия заведующего кафедрой (болезнь, отпуск, командировка) его обязанности исполняет заместитель, а если нет такового, то другое должностное лицо кафедры, назначенное заведующим кафедрой письменным распоряжением по кафедре.

2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заведующий кафедрой обязан:

2.1 Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной, учебно-методической, научно-методической, научной и научно-исследовательской работы кафедры по всем формам получения образования.

2.2 Рассматривать и утверждать на заседаниях кафедры распределение учебной нагрузки между преподавателями, индивидуальные планы работы преподавателей, план работы кафедры.

2.3 Осуществлять контроль качества проведения всех видов учебных занятий преподавателями кафедры и всех форм итогового контроля.

2.4 Утверждать графики работы преподавателей кафедры и учебно-вспомогательного персонала.

2.5 Контролировать выполнение индивидуальных планов преподавателей, плана работы кафедры, плана и графика работы учебно-вспомогательного персонала.

2.6 Контролировать разработку рабочих программ по дисциплинам, закрепленным за кафедрой, и в установленном порядке представлять их к согласованию и утверждению.

2.7 Читать лекции для студентов по одной или нескольким дисциплинам.

2.8 Проводить контроль качества и количества методического обеспечения дисциплин, читаемых на кафедре. Своевременно организовывать работы по укомплектованию закрепленных за кафедрой курсов необходимыми и достаточными методическими материалами.

2.9 Осуществлять руководство подготовкой к изданию учебников, учебных пособий, конспектов лекций, методических указаний и другого методического материала по дисциплинам, закрепленным за кафедрой.

2.10 Принимать личное участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности, научно-методического совета факультета, института, университета.

2.11 Проводить анализ и обсуждение на заседаниях кафедры итогов текущего контроля, экзаменационной сессии, результатов защиты выпускной квалификационной работы и госэкзамена, на основе результатов анализа разрабатывать и реализовывать необходимые мероприятия, направленные на улучшение организации учебного процесса и повышение качества подготовки специалиста.

2.12 Осуществлять подбор и комплектование штатов профессорско-преподавательского состава, научно-исследовательского, учебно-производственного и учебно-вспомогательного персонала кафедры, обеспечивать рациональное распределение обязанностей между ними, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе.

2.13 Планировать, контролировать и принимать участие в подготовке и повышении квалификации научно-педагогических работников и инженерно-технического персонала кафедры, оказывать методическую помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством.

2.14 Организовывать и руководить научно-исследовательской работой по профилю кафедры, привлекать к научным исследованиям студентов, организовывать их участие в конференциях, выставках, конкурсах, олимпиадах, проводимых университетом или другими вузами.

2.15 Проводить работу по защите авторских прав сотрудников кафедры на интеллектуальную собственность.

2.16 Принимать необходимые меры по координации работ с другими кафедрами и научными подразделениями университета. Организовывать необходимые мероприятия по внедрению результатов НИР в производство.

2.17 Организовывать систематическую связь с выпускниками кафедры, а также с предприятиями и учреждениями, в которых они работают, с целью своевременной корректировки учебного процесса на кафедре.

2.18 Организовывать и постоянно контролировать ведение документации кафедры согласно утвержденной номенклатуре дел кафедры.

2.19 Своевременно доводить до сведения сотрудников кафедры приказы, распоряжения, решения и другие документы деканата, администрации университета, касающиеся учебной и научной деятельности кафедры, факультета (института), университета и контролировать их исполнение сотрудниками кафедры

2.20 Своевременно выполнять виды работ, касающиеся кафедры, указанные в регламенте типовых процедур управления университетом.

2.21 Контролировать и принимать все необходимые меры по охране труда, промсанитарии и противопожарной безопасности на кафедре с целью обеспечения безопасности работы в учебных, научных помещениях кафедры, полного исключения производственного травматизма и профзаболеваний сотрудников.

Заведующий кафедрой имеет право:

3.1 Издавать в пределах своих полномочий распоряжения по кафедре, регламентирующие её работу, обязательные для исполнения всеми работниками кафедры, её структурными подразделениями и студентами.

3.2 Участвовать в работе любого структурного подразделения университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности кафедры.

3.3 Избирать и быть избранным в Ученые советы университета, факультета (института).

3.4 Вносить необходимые корректировки в любые планы работы кафедры и её сотрудников, в рабочие программы и другую учебную документацию с последующим их утверждением в установленном порядке.

3.5 Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию её учебной, научной и иной деятельности.

3.6 Распределять и перераспределять учебную нагрузку между профессорско-преподавательским составом кафедры в пределах годовой нормы учебной нагрузки с целью рационального использования трудовых ресурсов кафедры при выполнении всех видов деятельности, в том числе, по решению кафедры, на определенный период снижать учебную нагрузку тем, кому поручено выполнение важной для кафедры или университета учебно-методической или госбюджетной научно-исследовательской работы или на период защиты диссертации.

3.7 Посещать и контролировать все виды учебных занятий, а также экзамены и зачеты, проводимые преподавателями кафедры, а заведующие профилирующей кафедрой при согласовании своих проверок с другими заведующими кафедрами — все виды занятий студентов той специальности, по которой выпускают специалистов, вносить, в случае необходимости, свои предложения по улучшению проведения занятий.

3.8 Назначать внештатных заместителей по основным видам работ кафедры.

3.9 Привлекать к участию в организации и проведении учебного процесса персонал НИС кафедры в установленном порядке.

3.10 Привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований профессорско-преподавательский состав и учебно-вспомогательный персонал кафедры, студентов, а также при необходимости — сотрудников других кафедр университета, иных организаций и предприятий.

3.11 На условиях штатного совместительства лично руководить или заниматься научной деятельностью, финансируемой за счет привлеченных средств предприятий или организаций.

3.12 Требовать письменные отчеты от сотрудников кафедры по любому виду выполняемой работы.

3.13 Подбирать в установленном порядке кандидатуры сотрудников кафедры и кандидатов в аспиранты и представлять их на утверждение ректору.

3.14 Руководить подготовкой аспирантов и соискателей.

3.15 Принимать к рассмотрению диссертации, представляемые к защите сотрудниками кафедры или (по представлению ректора университета) другими соискателями.

3.16 Представлять в установленном порядке руководству университета предложения по приему в штат кафедры работников, увольнению и перемещению в должности сотрудников кафедры, моральному и материальному их поощрению, вносить предложения о наложении взыскания на сотрудника вплоть до отстранения его от работы.

3.17 Вносить декану факультета предложения о представлении студентов за успехи в учебе и активное участие в НИРС к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения о наложении взыскания на студента, вплоть до отчисления из университета.

3.18 Пользоваться бесплатно услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с уставом университета и коллективным договором.

3.19 В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации университета.

Заведующий кафедрой несет ответственность за:

4.1 Низкий уровень организации учебной, научно-методической и научной работы кафедры.

4.2 Реализацию образовательно-профессиональной программы в меньшем объеме, чем предписывает государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности.

4.3 Низкое качество подготовки специалистов по закрепленным за кафедрой дисциплинам и специальностям.

4.4 Использование материально-технической базы кафедры не по её функциональному назначению.

4.5 Нарушение прав и академических свобод работников кафедры и студентов.

4.6 Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

4.7 Не обеспечение безопасных условий труда работникам кафедры при проведении учебных занятий в помещениях, закрепленных за кафедрой.

4.8 Ненадлежащее обеспечение пожарной безопасности и выполнение противопожарных мероприятий во вверенном структурном подразделении и закрепленных помещениях.

5.1 Заведующий кафедрой принимает к исполнению поручения ректора, выраженные в устной или письменной форме.

5.2 Заведующий кафедрой принимает к исполнению выраженные в устной или письменной форме и непосредственно ему адресованные поручения первого проректора университета, первого проректора по учебной работе, проректоров по учебной и научной работе, а также поручения ректора, переданные через помощников, поставив в известность об этом декана факультета (директора института) по подчиненности.

5.3 Заведующий кафедрой принимает к исполнению поручения, не касающиеся прямых его должностных обязанностей, других лиц администрации университета, не перечисленных в п. 5.1 и п. 5.2, только при наличии резолюции проректора или декана по подчиненности.

5.4 Заведующий кафедрой может получить информацию от служб и структурных подразделений университета, если это не входит в прямые обязанности последних, на основе соответствующего запроса с визой декана факультета (директора института) или проректора в зависимости от подчиненности структурного подразделения, в которое направлен запрос.

5.5 Заведующий профилирующей кафедрой может отдавать распоряжения студентам только той специальности, по которой осуществляется выпуск специалистов. Студентов другой специальности заведующий кафедрой может привлекать к выполнению какой-либо работы только с разрешения декана того факультета (директора института), в ведении которого студенты этой специальности находятся.

5.6 Порядок взаимодействия кафедры с деканатом, со студентами, с другими структурными подразделениями университета в вопросах организации, планирования и управления учебным процессом определены «Регламентом типовых процедур управления университетом».

Должностные обязанности заведующего кафедрой вуза

Положение о заведующем кафедрой

I Общие положения

1.1. Заведующий кафедрой осуществляет общее руководство кафедрой. Он назначается на должность (освобождается от должности) приказом ректора ВУЗа. Он подчиняется ректору ВУЗа, проректорам по направлениям деятельности, декану факультета, в рамках которого создана кафедра.

1.2. На должность заведующего кафедрой может быть назначено лицо, из числа наиболее квалифицированных специалистов соответствующего профиля, с высшим образованием, стажем научной, научно-педагогической деятельности не менее 5 лет и имеющее, как правило, ученую степень или звание.

1.3. Заведующий кафедрой несет ответственность за результаты деятельности кафедры.

1.4. В своей деятельности заведующий кафедрой руководствуется Законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, приказами и распоряжениями ректора ВУЗа, проректоров по направлениям деятельности (декана факультета), настоящим Положением.

1.5. На время отсутствия заведующего кафедрой (командировка, отпуск, болезнь и т.д.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.6. Ректор может назначить временно исполняющего обязанности заведующего кафедрой приказом по ВУЗу.

1.7.Должность заведующего кафедрой замещается лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудового договора.

По представлению Ученого Совета ВУЗа ректор вправе продлить срок замещения должности заведующего кафедры до достижения им возраста 70 лет.

1.8. Досрочное освобождение от должности заведующего кафедрой осуществляется приказом ректора в следующих случаях: ликвидации кафедры или объединения кафедр, по личному заявлению, при нарушении Устава ВУЗа или законодательства России, при действиях не совместимых со статусом преподавателя высшей школы, при неэффективности деятельности кафедры (по представлению Ученого совета).

II Должностные обязанности заведующего кафедрой

Читать еще:  Оформление командировки за счет принимающей стороны

2.1. Обязанностью заведующего кафедрой является непосредственное руководство коллективом кафедры по организации и совершенствованию учебной, научно-исследовательской, научно-методической и воспитательной работы, профориентационной довузовской подготовки, научных исследований по профилю кафедры, подготовки и повышению квалификации научно-педагогических кадров, а также руководство хозяйственными, коммерческими и другими видами работ, относящихся к его компетенции.

2.2. Заведующий кафедрой должен знать:

· Конституцию Российской Федерации;

· законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, органов управления образованием по вопросам образования;

· теорию и методы управления образовательными системами;

· постановления, распоряжения, приказы, касающиеся организации учебно-воспитательной работы;

· правила ведения документации по учебной, методической и научной работе;

· педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения;

современные формы и методы обучения и воспитания студентов;

2.3. Заведующий кафедрой исполняет следующие обязанности:

— организует учебно-воспитательный процесс, научную и методическую деятельность кафедры;

— организует проведение всех видов учебных занятий по различным формам обучения;

— принимает участие в разработке Учебных планов, разрабатывает и представляет на утверждение в установленном порядке учебные программы по дисциплинам кафедры;

— представляет руководству ВУЗа (факультета) предложения по приему на работу, увольнению и перемещению сотрудников кафедры;

— вносит руководству ВУЗа (факультета) представления о поощрении отличившихся сотрудников, а также о применении мер дисциплинарного взыскания к нарушителям трудовой и учебной дисциплины;

— утверждает и контролирует выполнение индивидуальных планов учебной, научной, методической и других видов деятельности сотрудников кафедры;

— осуществляет распределение педагогической нагрузки и должностных обязанностей между сотрудниками кафедры, контролирует своевременность и качество их выполнения;

— организует и руководит закрепленными за кафедрой всеми видами практики, курсовыми и выпускными квалификационными работами;

— обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов;

— организует подготовку учебных, наглядных и других пособий и разработок;

— организует своевременную подготовку плановой, отчетной и аттестационной документации кафедры и её сохранность;

— контролирует сохранность закрепленного за кафедрой оборудования, инвентаря, а также учебных и производственных помещений;

— представляет Ученому совету ВУЗа перспективный и годовой планы деятельности и развития кафедры в целом и по отдельным подразделениям, Отчет о состоянии и результатах работы коллектива кафедры;

— обеспечивает координацию деятельности кафедры с другими подразделениями ВУЗа;

— поддерживает творческие связи с родственными кафедрами других ВУЗов, развивает сотрудничество с родственными предприятиями, учреждениями и организациями;

— изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры;

— проводит мероприятия по повышению квалификации специалистов ВУЗа (факультета);

— создает новые формы обучения и дополнительные образовательные услуги на кафедре;

— организует проведение научно-исследовательской работы на кафедре в соответствии с утвержденным планом;

— руководит научно-исследовательской работой студентов;

— организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов внедрения этих работ;

— обеспечивает подготовку рекомендаций для опубликования законченных научных работ;

— по поручению ректора обеспечивает подготовку заключений на учебные и методические пособия;

— контролирует своевременное и качественное исполнение подчиненными приказов и распоряжений администрации ВУЗа;

— способствует развитию учебно-материальной базы кафедры;

— контролирует соблюдение сотрудниками кафедры, преподавателями, студентами, слушателями, аспирантами исполнительской и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

— создает оптимальные условия труда в учебных и служебных помещениях кафедры;

— обеспечивает охрану жизни, здоровья обучающихся и сотрудников во время образовательного процесса;

— контролирует соблюдение прав и свобод обучающихся и сотрудников кафедры;

— способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в студенческой среде и в коллективе сотрудников кафедры.

III Права заведующего кафедрой

Заведующий кафедрой имеет право:

— определять содержание учебных курсов в соответствии с Государственными образовательными стандартами по специальности;

— определять педагогически оправданные методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

— участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности ВУЗа, факультетов и учебных подразделений;

— запрашивать у специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

— присутствовать на всех видах учебных занятий, при проведении экзаменов и зачетов;

— пользоваться услугами библиотеки, информационного фонда ВУЗа;

— вносить на рассмотрение Ученого совета ВУЗа вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки студентов.

— требовать от администрации ВУЗа организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении установленных должностных обязанностей и прав.

IV Ответственность заведующего кафедрой

Заведующий кафедрой несет ответственность:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским Законодательством Российской Федерации.

— за причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция заведующего кафедрой

УТВЕРЖДАЮ
__________________________
(Ф.И.О.)
Директор предприятия
(учреждения, организации)
__________________________
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ
1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Заведующий кафедрой относится к категории руководителей.
1.2 На должность заведующего кафедрой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж научной, научно-педагогической работы или практической деятельности по профилю кафедры не менее 5 лет.
1.3 Должность заведующего кафедрой является выборной. На эту должность избираются лица, из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание. Порядок выборов на указанную должность определяется Уставом университета. Избранный заведующий кафедрой назначается на должность приказом ректора университета.
1.4 Заведующий кафедрой — организует работу кафедры и непосредственно руководит кафедрой.
1.5 Заведующий кафедрой должен знать:
Конституцию РФ;
Законы, постановления правительства и нормативные акты Минобразования России по вопросам образования и воспитания обучающихся;
Конвенцию о правах ребенка;
Педагогику, педагогическую психологию;
Основы физиологии, гигиены;
Теорию и методы управления образовательными системами.
1.6 В своей деятельности заведующий кафедрой руководствуется:
законодательством Российской Федерации; законом РФ «Об образовании»;
федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;
государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;
нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;
уставом университета;
коллективным договором;
правилами внутреннего распорядка университета;
положением о кафедре университета;
приказами ректора;
распоряжениями, указаниями проректора по учебной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета;
настоящей должностной инструкцией.
1.7 Заведующий кафедрой подчиняется непосредственно декану факультета (директору института), в состав которого входит кафедра.
1.8 На время отсутствия заведующего кафедрой (болезнь, отпуск, командировка) его обязанности исполняет заместитель, а если нет такового, то другое должностное лицо кафедры, назначенное заведующим кафедрой письменным распоряжением по кафедре.
2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Заведующий кафедрой обязан:
2.1 Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной, учебно-методической, научно-методической, научной и научно-исследовательской работы кафедры по всем формам получения образования.
2.2 Рассматривать и утверждать на заседаниях кафедры распределение учебной нагрузки между преподавателями, индивидуальные планы работы преподавателей, план работы кафедры.
2.3 Осуществлять контроль качества проведения всех видов учебных занятий преподавателями кафедры и всех форм итогового контроля.
2.4 Утверждать графики работы преподавателей кафедры и учебно-вспомогательного персонала.
2.5 Контролировать выполнение индивидуальных планов преподавателей, плана работы кафедры, плана и графика работы учебно-вспомогательного персонала.
2.6 Контролировать разработку рабочих программ по дисциплинам, закрепленным за кафедрой, и в установленном порядке представлять их к согласованию и утверждению.
2.7 Читать лекции для студентов по одной или нескольким дисциплинам.
2.8 Проводить контроль качества и количества методического обеспечения дисциплин, читаемых на кафедре. Своевременно организовывать работы по укомплектованию закрепленных за кафедрой курсов необходимыми и достаточными методическими материалами.
2.9 Осуществлять руководство подготовкой к изданию учебников, учебных пособий, конспектов лекций, методических указаний и другого методического материала по дисциплинам, закрепленным за кафедрой.
2.10 Принимать личное участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности, научно-методического совета факультета, института, университета.
2.11 Проводить анализ и обсуждение на заседаниях кафедры итогов текущего контроля, экзаменационной сессии, результатов защиты выпускной квалификационной работы и госэкзамена, на основе результатов анализа разрабатывать и реализовывать необходимые мероприятия, направленные на улучшение организации учебного процесса и повышение качества подготовки специалиста.
2.12 Осуществлять подбор и комплектование штатов профессорско-преподавательского состава, научно-исследовательского, учебно-производственного и учебно-вспомогательного персонала кафедры, обеспечивать рациональное распределение обязанностей между ними, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе.
2.13 Планировать, контролировать и принимать участие в подготовке и повышении квалификации научно-педагогических работников и инженерно-технического персонала кафедры, оказывать методическую помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством.
2.14 Организовывать и руководить научно-исследовательской работой по профилю кафедры, привлекать к научным исследованиям студентов, организовывать их участие в конференциях, выставках, конкурсах, олимпиадах, проводимых университетом или другими вузами.
2.15 Проводить работу по защите авторских прав сотрудников кафедры на интеллектуальную собственность.
2.16 Принимать необходимые меры по координации работ с другими кафедрами и научными подразделениями университета. Организовывать необходимые мероприятия по внедрению результатов НИР в производство.
2.17 Организовывать систематическую связь с выпускниками кафедры, а также с предприятиями и учреждениями, в которых они работают, с целью своевременной корректировки учебного процесса на кафедре.
2.18 Организовывать и постоянно контролировать ведение документации кафедры согласно утвержденной номенклатуре дел кафедры.
2.19 Своевременно доводить до сведения сотрудников кафедры приказы, распоряжения, решения и другие документы деканата, администрации университета, касающиеся учебной и научной деятельности кафедры, факультета (института), университета и контролировать их исполнение сотрудниками кафедры
2.20 Своевременно выполнять виды работ, касающиеся кафедры, указанные в регламенте типовых процедур управления университетом.
2.21 Контролировать и принимать все необходимые меры по охране труда, промсанитарии и противопожарной безопасности на кафедре с целью обеспечения безопасности работы в учебных, научных помещениях кафедры, полного исключения производственного травматизма и профзаболеваний сотрудников.
3 ПРАВА
Заведующий кафедрой имеет право:
3.1 Издавать в пределах своих полномочий распоряжения по кафедре, регламентирующие её работу, обязательные для исполнения всеми работниками кафедры, её структурными подразделениями и студентами.
3.2 Участвовать в работе любого структурного подразделения университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности кафедры.
3.3 Избирать и быть избранным в Ученые советы университета, факультета (института).
3.4 Вносить необходимые корректировки в любые планы работы кафедры и её сотрудников, в рабочие программы и другую учебную документацию с последующим их утверждением в установленном порядке.
3.5 Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию её учебной, научной и иной деятельности.
3.6 Распределять и перераспределять учебную нагрузку между профессорско-преподавательским составом кафедры в пределах годовой нормы учебной нагрузки с целью рационального использования трудовых ресурсов кафедры при выполнении всех видов деятельности, в том числе, по решению кафедры, на определенный период снижать учебную нагрузку тем, кому поручено выполнение важной для кафедры или университета учебно-методической или госбюджетной научно-исследовательской работы или на период защиты диссертации.
3.7 Посещать и контролировать все виды учебных занятий, а также экзамены и зачеты, проводимые преподавателями кафедры, а заведующие профилирующей кафедрой при согласовании своих проверок с другими заведующими кафедрами — все виды занятий студентов той специальности, по которой выпускают специалистов, вносить, в случае необходимости, свои предложения по улучшению проведения занятий.
3.8 Назначать внештатных заместителей по основным видам работ кафедры.
3.9 Привлекать к участию в организации и проведении учебного процесса персонал НИС кафедры в установленном порядке.
3.10 Привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований профессорско-преподавательский состав и учебно-вспомогательный персонал кафедры, студентов, а также при необходимости — сотрудников других кафедр университета, иных организаций и предприятий.
3.11 На условиях штатного совместительства лично руководить или заниматься научной деятельностью, финансируемой за счет привлеченных средств предприятий или организаций.
3.12 Требовать письменные отчеты от сотрудников кафедры по любому виду выполняемой работы.
3.13 Подбирать в установленном порядке кандидатуры сотрудников кафедры и кандидатов в аспиранты и представлять их на утверждение ректору.
3.14 Руководить подготовкой аспирантов и соискателей.
3.15 Принимать к рассмотрению диссертации, представляемые к защите сотрудниками кафедры или (по представлению ректора университета) другими соискателями.
3.16 Представлять в установленном порядке руководству университета предложения по приему в штат кафедры работников, увольнению и перемещению в должности сотрудников кафедры, моральному и материальному их поощрению, вносить предложения о наложении взыскания на сотрудника вплоть до отстранения его от работы.
3.17 Вносить декану факультета предложения о представлении студентов за успехи в учебе и активное участие в НИРС к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения о наложении взыскания на студента, вплоть до отчисления из университета.
3.18 Пользоваться бесплатно услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с уставом университета и коллективным договором.
3.19 В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации университета.
4 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Заведующий кафедрой несет ответственность за:
4.1 Низкий уровень организации учебной, научно-методической и научной работы кафедры.
4.2 Реализацию образовательно-профессиональной программы в меньшем объеме, чем предписывает государственный образовательный стандарт высшего профессионального об.

Читать еще:  Статья 18

Должностная инструкция заведующего кафедрой

Главная > Инструкция

Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЛЕСА»
СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА

Должностная инструкция заведующего кафедрой разработана группой по СМК в соответствии с требованиями официального документа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих» и документа системы менеджмента качества ФГ БОУ ВПО МГУЛ РД СМК 011-11 «Порядок разработки, согласования и утверждения должностных инструкций» в соответствии с трудовым договором между ректором ФГ БОУ ВПО «Московский государственный университет леса» и заведующим кафедрой с учетом требований ИСО 9001-2008.

Заведующий кафедрой относится к профессорско-преподавательскому составу.

На должность заведующего кафедрой избирается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и соответствующее следующим требованиям:

иметь учёное звание или ученую степень кандидата наук, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее пяти лет (в т.ч. не менее трех лет педагогической работы в вузе),

иметь научные и учебно-методические работы, изданные в последние три года.

Заведующий кафедрой отвечает за функционирование системы менеджмента качества внутри подразделения.

Заведующий кафедрой подчиняется непосредственно декану факультета.

Конституцию Российской Федерации.

Законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам высшего профессионального образования.

Теорию и методы управления образовательными системами.

Нормативные документы, регламентирующие статус научных, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, особенности регулирования их труда, основы управления персоналом, основы экологии, экономики, права, социологии, финансово-хозяйственную деятельность университета, основы административного, трудового законодательства.

Распоряжения и приказы руководства вуза.

Государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования.

Порядок составления учебных планов.

Правила ведения документации по учебной работе.

Основы педагогики, физиологии, психологии, методику профессионального обучения.

Основы преподаваемых дисциплин в объёме, необходимом для решения педагогических, научно-методических и организационно-управленческих задач.

Современное состояние области знаний по курируемым дисциплинам.

Правила внутреннего распорядка.

Правила о нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

Руководящие документы системы менеджмента качества университета.

Настоящую должностную инструкцию.

Разрабатывает стратегию развития кафедры по направлениям подготовки, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и органами управления образованием.

Разрабатывает внутрикафедральную систему качества подготовки специалистов.

Соблюдает Устав МГУЛ, правила трудового и внутреннего распорядка, выполняет приказы и распоряжения администрации университета.

Контролирует ведение документации согласно номенклатуре дел кафедры.

Организует проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения. Может присутствовать на всех видах учебных занятий по выбору, а также на экзаменах и зачётах.

Регулярно проводит заседания кафедры по вопросам обсуждения запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической работы сотрудников и воспитательной работы со студентами.

Утверждает в установленном в вузе порядке учебные программы по дисциплинам кафедры.

Утверждает планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей.

Создаёт и читает авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на кафедре, в установленном образовательным учреждением порядке и объёме.

Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных бязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения.

Своевременно доводит до сведения сотрудников кафедры приказы, распоряжения и другие документы, касающиеся деятельности кафедры, университета и контролирует их исполнение сотрудниками кафедры.

Осуществляет выбор современных технических средств обучения при проведении учебных занятий и обеспечивает возможности их использования.

Организует и руководит учебной и производственной практиками, курсовыми и дипломными работами.

Руководит научно-исследовательской работой студентов.

Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачётов, а также промежуточных испытаний студентов по отдельным продметам. Анализирует из результаты и докладывает о них на заседаниях кафедры.

Обеспечивает составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия.

Контролирует выполнение индивидуальных планов учебной, научной, методической и других видов работ сотрудников.

Обеспечивает учебную и методическую помощь начинающим преподавателям кафедры.

Планирует повышение квалификации преподавателей кафедры.

Участвует в разработке штатного расписания кафедры.

Обеспечивает составление и хранение всех видов документации и отчётности по итогам деятельности кафедры.

Обеспечивает и принимает участие в международной деятельности кафедры, факультета, вуза.

Представляет руководству факультета предложения по приёму на работу, увольнению и перемещению сотрудников кафедры.

Вносит руководству факультета представления о поощрении отличившихся сотрудников, а также о применении мер дисциплинарного взыскания к нарушителям трудовой и учебной дисциплины.

Отчитывается по итогам деятельности кафедры в соответствии с Уставом вуза.

Контролирует и принимает все необходимые меры по охране труда и противопожарной безопасности на кафедре с целью обеспечения безопасности работы учебных, научных и других помещений кафедры, полного исключения производственного травматизма и профзаболеваний сотрудников кафедры.

Разрабатывает систему качества подготовки специалистов на кафедре.

Выполняет требования группы СМК по улучшению ведения документации и требования документированных процедур системы менеджмента качества.

Заведующий кафедрой имеет право:

Издавать в пределах своих полномочий распоряжения по кафедре, регламентирующие работу кафедры, обязательные для исполнения всеми работниками кафедры.

Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами.

Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности.

Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности университета, а также факультета и иных учебных подразделений.

Запрашивать от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при проведении экзаменов и зачётов.

Бесплатно пользоваться услугами библиотеки, вычислительного центра, информационных фондов учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых¸ лечебных и других структурных подразделений университета.

Требовать от администрации университета организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в установленном законодательством порядке.

Выносить на рассмотрение учёного совета университета (факультета) вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки кадров.

Предлагать мероприятия по улучшению процессов СМК.

Заведующий кафедрой несет ответственность за:

Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Правонарушения, совершённые в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Причинение материального ущерба – в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Соблюдение обязательств в области качества и требований системы менеджмента качества.

Функционирование системы менеджмента качества вуза.

Соблюдение правил внутреннего распорядка ФГ БОУ МГУЛ на факультете.

Должностная инструкция заведующего кафедрой

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 16,2 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующего кафедрой

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего аспирантурой (далее — Работник) ______»__________________».

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________________.

1.4. На должность Работника избирается лицо, имеющее высшее образование, стаж научной или научно-педагогической работы по специальности или практической деятельности не менее 5 лет и ученую степень или звание.

1.5. Работник должен знать:

1.5.1. Действующее законодательство, постановления и распоряжения правительства, руководящие и нормативные материалы по вопросам образования.

1.5.2. Устав института (университета).

1.5.3. Теорию и методы управления образовательными системами.

1.5.4. Постановления, распоряжения, приказы по учебной работе.

1.5.5. Порядок составления учебных планов.

1.5.6. Правила ведения документации по учебной работе.

1.5.7. Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения.

1.5.8. Современные формы и методы обучения и воспитания студентов.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________________.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1.1. Организует проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.

2.1.2. Разрабатывает и представляет на утверждение в установленном порядке учебные программы по дисциплинам кафедры.

2.1.3. Готовит заключения по учебным программам, составляемым другими кафедрами.

2.1.4. Утверждает планы кафедры, индивидуальные планы работы преподавателей.

2.1.5. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их выполнения.

2.1.6. Осуществляет выбор современных технических средств при проведении учебных занятий и обеспечивает их использование.

2.1.7. Организует и руководит педагогической и производственной практиками, курсовыми и выпускными квалификационными (дипломными) работами.

2.1.8. Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов.

2.1.9. Анализирует результаты курсовых экзаменов и зачетов.

2.1.10. Рассматривает диссертации, представляемые к защите сотрудниками кафедры или другими соискателями (по поручению ректора).

2.1.11. Организует проведение научно-исследовательской работы на кафедре в соответствии с утвержденным планом.

2.1.12. Руководит научно-исследовательской работой студентов.

2.1.13. Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов внедрения этих работ.

2.1.14. Обеспечивает подготовку рекомендаций для опубликования законченных научных работ.

2.1.15. Организует подготовку учебников, учебных, наглядных и других пособий и руководств.

2.1.16. По поручению ректората обеспечивает составление заключений на учебники, учебные пособия и методическую литературу.

2.1.17. Контролирует выполнение индивидуальных планов учебной, научной, методической и других видов работы сотрудников кафедры.

2.1.18. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры.

2.1.19. Обеспечивает помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством.

2.1.20. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров.

2.1.21. Проводит мероприятия по повышению квалификации специалистов образовательного учреждения.

2.1.22. Представляет руководству факультета и образовательного учреждения предложения по приему на работу, увольнению и перемещению сотрудников кафедры.

2.1.23. Вносит руководству факультета и образовательного учреждения представления о поощрении отличившихся сотрудников, а также о применении мер дисциплинарного взыскания к нарушителям трудовой и учебной дисциплины.

2.1.24. Обеспечивает составление, учет и хранение документации кафедры.

2.1.25. Ежегодно отчитывается по итогам своей деятельности перед коллективом кафедры.

2.1.26. Устанавливает связи с учебными учреждениями, заведениями и другими организациями в целях оказания научно-методической помощи.

2.1.27. Обеспечивает сохранность закрепленного за кафедрой оборудования, инвентаря, а также учебных и производственных помещений.

3.1. Работник имеет право на:

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

Читать еще:  Как подать жалобу на Мегафон

3.2. Работник вправе:

3.2.1. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами.

3.2.2. Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

3.2.3. Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности.

3.2.4. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности института (университета), а также факультета и иных учебных подразделений.

3.2.5. Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при проведении экзаменов и зачетов.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Работник несет ответственность за:

4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.1.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

V. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Должностные обязанности заведующего кафедрой вуза

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

УТВЕРЖДАЮ
(руководитель организации; иное должностное лицо,
уполномоченное утверждать должностную инструкцию)
(фамилия, инициалы)
(подпись)

«___» _______ 20 ___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заведующего кафедрой
№ ___

I. Общие положения

I. Общие положения

1.1. Заведующий кафедрой относится к категории руководителей.
1.2. Прием на работу и увольнение заведующего производится приказом руководителя организации по представлению (наименование должности).
1.3. Заведующий кафедрой подчиняется непосредственно (наименование должности).
1.4. На работу заведующим принимается лицо, имеющее ______ образование и стаж работы не менее (количество) лет.
1.5. Заведующий кафедрой должен знать:
— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
— Конвенцию о правах ребенка;
— педагогику;
— достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
— психологию;
— основы физиологии, гигиены;
— теорию и методы управления образовательными системами;
— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт».

  • Заказать демонстрацию

Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена.
После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена, обычно это занимает не более нескольких минут.

Приносим извинения за вынужденное неудобство.

Если денежные средства были списаны, но текст оплаченного документа предоставлен не был, обратитесь к нам за помощью: payments@kodeks.ru

Идет завершение процесса оплаты

В настоящее время мы ожидаем подтверждения оплаты от платежной системы.
Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена.
Обычно подтверждение платежа занимает не более нескольких минут. Попробуйте обновить страницу для повторной проверки.

Приносим извинения за вынужденное неудобство.

Если денежные средства были списаны, но текст оплаченного документа предоставлен не был, обратитесь к нам за помощью: payments@kodeks.ru

Если процедура оплаты на сайте платежной системы не была завершена, денежные
средства с вашего счета списаны НЕ будут и подтверждения оплаты мы не получим.
В этом случае вы можете повторить покупку документа с помощью кнопки справа.

Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета
списаны не были. Попробуйте подождать несколько минут и повторить платеж еще раз.

Если ошибка повторяется, напишите нам на spp@cntd.ru, мы разберемся.

Метод оплаты:

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу spp@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Должностная инструкция заведующего кафедрой (высшее образование)

Образец документа:

1.1. Заведующий кафедрой относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего кафедрой принимается лицо:

— имеющее высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет;

— не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

— не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

— не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

— не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

— не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).

1.3. Заведующий кафедрой должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;

— локальные нормативные акты образовательного учреждения;

— теорию и методы управления образовательными системами;

— государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования;

— порядок составления учебных планов;

— правила ведения документации по учебной работе;

— основы педагогики, физиологии, психологии;

— методику профессионального обучения;

— методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;

— основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;

— механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;

— технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы;

— современные формы и методы обучения и воспитания;

— нормативные документы, регламентирующие статус научных, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, особенности регулирования их труда;

— основы управления персоналом;

— основы экологии, экономики, права, социологии;

— финансово-хозяйственную деятельность образовательного учреждения;

— основы административного законодательства;

— требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.4. Заведующий кафедрой в своей деятельности руководствуется:

— настоящей должностной инструкцией;

1.6. В период отсутствия заведующего кафедрой (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Заведующий кафедрой относится к профессионально-квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений пятого квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н) .

Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2. Функции

2.1. Обеспечение выполнения государственного образовательного стандарта в работе кафедры.

2.2. Контроль выполнения всех видов учебных занятий по всем формам обучения на кафедре.

3. Должностные обязанности

Заведующий кафедрой исполняет следующие обязанности:

3.1. Разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и органами управления образованием.

3.2. Осуществляет анализ рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки специалистов на кафедре.

3.3. Формирует предложения по улучшению ведения учебного процесса по профилю кафедры.

3.4. Организует межфакультетское, межвузовское, международное взаимодействие преподавателей кафедры.

3.5. Обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта.

3.7. Разрабатывает систему качества подготовки специалистов на кафедре.

3.8. Определяет педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса.

3.9. Организует проведение и контролирует выполнение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.

3.10. Присутствует на учебных занятиях, а также на экзаменах и зачетах по выбору.

3.11. Регулярно проводит заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников кафедры и воспитательной работы.

3.12. Подготавливает заключения по учебным программам и дисциплинам кафедры, по учебным программам других кафедр факультета и образовательного учреждения.

3.13. Создает и читает авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на кафедре в установленном образовательным учреждением порядке и объеме.

3.14. Представляет на утверждение декану факультета (директору института) планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей кафедры.

3.15. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения.

3.16. Осуществляет выбор современных технических средств обучения при проведении учебных занятий и обеспечивает возможности их использования.

3.21. Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов возможности их внедрения.

3.22. Обеспечивает возможность опубликования сведений о достигнутых научных результатах.

3.23. Обеспечивает составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия.

3.24. Организует работу и принимает непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры.

3.25. Контролирует качество и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников.

3.26. Ведет педагогическую и научно-исследовательскую работу на кафедре.

3.27. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры, обеспечивает учебную и методическую помощь начинающим преподавателям кафедры.

3.28. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров.

3.29. Планирует повышение квалификации преподавателей кафедры.

3.30. Участвует в работе учебно-методических комиссий образовательных учреждений по направлениям подготовки, устанавливает связи с другими образовательными учреждениями и иными организациями в целях оказания научно-методической помощи.

3.31. Принимает участие в международной деятельности кафедры, факультета образовательных учреждений, устанавливает и поддерживает международное сотрудничество по профилю кафедры с отечественными и зарубежными высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими организациями, предприятиями и учреждениями.

3.32. Участвует в разработке штатного расписания кафедры образовательного учреждения.

3.33. Обеспечивает составление и хранение всех видов документации и отчетности по итогам деятельности кафедры.

4. Права

Заведующий кафедрой имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства образовательного учреждения.

4.2. Определять содержание учебных курсов.

4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений, специалистов необходимую информацию, документы.

4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.8. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

4.9. Выносить на рассмотрение руководства образовательного учреждения вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки студентов.

5. Ответственность

5.1. Заведующий кафедрой привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба образовательному учреждению — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector