Bashnedra.ru

Правовая помощь онлайн
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Востребованые профессии для госспрограммы

Востребованые профессии для госспрограммы

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

от 8 октября 2015 года N 80

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИЙ И СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ОБ УЧАСТИИ (ОТКАЗЕ В УЧАСТИИ) СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ В РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ

____________________________________________________________________
Утратил силу с 5 августа 2018 года на основании приказа Комитета по труду и занятости населения Мурманской области от 06.07.2018 N 100.
____________________________________________________________________

В целях реализации подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом» государственной программы Мурманской области «Управление развитием регионального рынка труда» (далее — региональная программа переселения), утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 30.09.2013 N 552-ПП, и постановления Правительства Мурманской области от 17.09.2014 N 477-ПП «О Регламенте работы с соотечественниками на территории Мурманской области» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Перечень профессий и специальностей для принятия решения об участии (отказе в участии) соотечественников в региональной программе переселения соотечественников.

2. Действие приказа распространяется на решения по заявлениям соотечественников, полученным от УФМС России по Мурманской области с 12.10.2015.

3. Признать утратившим силу приказ Управления государственной службы занятости населения Мурманской области от 02.10.2014 N 154.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела трудовой миграции и профориентации населения Вовненко О.В.

И.о. председателя
Комитета по труду
и занятости населения
Мурманской области
Р.В.НЕПОМИЛУЕВ

ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ОБ УЧАСТИИ (ОТКАЗЕ В УЧАСТИИ) СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ В РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ

Утвержден
приказом
Комитета по труду
и занятости Мурманской области
от 8 октября 2015 года N 80

Как программа Минпросвещения помогает людям найти работу, избежать сокращения и освоить новую профессию

В регионах активно реализуется программа Минпросвещения по обучению пострадавших от коронавирусной инфекции: всего было подано свыше 190 тысяч заявок, к обучению приступили около 106 тысяч человек, из них 33,5 тысячи человек уже завершили обучение. Участниками программы стали граждане, пострадавшие от последствий распространения новой коронавирусной инфекции, в том числе находящиеся под риском увольнения, выпускники образовательных организаций, ищущие работу граждане. Предлагаем вашему вниманию истории тех, кто, благодаря программе, нашёл возможности для карьерного роста.

В первую очередь в числе пострадавших от пандемии оказались представители сферы бизнеса. Владимиру Шмидту 41 год. Долгое время он работал индивидуальным предпринимателем: помогал крупным производственным предприятиям Челябинска применять в машиностроении и ремонте промышленного оборудования современные клеевые технологии. Весной этого года заказчики стали массово отказываться от сотрудничества. Доход Владимира упал до нуля – пришлось обратиться в центр занятости, где он узнал о программе Минпросвещения. Владимир закончил курс по компетенции «Ювелирное дело», получил квалификацию «Ювелир-монтировщик» в Центре обучения ГБНОУ «Образовательный комплекс «Смена». Сейчас Владимир занимается изготовлением и реставрацией ювелирных изделий и планирует дальше повышать свой профессиональный уровень в новой для него профессии.

С трудностями в поиске работы столкнулись и выпускники вузов этого года. Анастасия Тулкина из Республики Мордовия летом получила диплом о высшем образовании, но решила, что быстро найти работу поможет наличие практических навыков. Анастасия подала заявку в августе, как только открылась запись для прохождения обучения по программе Минпросвещения, успешно закончила курс графического дизайна, получила диплом о педагогической переподготовке и уже работает в Саранском электромеханическом колледже преподавателем информатики, а также готовится к сдаче демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс. Другая выпускница этого года – Мария Перегудова из Челябинска – закончила Южноуральский госуниверситет по направлению подготовки «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств». Мария говорит, что полученные знания и умения позволили определиться с рядом должностей, на которые она могла бы претендовать, но при поиске работы выяснилось, что работодателям требуются более глубокое понимание производственных процессов и владение определённым набором операций. Обучение по программе Минпросвещения на курсе «Оператор станков с программным управлением» позволило Марии получить практические навыки по разработке управляющих программ и изготовлению деталей на современных станках с числовым программным управлением. После обучения Мария устроилась инженером-технологом в заготовительный цех компании «ЧелябинскСпецГражданСтрой».

В Тамбовской области среди слушателей программы тоже много выпускников вузов и колледжей региона. Илья Кулешов – выпускник Тамбовского государственного технического университета по специальности «Радиотехника» – освоил новое для себя направление «Сварочные технологии» и набрал большое количество баллов на демонстрационном экзамене по профессии «Сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом». Илья считает это направление трудовой деятельности очень перспективным на территории региона. «Сварщики нужны практически во всех областях реального сектора экономики. Это и промышленность, и капитальное строительство, и сельское хозяйство, – отмечает он. – С накоплением трудового стажа и опыта работы у специалиста с высшим образованием, который в совершенстве владеет также и рабочими профессиями, появляются большие возможности для карьерного роста, особенно на крупных предприятиях, где требуется не просто понимать сущность происходящих производственных процессов, но и предлагать новые возможности для повышения производительности труда».

Пандемия внесла свои коррективы и в работу муниципальных организаций. Татьяне Перевозчиковой из Челябинской области 46 лет, и всю трудовую жизнь она работала поваром в школьных столовых Коркинского муниципального района. Она рассказывает, что бесплатные школьные обеды, инициированные президентом, стали для многих семей большой поддержкой, но в связи с этим нагрузка на школьных поваров увеличилась, а у комбината школьного питания не было возможности платить за повышение квалификации сотрудников. Благодаря программе Минпросвещения Татьяна Перевозчикова и её коллеги прошли курс повышения квалификации и научились работать на недавно поступивших пароконвектоматах и индукционных плитах, а также освоили современные технологии приготовления, оформления и подачи блюд.

Уроженец Тамбова Денис Гвоздев – ветеран боевых действий, проходивших в Чеченской республике, – сейчас завершает профессиональное обучение по компетенции «Поварское дело». Денис окончил Московский университет МВД РФ по специальности «Юриспруденция», работал юристом на предприятии в Москве. На работе его ценили, он получал достойную заработную плату. Но из-за пандемии коронавирусной инфекции в марте этого года его перевели на удалённую работу, он вернулся в Тамбов и вскоре получил сообщение о том, что предприятие не выдержало простоя и закрылось. Для поиска работы Денис обратился в центр занятости, но там не смогли предложить ни одной вакансии, связанной со специальностью «юрист». «И тут вдруг мне выпал шанс: знакомая рассказала об экспресс-программе, по которой можно получить профессию мечты в короткие сроки, – рассказывает Денис. – Зарегистрировался на сайте как ищущий работу и уже через месяц приступил к обучению. Интерес к кулинарии у меня был с детства. Дома для семьи готовил, когда позволяло время, и все домашние отмечали, что блюда получались на удивление вкусными. Готовил с удовольствием, но никогда не подозревал, что профессия повара может стать моей работой». В Тамбове труд повара очень востребован. Денис обратился к руководителю сети популярных в городе предприятий питания. Когда потенциальный работодатель узнал о том, что мужчина завершает обучение по компетенции «Поварское дело», с выдачей государственного свидетельства и присвоением квалификационного разряда, он предложил ему работу. Днём Денис Гвоздев учится в колледже, а вечером стажируется в кафе. «Считаю, мне повезло попасть на курсы и за короткий срок освоить новую профессию, которая мне по душе, и тем более трудоустроиться в процессе обучения, – заключает Денис. – Прекрасная идея разработчиков проекта – помочь людям в такое сложное время».

Справка

Программа реализуется Минпросвещения России совместно с субъектами Российской Федерации, Рособрнадзором, Рострудом и Союзом «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)». Обучение во всех 85 регионах производится по квоте Минпросвещения России. При распределении квоты учитывались данные, предоставленные региональными органами исполнительной власти, по количеству лиц, относящихся к категории участников программы, а также статистическая информация о численности населения в трудоспособном возрасте и численности безработных в разрезе субъектов Российской Федерации, предоставленная Федеральной службой государственной статистики и Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Всего до конца текущего года планируется обучить 110 тысяч россиян. Программу планируется продолжить и в 2021 году.

Читать еще:  Жалоба на налоговую инспекцию в прокуратуру

Самые востребованные профессии для поступления в 2021 году

Профориентация,Что происходит?,экспертное мнение

  • Автор:
  • Арина Косарева
  • Эксперт портала
  • Дата публикации:
  • 29.08.2020
  • Какие сферы деятельности будут актуальны в новом десятилетии? Какую профессию выбрать сейчас, чтобы через 4-6 лет выгодно продать свои навыки и знания на рынке труда?

    Можно пойти по знакомой дороге и выбрать традиционные профессии: юрист, экономист, врач. Безусловно, квалифицированные специалисты в этих сферах нужны. Но не стоит забывать о новых нишах, которые появятся в ближайшее время и которые надо занимать. На кого учиться в 2021 году?

    В этой статье:

    Самые востребованные профессии для поступления в 2021 году

    Востребованные профессии прошедшего десятилетия: в мире и в России

    В 2010 году британская компания Fast Future составила список 20 профессий, которые возникнут в ближайшие 20 лет. Вот что там оказалось:

    1. Разработчик протезов;
    2. Нано-врач;
    3. Специалист по выращиванию генетически модифицированных культур и скота;
    4. Пилот космического корабля, космический архитектор, космический гид;
    5. Специалист по предотвращению изменения климата;

    …и еще 15 профессий.

    20 профессий будущего по версии Fast Future, 2010 год, оригинальная версия

    Пять профессий из этого списка связаны с медициной, еще две — с фермерством, а все остальные — со сферой IT. В целом, они нацелены именно на будущее: не то чтобы за это время появились «виртуальные юристы». Хотя, спору нет, юридические услуги сейчас оказывают и онлайн.

    Несколько иначе в 2010 году будущее видели в Forbes. В их список «10 профессий нового десятилетия» вошли:

    1. Универсальный солдат;
    2. GR-менеджер;
    3. Сиделка, геронтолог;
    4. Эксперт в сфере альтернативной энергетики;
    5. Специалист по ведению бизнеса в странах Африки;
    6. Журналист-агрегатор;
    7. Специалист по труднодобываемым запасам нефти;
    8. Селекционер, специалист по генной инженерии;
    9. Урбанист, специалист по развитию территорий;
    10. Эксперт по абсорбции, национальным и религиозным конфликтам.

    Этот список охватывает намного больше сфер: от военной до нефтедобывающей. Прогноз более реалистичный, и специалисты в GR, альтернативной энергетике и урбанистике, несмотря на некоторые проблемы, все же актуальны и в мире, и в современной России.

    Если говорить не о прогнозах, а о конкретных итогах десятилетия, то в 2020 году оказались важными три сферы. Валерий Фальков, министр образования и науки РФ, считает, что это медицина, педагогика и IT — ставший уже традиционным список.

    При этом по данным июльского опроса Фонда общественного мнения больше трети россиян ищет работу в разных сферах, а не исключительно по полученной специальности:

    А весной 2019 года и вовсе выяснилось, что 47% выпускников не работает по специальности вообще.

    Все это, на наш взгляд, говорит об одном: несмотря на прогнозы и движение вперед, абитуриенты по-прежнему выбирают классические специальности и по окончании вузов пытаются реализовать себя в других сферах. Так или иначе, желание стабильности перевешивает стремление рискнуть.

    • По мнению специалистов, в прошедшем десятилетии (2010-2020) в мире должны были быть актуальны следующие направления: медицина, IT, питание, нефтедобыча, финансы, альтернативные источники энергии.
    • В России востребованными оказались: медицина, педагогика и IT.
    • При этом люди по-прежнему НЕ работают по специальности.

    Мировые тренды нового десятилетия

    Исследование Fast Future из предыдущего раздела актуально и для грядущего десятилетия, но существуют и другие, более новые прогнозы. Так, в The Future of Jobs считали, что к 2020 году исчезнет не меньше 5 миллионов профессий: в первую очередь, из-за автоматизации и стремительного развития технологии.

    В таком мире, полагают на Всемирном экономическом форуме, сотрудникам нужны будут следующие 10 навыков и качеств:

    1. Комплексный подход к решению проблем;
    2. Критическое мышление;
    3. Креативность;
    4. Управление людьми;
    5. Взаимодействие с окружающими;
    6. Эмоциональный интеллект;
    7. Оценка и принятие решений;
    8. Сервисоориентированность;
    9. Умение вести переговоры;
    10. Когнитивная гибкость, или умение мыслить в нескольких парадигмах одновременно.

    Список необходимых в 2020 году навыков и качеств, Всемирный экономический форум, 2016 год

    На основе этого списка специалисты из Crimson Education составили собственный прогноз на будущее. Там полагают, что в ближайшем десятилетии будут важны 4 направления:

    1. Наука;
    2. Технологии;
    3. Инженерное дело;
    4. Математика.

    Тетраду «наука-технологии-инженерное дело-математика» иногда сокращенно называют STEM. Это аббревиатура из английских обозначений каждого направления: science — наука, technology — технологии, engineering — инженерное дело, mathematics — математика.

    Несмотря на то, что перечисленные направления связаны с точными науками, гуманитариям не стоит отчаиваться: сферы искусства и культуры тоже развиваются.

    • В ближайшее десятилетие стоит быть готовым к еще более стремительному развитию технологий.
    • Одновременно надо учиться мыслить гибко и общаться с людьми с разными взглядами и убеждениями. Учитывая, что мир становится все глобальнее, этот пункт особенно важен.

    Российские тренды 2020 года

    По мнению ВНИИ труда при Министерстве труда РФ, цифровизация — основной тренд в развитии российского рынка. При этом в институте уверены, что россиянам для успеха нужны 4 ключевых качества:

    1. Аналитическое мышление;
    2. Умение находить нестандартные решения;
    3. Коммуникабельность;
    4. Умение адаптироваться.

    Одновременно в новом десятилетии стоит ожидать развития медицинской сферы. По данным июньского опроса ВЦИОМ, среди абитуриентов 2020 года именно медицина оказалась самым популярным направлением — туда поступает 11% опрошенных. На это, скорее всего, повлияла пандемия коронавируса.

    С 2020 года все регионы ДФО смогут участвовать в программе стимулирования трудовой мобильности

    Подписанным распоряжением Правительства Российской Федерации № 1234-р от 7 июня 2019 года внесены изменения в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 года № 696-р.

    Включение в перечень республик Бурятия, Коми, Саха (Якутия), Забайкальского края и Еврейской автономной области направлено на удовлетворение потребности работодателей в квалифицированных кадрах в связи с отсутствием на региональных рынках труда специалистов необходимой квалификации. Таким образом, в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, войдут все регионы Дальневосточного федерального округа.

    Принятое решение будет способствовать трудоустройству в 2020-2022 годах дополнительно около 430 человек у 21 работодателя с учетом их потребности в квалифицированных кадрах, а также привлечению трудовых ресурсов в стратегически важные для государства территории Дальнего Востока, Арктической зоны, пограничные с другими государствами территории.

    Кроме того, из перечня регионов исключены Липецкая и Новосибирская области в связи с возможностью удовлетворить потребность предприятий в кадрах местными трудовыми ресурсами, а также за счет участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

    Реализация региональных программ повышения трудовой мобильности началась в IV квартале 2015 года. Региональные программы являются механизмом точечного привлечения высококвалифицированных кадров. Анализ правоприменительной практики показывает ежегодное увеличение числа работников, привлекаемых в рамках региональных программ из других субъектов Российской Федерации. В текущем году планируется привлечь около 1 тыс. человек. Всего с начала действия проекта поддержки трудовой мобильности было привлечено более 1,8 тыс. человек.

    Напомним, что с 2019 года для работодателей, участвующих в региональных программах повышения трудовой мобильности на территории Дальневосточного федерального округа, увеличен размер финансовой поддержки на каждого привлеченного работника с 225 тыс. рублей до 1 млн рублей по решению руководителя субъекта РФ.

    21 профессия для иммигрантов из России

    Каждый человек, решающий вопрос о трудоустройстве за границей, в первую очередь задумывается о том, насколько востребованной в другом государстве будет его профессия. Сможет ли он найти достойную работу и обеспечить себе тот уровень жизни, ради которого выезжает из России.

    Чаще всего российские граждане уезжают в Западную Европу, США, Израиль, Австралию. Иммиграционная политика высокоразвитых стран мира направлена на привлечение грамотных специалистов. Существуют даже специальные государственные программы для трудоустройства мигрантов с высоким уровнем образования в инженерных, медицинских, информационных и
    других востребованных областях.

    Государству выгодно принимать профессионалов, которым не нужны социальные пособия. Мигрантам создаются благоприятные условия для адаптации. В дальнейшем от них ожидается определенный вклад в развитие промышленности, науки, техники и других сфер экономики страны. При этом возможность работать в государственных структурах, лицам, не являющимся гражданами страны, как правило, закрыта.

    За счет мигрантов, не обладающих дефицитной профессией, решаются вопросы закрытия неквалифицированных трудовых вакансий. Оплата и социальный статус таких рабочих мест обычно не высоки.

    Выбор профессии гражданами России за рубежом осуществляется в зависимости от имеющегося образования и уровня владения языком. Наиболее привлекательные профессии для иммиграции:

    1. Медицинская сестра
      В отличие от аналогичной работы в России, в западных странах труд медицинских сестер ценится и хорошо оплачивается. Это позволяет получить комфортные условия работы, высокий уровень жизни, а в перспективе – гражданство.
    2. Врач
      Уважаемая и престижная профессия с достойным уровнем оплаты. Иммигранту необходимо подтвердить имеющийся диплом, пройти тестирование и стажировку.
    3. Фармацевт
      Нехватка квалифицированных фармацевтических работников существует во многих странах. Как в крупных компаниях, так и в обычных аптеках.
    4. Инженер
      Особый спрос наблюдается на узко квалифицированных специалистов автомобилестроения, аэрокосмической отрасли. Предпочтение отдается лицам, имеющим опыт работы.
    5. IT-специалист
      Информационные технологии – современная, быстро развивающаяся отрасль. Молодым, талантливым программистам, разработчикам сайтов, специалистам по компьютерной безопасности рады во всех странах.
    6. Строитель
      В крупных городах строительство ведется активно. Совершенствуется инфраструктура, строятся новые дома, где нужны монтажники, каменщики, отделочники. Востребованы в отрасли и грамотные руководители среднего звена.
    7. Геолог
      Профессии, связанные с добычей и разработкой месторождений полезных ископаемых, нефти и газа, также относятся к высококвалифицированным. Ценятся специалисты, владеющие эффективными способами поиска природных ресурсов, не приносящими вреда природе.
    8. Специалисты нефтегазовой сферы
      Нефтегазодобывающая сфера занимает ключевое место в экономике мировых держав. Ценится опыт работы, знание современного оборудования.
    9. Учитель русского языка.
      Популярная специальность, как в европейских, так и азиатских странах. Преподаватели нужны на всех уровнях образования – от дошкольного до вузовского. Для трудоустройства требуется подтверждение квалификации и получение международного сертификата.
    10. Переводчик
      Хорошая возможность сочетать работу с развитием переводческого опыта непосредственно в языковой среде. Русские переводчики работают практически во всех странах мира. Местом работы могут быть – экскурсионные и туристические бюро, переводческие агентства, международные компании.
    11. Юрист
      Рассчитывать на достойную работу можно при отменном образовании, отличном знании языка и местного законодательства. Чаще всего это – семейное и административное право.
    12. Экономист, бухгалтер
      Необходим профильный диплом и отличное знание языка. Требуются специалисты для банковских структур, проведения аналитики, оценки, составления прогнозов в структурах международных финансовых компаний. Приветствуются рекомендательные письма с предыдущих мест работы.
    13. Пилот авиалайнера
      Одна из самых высокооплачиваемых профессий. В связи с этим, в России в последние годы наблюдается устойчивое стремление авиационных специалистов перейти в иностранные, особенно азиатские, авиакомпании.
    14. Моряк
      Иностранцы могут рассчитывать на временные контракты, продолжительностью от нескольких месяцев до года. Потребуется сдача экзаменов и оформление лицензии в стране трудоустройства.
    15. Докер
      Занимаются погрузкой-разгрузкой судов в порту. Работа не относится к числу легких, но оплачивается труд докеров высоко.
    16. Энергетик, электрик.
      Сфера деятельности, особенно востребованная в Канаде и США. Профессия считается престижной и хорошо оплачивается.
    17. Водитель
      При наличии прав категории «Е» и хорошем знании разговорного английского, после прохождения стажировки, в любой европейской стране можно устроиться водителем-дальнобойщиком. Водители такси, также, часто набираются из числа трудовых мигрантов. Им, помимо прав, необходимо иметь водительский стаж и хорошо ориентироваться в городе.
    18. Няня, гувернантка.
      Многие иностранные семьи, уделяющие внимание языковому обучению своих детей, предпочитают нанимать в качестве гувернанток носителей языка. Это дает детям возможность слушать речь без акцента, что хорошо влияет на правильность произношения. Если трудоустройство производится не в русскоязычную семью, то требуется знание еще одного-двух языков. Обычно это – английский и язык страны пребывания. Учитывая, что занятия с детьми требуют физической выносливости, существуют возрастные ограничения. Оплата нянь-иностранок, при всех требованиях несколько ниже чем у местных жительниц.
    19. Домработница
      Выбирается женщинами, при отсутствии другого профессионального образования. При работе в русскоязычных семьях владеть языком достаточно на бытовом уровне.
    20. Сельскохозяйственный (полевой) работник
      Временная работа, которую в период каникул выбирают иностранные студенты. Заключается в сезонном сборе овощей, фруктов, ягод, уборке животноводческих ферм.
    21. Аниматор
      Еще одна любимая студентами профессия. Особенно языковых и театральных ВУЗов. Дает возможность попрактиковаться в языке. Заработок не высокий, но позволяет совместить его с курортным отдыхом.

    В любой стране при трудоустройстве важную роль играет уровень владения местным языком. Все профессии для иммиграции в той или иной степени подразумевают общение с людьми. Чем выше знание языка, тем на лучшую вакансию в выбранной сфере можно рассчитывать.

    Студенты на пенсии. Каким профессиям и где могут научиться люди старше 50

    В России начала работать госпрограмма по обучению без пяти минут (а если точнее – без пяти лет) пенсионеров.

    Профессия за 3 месяца?

    Федеральный проект «Старшее поколение» (в рамках нацпроекта «Демография») рассчитан на 5 лет, до конца 2024 г. В нём, в частности, предусмотрены меры по профессиональному обучению и дополнительному образованию предпенсионеров. С этого года обучение смогут пройти 75 тыс. человек, а всего за время проекта – 450 тыс. Расчёты сделаны с учётом того, что пенсионный возраст будет повышаться, а значит, увеличиваться количество предпенсионеров.

    Уже с 2019 г. начнут проводить ежегодные чемпионаты профессионального мастерства для людей старше 50 лет – аналогично конкурсам для молодых профессионалов в рабочих специальностях. Эти состязания будут называться «Навыки мудрых».

    Обучаться за госсчёт граждане предпенсионного возраста (за пять лет до наступления общеустановленного пенсионного возраста) уже начали. Средний срок обучения – 3 месяца. При этом незанятые граждане ежемесячно получают стипендию. Она равна минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) в регионе, который сейчас не может быть ниже 11 280 руб.

    Возраст – не помеха

    Оказывается, людей, которые хотели бы поработать после наступления пенсионного возраста, не так мало. Например, в 2017 г., по данным Росстата, в службы занятости обратились 165 тыс. пенсионеров. При этом почти половине из них, чтобы устроиться на работу, нужно получить дополнительное профобразование или повысить свои компетенции по имеющейся специальности. Теперь такая возможность у них появилась совершенно бесплатно.

    С другой стороны, предприятия, отправляя на обучение работников, до сих пор отдавали предпочтение более молодым: вкладывать средства в предпенсионеров желающих было мало. А теперь государст­во будет компенсировать им затраты на обучение сотрудников предпенсионного возраста.

    Более того, государство берёт на себя обязательство помогать таким людям и с устройством на работу: после обучения в рамках госпрограммы не менее 85% предпенсионеров должны получить (если не работают) или сохранить за собой (если трудятся) рабочие места.

    Где и чему будут учить?

    Чтобы отправиться на обучение, нужно обратиться в местную службу занятости с паспортом, страховым свидетельством (СНИЛС), трудовой книжкой и документом об образовании. Там специалисты подберут подходящие курсы, которые организуют на базе вузов, колледжей, региональных учебных центров. Направить на обучение по программе, необходимой конкретному специалисту, может и предприятие.

    При этом никто не собирается переучивать инженера с многолетним стажем на слесаря или токаря. Высококвалифицированные специалисты смогут получить дополнительные навыки и умения, которые требуются в современной экономике. Скажем, овладеть технологией 3D-моделирования и др. Однако новую несложную профессию могут получить все желающие. К примеру, стать мастером маникюра, парикмахером, делопроизводителем и т. д.

    Альтернатива службе занятости – Ворлдскиллс Россия. Можно подать заявку на дополнительное профобучение в эту организацию. По результатам тестирования будет подобрана учебная программа для будущего ­«ученика».

    Мнение эксперта

    Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ в Российском экономическом университете им. Плеханова Людмила Швец:

    – Ещё не так давно было распространено убеждение, что в процессе трудовой деятельности необходимо периодически – раз в 3–5 лет – пополнять свои профессиональные знания и совершенст­вовать навыки. Однако сегодня темп жизни такой, что обучаться, даже в рамках одной профессии, необходимо постоянно. Но во многих компаниях (хоть и негласно) существует возрастной ценз. Работодатели не заинтересованы в обучении работников старшего возраста из-за незначительной отдачи от получения знаний. Проще найти на рынке специалиста помоложе и не тратиться на обучение возрастного сотрудника. Конечно, такая тенденция прослеживается не везде. Есть сферы, где возраст­ные сотрудники востребованы и компании стараются удерживать их, в том числе предлагая программы дополнительного обучения, поскольку на рынке труда таких специалистов не найти. К примеру, это сфера научных исследований.

    Главная нагрузка при этом ложится на службы занятости, которые будут оказывать все услуги по дополнительному обучению (в рамках одной профессии или специальности) или переобучению. Для этого региональные органы власти совместно с работодателями и учреждениями образования должны сформировать списки наиболее востребованных профессий. Многие регионы такие списки уже опубликовали – Карелия, Курганская, Калининградская области и др. В Карелии, например, это перечень из 30 профессий, по которым до 2024 г. будут обучать по 239 человек в год.

    В перечнях большинства регионов указаны прежде всего массовые рабочие профессии – повар, водитель, слесарь-сантехник и др. Но не только. Есть в них и такие профессии, как бухгалтер, специалист по охране труда, делопроизводитель.

    Но есть среди людей предпенсионного возраста и те, кто хочет обучаться по направлению, которое интересно и позволяет реализовать свой потенциал или, может быть, какие-то мечты молодости. Такое тоже возможно. Например, в списках имеется профессия экскурсовода, гида.

    Кстати, в большую часть программ обучения обязательно включают блок по компьютерной грамотности, так как в условиях цифровой экономики эти навыки необходимы практически на каждом рабочем месте.

    К сожалению, удалённость некоторых населённых пунктов от районных или региональных центров сдерживает реализацию данной программы. В таких случаях необходимо решать вопросы проезда к месту обучения и проживания, поскольку возможность онлайн-обучения ограничивается отсутствием Интернета или навыков владения компьютером. Пока российский рынок труда лиц предпенсионного возраста характеризуется очень низкой мобильностью – как профессиональной, так и территориальной. В этой связи с 2020 г. предполагается предпенсионерам, которые направляются на обучение в другой регион или район, выплата компенсации на проезд и проживание.

    Самые востребованные профессии в России в 2020

    В течение последнего полугода ситуация на рынке труда изменилась под воздействием карантина и режима самоизоляции. Многие сферы перешли на удаленку, а работодатели – сократили численность персонала. Однако в это же время на рынке наблюдается дефицит инженеров, педагогов и представителей других нередких, но малопопулярных среди современных абитуриентов профессий. Предлагаем вашему вниманию обзор самых востребованных профессии в России в 2020 году, составленный с учетом уровня оплаты труда, региональности и спроса.

    Список востребованных в России профессий

    Лидирующие позиции в рейтинге профессий занимают кассиры, курьеры, продавцы и другие представители сферы продаж. Возрастает спрос на медицинских сотрудников – от врачей до санитарок. Сектор экономики заинтересован в финансистах, бухгалтерах и аудиторах, сфера услуг – в автомеханиках и малярах, дизайнерах, строителях.

    Рассказывая о том, какие профессии для девушек наиболее востребованы в России, стоит упомянуть коучей, специалистов по наземной и интернет-рекламе, ветеринаров, косметологов, HR-менеджеров. Доступен солидный выбор вакансий для юношей, которые желают работать водителями, аудиторами, тестировщиками, сварщиками. Рассмотрим другие профессии, спрос на которые в ближайшие годы будет возрастать.

    Инженер

    Средняя зарплата: 30000 руб.

    Образование: вуз.

    Особенности: производство, проектирование, контроль.

    Специфика: подходит для мужчин и женщин любого возраста.

    В последние несколько лет наблюдается повышение спроса на инженеров – специалистов, которые занимаются проектированием, тестированием и усовершенствованием техники, оборудования и т. д. Спрос обусловлен санкциями, из-за которых Россия начала активно расширять внутренние производственные мощности. Инженеры необходимы в сфере машиностроения, агропромышленного сектора, производства продуктов питания, иных. Эксперты указывают на то, что в ближайшие 5-7 лет спрос на инженеров будет динамично возрастать, что укрепляет перспективность этой профессии.

    Средняя зарплата: 30000 руб.

    Обучение: ссуз, вуз или курсы.

    Особенности: обучение, уход за детьми, развивающие игры, контроль.

    Специфика: больше подходит для женщин, чем для мужчин.

    Российские HR-менеджеры отмечают рост спроса на услуги нянь на 60%. Резкий скачок произошел после закрытия детских садов и перевода школьников на дистанционное обучение. В свете последних событий профессия приобрела новые черты, ведь появились так называемые онлайн-няни – специалисты, которые работают с ребенком дистанционно. Онлайн-няни помогают ребенку выполнять домашние задания, контролируют процесс обучения и обеспечивают общение.

    Россияне, занимающиеся поиском няни, отдают предпочтение специалистам, которые имеют высшее образование, знакомы с прогрессивными педагогическими методиками и правилами оказания первой помощи. Бледный призрак второй волны COVID-19, массовый переход на дистанционное обучение и увеличение нагрузок становятся причиной того, что рассматривая профессия не утратит популярность в ближайшие 2-3 года.

    Важно! Говоря о том, какие профессии востребованы в России, стоит упомянуть другой домашний персонал: домработниц, гувернанток, сиделок, приходящих уборщиков.

    Клинер

    Средняя зарплата: 25000 руб., зависит от выработки.

    Обучение: курсы, но можно работать и без образования.

    Особенности: уборка, химчистка, глажка.

    Специфика: профессия больше подходит для женщин, чем для мужчин.

    Несмотря на карантин, спрос на услуги клинеров не упал, а даже повысился. Обусловлено это тем, что клинеры используют для уборки дезинфицирующие составы, которые убивают вирусы и бактерии. Клинеры могут наладить сотрудничество с частными клиентами, еще один вариант – трудоустройство в профильную компанию. В последнем случае работодатель обеспечивает клинера оборудованием, химией и стабильным потоком заказов. Услуги этих специалистов наиболее востребованы в крупных городах: Москва, СПб, Калининград, Новосибирск, другие.

    Интернет-маркетолог

    Средняя зарплата: 30000 руб.

    Обучение: вуз или профильные курсы.

    Особенности: продвижение, реклама, управление проектом, коммуникация с клиентами.

    Специфика: профессия подходит для женщин и мужчин любого возраста.

    На фоне карантина многие отрасли бизнеса быстро переформатируют работу, делая выбор в пользу реализации услуг и товаров через интернет. В связи с этим возрос спрос на интернет-маркетологов – специалистов, которые занимаются продвижением компаний, брендов, товаров, услуг в режиме онлайн. Работодатели заинтересованы в опытных и многозадачных специалистах, которые могут выполнять поставленные задачи удаленно.

    Психолог

    Средняя зарплата: 35000 руб.

    Обучение: вуз, курсы переподготовки.

    Особенности: психологическая помощь, консультирование, реабилитация.

    Специфика: подходит для мужчин и женщин любого возраста.

    В первой половине года, как сообщает портал IZ.RU, в России зафиксировано повышение количества обращений к психологам. Режим самоизоляции, страх перед потерей работы и неопределенность, нестабильная финансовая ситуация – все это волнует обычных россиян. Поэтому динамично возрастает спрос на услуги психологов, особенно популярны онлайн-консультации, предупреждающие личный контакт. К психологам обращаются люди разного возраста, а также родители, обеспокоенные состоянием детей. Психологи помогают бороться со страхами и детскими травмами, лечат депрессию, корректируют поведение. Наравне с психологической поддержкой увеличивается спрос на услуги коучей и наставников по личностному росту.

    В заключение

    На данный момент рынок труда адаптируется под новые условия, поэтому динамика роста и падения спроса на ту или иную профессию может изменяться. При выборе лучшей сферы деятельности обращайте внимание на рейтинги, однако не забывайте прислушиваться к себе и своим интересам.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector
×
×